1591 articole despre eveniment in Legislatiamuncii.ro - pagina 13
ARTICOLE
Inspectia Muncii a desfasurat in perioada 18-22 februarie 2013, actiuni de control privind verificarea modului in care se respecta prevederile legale din domeniul relatiilor de munca si al securitatii sanatatii in munca. Au fost aplicate amenzi in valoare de 2.775.600 de lei. In domeniul...
27-Feb-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos situatia unui salariat UE in Romania cu formular A1 urmarind sa stabilim daca acesta plateste doar impozit si il declara in continuare prin formularul 224, precum si care va fi perioada de detasare maxima. Solutia consultantului: Persoanele fizice care isi desfasoara...
25-Feb-2013
Citeste mai mult
Care sunt obligatiile dvs. in ceea ce priveste verificarea echipamentelor de munca? - Daca lucratorii dvs. utilizeaza echipamente de munca a caror securitate depinde de conditiile de instalare, trebuie sa luati masurile necesare pentru ca echipamentele respective sa fie supuse verificarii dupa...
22-Feb-2013
Citeste mai mult
In urma unor actiuni de control desfasurate in perioada 11-15 februarie 2013, Inspectia Muncii a aplicat amenzi in valoare totala de 2.735.800 de lei. Au fost depistate 206 persoane care lucrau fara forme legale. In domeniul relatiilor de munca, s-au efectuat 2.454 controale si s-au aplicat...
21-Feb-2013
Citeste mai mult
Cum procedati cand un angajat va prezinta un certificat medical cu cod "accident de munca" In cazul in care un angajat prezinta un certificat medical cu cod "accident de munca", se procedeaza in felul urmator: 1) Se va solicita angajatului respectiv o declaratie scrisa privind data, locul, modul...
20-Feb-2013
Citeste mai mult
Potrivit unui comunicat transmis zilele tecute, Asociatia Nationala a Agentiilor de Turism (ANAT) si Asociatia Litoral - Delta Dunarii au solicitat Guvernului Romaniei si premierului Victor Ponta ca zilele de 2 mai, Ziua Tineretului, si 3 mai sa fie acordate ca zile nationale libere cu...
18-Feb-2013
Citeste mai mult
Ghidul pt. intocmirea dosarului de cercetare a evenimentelor cu cele 12 anexe, aprobat de catre Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale - INSPECTIA MUNCII. Ghidul pentru intocmirea dosarului de cercetare a evenimentelor poarta antetul Inspectiei Muncii si se adreseaza inspectoratelor...
15-Feb-2013
Citeste mai mult
In ce priveste deducerea personala, prezentam mai jos care sunt documentele justificative pe care un angajat trebuie sa le aduca angajatorului pentru a lua pe cineva in intretinere si pentru a putea beneficia astfel de deducerea suplimentara. Solutia consultantului: In temeiul pct. 89 din...
14-Feb-2013
Citeste mai mult
In perioada 4-8 februarie, controalele efectuate de Inspectia Muncii au condus la aplicarea unor amenzi in valoare totala de 2.436.900 de lei, la depistarea a 254 de persoane care lucrau fara forme legale si la sanctionarea nerespectarii prevederilor din domeniul securitatii si sanatatii in munca....
14-Feb-2013
Citeste mai mult
Vom stabili, prin cele ce urmeaza, in ce masura, pentru evenimente familiale deosebite (de exemplu, casatoria salariatului), societatea acorda 5 zile libere platite. Vom vedea daca acordarea acestor zile libere poate duce la suspendarea CIM. Solutia consultantului: Potrivit art. 152 alin. (1)...
14-Feb-2013
Citeste mai mult
Am pierdut fisele de protectia muncii ale angajatilor societatii si am fost la medicul de medicina muncii care ne-a dat alte fise si ne-a facut de asemenea controlul medical periodic, eliberandu-ne fise de aptitudine din care rezulta ca salariatii sunt apti pentru munca. Intrebari: Cum putem...
12-Feb-2013
Citeste mai mult
Blocul National Sindical a publicat scrisoarea Directorului General al Organizatiei Internationale a Muncii, Guy Ryder, transmisa premierului Victor Ponta, o scrisoare in care acesta exprima sustinerea OIM pentru o reforma reala a legislatiei muncii si a legislatiei dialogului social astfel incat...
08-Feb-2013
Citeste mai mult
CERERE ACORDARE CONCEDIU PLATIT PENTRU EVENIMENTE DEOSEBITE Domnule Presedinte / Director general / Director executiv Subsemnatul ...................................................................................................................... (numele si prenumele) avand functia de...
