LEGISLATIAMUNCII.RODesi la prima vedere acest lucru poate parea complicat, va asiguram ca eforturile necesare sunt rezonabile.
Iata ce presupune instruirea din punct de vedere al PSI si al protectiei civile:
- instructaj introductiv general;
- instructaj specific locului de munca;
- instructaj periodic;
- instructaj pe schimb, acolo unde situa tia o impune;
- instructaj special pentru lucrari periculoase;
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
- instructaj la recalificarea profesionala;
- instructaj pentru personalul din afara operatorului economic sau a institu tiei.
La instructajul introductiv general participa urmatoarele categorii de persoane:
- nou-angajatii in munca, indiferent de durata sau de forma contractului de munca;
- salariatii transferati de la o unitate la alta sau detasati in unitatea respectiva;
- lucratorii sezonieri, temporari sau zilieri;
- studentii si elevii din scoli si licee aflati in practica de specialitate.
Dupa instruire, salariatul este testat pentru a se evalua gradul de asimilare a cunostintelor.
Instructajul specific locului de munca se executa individual, dupa instructajul introductiv general, de catre seful locului de munca respectiv.
Durata acestuia este stabilita in functie de complexitatea activitatii desfasurate si nu poate fi mai mica de 8 ore.
Instructajul periodic se executa cu toate categoriile de salariati pe o durata de cel pu tin 2 ore si are ca scop improspatarea, completarea si detalierea cuno stintelor dob andite prin instructajele anterioare.
UTIL
Intervalul de timp intre doua instructaje periodice se stabile ste de catre dvs., in functie de specificul conditiilor de munca din unitate, cu respectarea termenelor prevazute la art. 26 din Dispozitia generala privind instruirea salariatiilor in domeniul situatiilor de urgenta din 23.06.2005, aprobata prin Ordinul Ministrului Administratiei si Internelor nr. 712/2005, cu modificarile si completarile ulterioare.
Prin instruirea din punct de vedere al PSI si al protectiei civile atingeti doua obiective simultan: oricand puteti face dovada ca v-ati indeplinit obligatia legala fata de salariat si evitati producerea unui eveniment prin faptul ca salariatul este instruit si cunoaste cerintele de la noul sau loc de munca. Nu uitati sa consemnati toate fazele de instruire in fisa de instructaj in domeniul situatiilor de urgenta!
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML