Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cum sa faci fata la serviciu inainte de Craciun!

06 Decembrie 2010
06 Decembrie 2010
eficientizarea munciiangajatipauza
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Perceptia generala este aceea ca, pe ultima suta de metri, angajatii resimt oboseala de peste an si nu mai dau randament la munca. Ca viseaza cu ochii deschisi la vacanta, la petrecerile de Craciun sau la odihna.

Un studiu realizat de compania de resurse umane Accountemps arata, insa, ca o treime din angajati sunt mai productivi in preajma sarbatorilor, poate si pentru ca vor sa termine tot ce si-au propus de-a lungul anului.
 
Sondajul, la care au participat 300 de manageri, mai releva faptul ca 44% din angajati muncesc la fel de mult ca pe tot parcursul anului, in timp ce sub un sfert din salariati incetinesc ritmul inainte de vacanta de sarbatori.
 
Cu toate acestea, cu cateva saptamani inainte de Craciun parca nu-ti mai sta mintea la serviciu si ai merge mai degraba sa cumperi cadouri sau sa te distrezi decat sa finalizezi proiecte si sa faci bilanturi.
 
Iata cateva trucuri care te vor ajuta sa duci toate sarcinile la bun sfarsit:
 
1. Noteaza tot ce ai de facut intr-un calendar. Scrie toate intalnirile pe care le ai, toate petrecerile, toate intalnirile cu familia sau rundele de cumparaturi. De asemenea, ingroasa in calendar datele la care ai de terminat anumite proiecte, pentru a sti din vreme cand trebuie sa te apropii de finalizarea lor.
 
2. Spune-le colegilor si clientilor ce program ai cu cel putin doua saptamani inainte de a pleca in vacanta, astfel incat sa nu vina cu cerinte pe ultima suta de metri. Inainte sa pleci anunta-ti clientii care este persoana care te inlocuieste pe perioada absentei tale, pentru a evita sa fii sunat in timpul vacantei.
 
3. Odihneste-te mai mult. Petrecerile si cocktailurile de sarbatori, care de obicei se intind pana noptea tarziu pot fi dezastruoase pentru productivitatea ta de a doua zi de la birou. Incearca, asadar, sa nu pierzi mai mult de o noapte pe saptamana la o astfel de perecere, pentru a nu fi obosit toata saptamana si pentru a face fata sarcinilor pe care le ai de indeplinit la munca.
 
4. Cere ajutorul colegilor daca simti ca ai prea multe de facut exact inaintea unui eveniment sau roaga-ti seful sa-ti prioritizeze sarcinile. In acelasi timp, daca ai mai mult timp liber, oferat-te sa-i ajuti pe colegi.
 
5. Lucreaza de acasa. In cele din urma, daca simti ca nu poti termina inainte de vacanta, ia-ti acasa un proiect la care sa lucrezi pana il termini. Desi nu te bucura ideea de a munci in timpul tau liber, sa termini un proiect in zilele libere, in care esti relaxat si nu mai ai alte probleme pe cap este indicat si ai putea face treaba chiar mai buna decat la birou. Asigura-te numai ca acest lucru sa nu-ti acapareze tot timpul pe care ai vrea sa-l petreci relaxandu-te.

Sursa: Incont.ro

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]