Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Efectele accidentului de munca asupra victimei (partea I)

protectia munciiaccident de muncacapacitatea de munca

Accidentul de munca poate provoca victimei unul din efectele urmatoare:

-incapacitate temporara de munca,
-invaliditate sau
-deces.

Acestea pot surveni imediat dupa eveniment sau la un anumit interval de timp. Elementul pe baza caruia se face incadrarea intr-una din primele doua categorii de efecte este gradul de reversibilitate al pierderii capacitatii de munca.

DEFINITII

1. Accidentul care produce incapacitate temporara de munca (ITM) este acel accident care produce incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice consecutive, confirmata prin certificat medical sau, dupa caz, prin alte documente medicale, potrivit prevederilor legale.

2. Accidentul care produce invaliditate (INV) este acel accident care produce invaliditate confirmata prin decizie de incadrare intr-un grad de invaliditate, emisa de organele medicale in drept.

3. Accidentul mortal (D) este acel accident in urma caruia se produce decesul accidentatului, confirmat imediat sau dupa un interval de timp, in baza unui act medico-legal.


Efectele accidentului de munca asupra victimei (partea a II-a)

Incapacitatea temporara de munca

Consecinta cea mai putin grava a unui accident de munca o constituie incapacitatea temporara a victimei de a-si desfasura activitatea ca urmare a tulburarii unei stari functionale (de cel putin 3 zile calendaristice).

Aprecierea incapacitatii o face medicul si trebuie atestata printr-un certificat. Incapacitatea de munca are caracter reversibil si, prin aplicarea unui tratament adecvat, ea dispare. Totusi, in functie de gravitatea si durata incapacitatii de munca, se pot distinge:

-accidente cu consecinte mici, in care sunt incluse accidentele de munca ale caror efecte sunt reversibile, durata incapacitatii de munca este de 3 - 45 zile si victima necesita  tratament medical.

-accidente cu consecinte medii, in cazul in care efectele sunt reversibile, durata incapacitatii de munca este de 45 Ė 180 zile, iar victima necesita tratament medical si spitalizare.

Invaliditatea

Prin accident soldat cu invaliditate se intelege accidentul ce are ca urmare pierderea unui simt, a unui organ, incetarea functiunii acestuia sau o infirmitate permanenta, fizica sau psihica, daca acestea au dus la pierderea totala sau partiala a capacitatii de munca, confirmata prin decizie de incadrare temporara sau permanenta intr-un grad de invaliditate emisa de organele medicale in drept.

Invaliditatea are caracter ireversibil. Prin tratament si ingrijire medicala se obtine doar repararea vatamarii produse organismului, nu si vindecarea tulburarii functionale.
    
In functie de gradul de afectare a capacitatii de munca exista urmatoarele grade de invaliditate:

-invaliditate de gradul I, cand persoana afectata si-a pierdut total capacitatea de munca si nu are posibilitatea autoservirii;

-invaliditate de gradul II, cand persoana afectata si-a pierdut total capacitatea de munca, dar se poate autoservi;


-invaliditate de gradul III, cand persoana afectata si-a pierdut partial capacitatea de munca, dar isi poate continua activitatea la acelasi loc de munca, insa in conditiile unui program de munca redus.

Decesul

Consecinta cea mai grava a unui accident de munca o reprezinta decesul. Spre deosebire de incapacitatea de munca si de invaliditate, in cazul decesului nu este afectata numai integritatea organismului, ci insasi viata omului.

Un accident de munca  poate fi considerat mortal, chiar daca decesul a survenit dupa un interval de timp, cu conditia sa se confirme, in baza unui act medico-legal, ca acesta a survenit drept consecinta a accidentului.

Infractiune

Neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate si sanatate in munca de catre persoana care avea indatorirea de a lua aceste masuri, daca se creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala, constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la un an la 2 ani sau cu amenda.

Daca fapta a produs consecinte deosebite, pedeapsa este inchisoarea de la un an la 3 ani sau amenda, potrivit art. 37 alin. (1) si (2) din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia munciiaccident de muncacapacitatea de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 30 Martie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Efectele accidentului de munca asupra victimei (partea I) Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pentru Pensia De Urmas , Am 59 De Ani Si 4 Copii Cu Noua Lege Pot Iesi AcumIntrebare: buna seara, pentru pensia de urmas de pe urma sotului decedut am o intrebare . vazand ca nu am varsta inca sa beneficez de pensia de urmas ,intrebarea mea este urmatoare datorita noiei legi a pensiilor se incadreaza si pensia de urmas am 59 de ani si 4 copii , cu nuoa prevedere as putea iesi imediat la pensie vazand ca nu am ajuns la 62 de ani , dar datorita noii prevederi vazand ca am 4 copii , ma incadrez sa ies mai devreme .
 

Raspuns: Legea 127 din 2019 intra in vigoare la data de 01.09.2021.<br />In prezent va puteti pensiona ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]