Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce trebuie sa stiti despre instruirea salariatilor in domeniul PSI

protectia munciisalariatiinstructaje
In calitate de angajator, aveti obligatia de a va instrui salariatii in domeniul prevenirii  si stingerii incendiilor  si in domeniul protectiei civile.

Desi la prima vedere acest lucru poate parea complicat, va asiguram ca eforturile necesare sunt rezonabile.

Iata ce presupune instruirea din punct de vedere al PSI si al protectiei civile:

- instructaj introductiv general;
- instructaj specific locului de munca;
- instructaj periodic;
- instructaj pe schimb, acolo unde situa tia o impune;
- instructaj special pentru lucrari periculoase;
- instructaj la recalificarea profesionala;
- instructaj pentru personalul din afara operatorului economic sau a institu tiei.

La instructajul introductiv general participa urmatoarele categorii de persoane:

- nou-angajatii  in munca, indiferent de durata sau de forma contractului de munca;
- salariatii transferati de la o unitate la alta sau detasati  in unitatea respectiva;
- lucratorii sezonieri, temporari sau zilieri;
- studentii si elevii din  scoli si licee aflati in practica de specialitate.

Dupa instruire, salariatul este testat pentru a se evalua gradul de asimilare a cunostintelor.

Instructajul specific locului de munca se executa individual, dupa instructajul introductiv general, de catre seful locului de munca respectiv.

Durata acestuia este stabilita in functie de complexitatea activitatii desfasurate si nu poate fi mai mica de 8 ore.

Instructajul periodic se executa cu toate categoriile de salariati pe o durata de cel pu tin 2 ore si are ca scop improspatarea, completarea  si detalierea cuno stintelor dob andite prin instructajele anterioare.

UTIL

Intervalul de timp  intre doua instructaje periodice se stabile ste de catre dvs., in functie de specificul conditiilor de munca din unitate, cu respectarea termenelor prevazute la art. 26 din Dispozitia generala privind instruirea salariatiilor in domeniul situatiilor de urgenta din 23.06.2005, aprobata prin Ordinul Ministrului Administratiei si Internelor nr. 712/2005, cu modificarile  si completarile ulterioare.

Prin instruirea din punct de vedere al PSI  si al protectiei civile atingeti doua obiective simultan: oricand puteti face dovada ca v-ati  indeplinit obligatia legala fata de salariat si evitati producerea unui eveniment prin faptul ca salariatul este instruit si cunoaste cerintele de la noul sau loc de munca. Nu uitati sa consemnati toate fazele de instruire in fisa de instructaj in domeniul situatiilor de urgenta!


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia munciisalariatiinstructaje

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 06 Aprilie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce trebuie sa stiti despre instruirea salariatilor in domeniul PSI Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Se Incheie CIM Pentru Pensionar?Intrebare: Un cadru didactic iese la pensie cu data de 31.08.2019, atunci i se incheie activitatea. Isi depune dosarul cu data de 01.09.2019. Va rog sa-mi spuneti cu ce data i se incheie CIM si cand se opereaza? in Revisal. Cu ce data? i se face decizia de incetare sau trebuie asteptata decizia de pensionare de la Casa de pensii si dupa aceea i se incheie CIM? Va multumesc.
 

Raspuns: Depinde. Despre ce fel de pensie este vorba?... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]