07-Feb-2013
Citeste mai mult
Evaluarea riscurilor cu privire la securitatea si sanatatea in munca la nivelul intreprinderii si/sau unitatii, inclusiv pentru grupurile sensibile la riscuri specifice, trebuie revizuita, cel putin, in urmatoarele situatii: Evaluarea riscurilor cu privire la securitatea si sanatatea in munca la...
07-Feb-2013
Citeste mai mult
La montarea unei linii de productie lucreaza o firma din Cehia cu cetateni cehi. Acestora li se face periodic protectia muncii de catre firma noastra. In cazul unui accident de munca, ce documente si ce obligatii avem noi pentru acesti straini? Exista anumite documente pe care ar trebui sa le cerem...
06-Feb-2013
Citeste mai mult
Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Potrivit art. 8 din HG 500/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 27 mai 2011, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre...
04-Feb-2013
Citeste mai mult
Comisia a lansat la Davos, impreuna cu intreprinderile din sectorul informaticii si al telecomunicatiilor, un apel la actiune pentru combaterea decalajului in materie de competente si locuri de munca din Europa In sectorul TIC exista in prezent 700 000 de locuri de munca neocupate, in...
31-Ian-2013
Citeste mai mult
Suntem un SRL cu 26 salariati. Activitatea de SSM si PSI este externalizata. Activitatea este de birou. Astazi am primit de ISU Bucuresti Sector 2 un formular, ce trebuie completat de noi cu privire la Serviciul privat pentru situatii de urgenta (propriu). Cuprinde multe elemente: aviz infiintare...
30-Ian-2013
Citeste mai mult
Model de proces-verbal de cercetare eveniment pentru un accident de munca de circulatie cu incapacitate temporara de munca. Proces-verbal de cercetare a evenimentului 1) Data incheierii procesului-verbal: ................................... 2) Numele si calitatea persoanelor care...
29-Ian-2013
Citeste mai mult
Ce masuri trebuie sa luati in cazul producerii de accidente, incidente sau urgente legate de prezenta unor agenti chimici periculosi In vederea protejarii securitatii si sanatatii lucratorilor dvs. impotriva accidentelor, incidentelor si urgentelor legate de prezenta unor agenti chimici periculosi...
21-Ian-2013
Citeste mai mult
Sistemul National de Management al Situatiilor de Urgenta este organizat de autoritatile administratiei publice si se compune din: 1) comitetele pentru situatii de urgenta, respectiv: • Comitetul National pentru Situatii de Urgenta; • comitetele ministeriale si ale altor institutii publice...
21-Ian-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Ce se intampla cu dreptul de concediu al unui salariat care are un rest de concediul de odihna neefectuat din urma cu doi ani ? Avem in vedere urmatoarele situatii: - salariati care au lucrat in cei doi ani dar din diverse motive nu au efectuat concediul de odihna; - salariati al caror...
21-Ian-2013
Citeste mai mult
In urma intalnirii dintre membrii CNIPMMR si ministrul Maria Grapini, au fost stabilite mai multe prioritati pentru mediul de afaceri si sectorul IMM-urilor in 2013. Iata care a fost punctul de vedere al membrilor CNIPMMR prezentat la intalnirea cu doamna ministru Maria Grapini: 1. Asigurarea...
21-Ian-2013
Citeste mai mult
Va informam ca au fost aduse modificari privind utilizarea facturilor fiscale prin Ordonanta Guvernului nr. 15/2012 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul Fiscal si prin Hotararea Guvernului nr. 1071/2012 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de...
21-Ian-2013
Citeste mai mult
Vom stabili in ce masura, in cazul in care un angajat a avut un accident in perioada de invoire in timpul programului de lucru pe baza unui bilet de invoire, acesta este considerat accident de munca. Solutia consultantului: In ceea ce priveste accidentul de munca, legiuitorul il defineste...
18-Ian-2013
Citeste mai mult
Incheiat astazi ........................... la .............................................. I. PARTILE CONTRACTANTE 1.1. S.C. ......................... S.N.C./S.C.S./S.A./S.C.A./S.R.L. cu sediul social in .................................., (localitatea) str....
17-Ian-2013
Citeste mai mult
Ce este un eveniment si cui revine obligatia cercetarii lui? Potrivit legislatiei securitatii si sanatatii muncii, un eveniment poate fi: - accidentul care a antrenat fie decesul, fie vatamari ale organismului, fiind produs in timpul procesului de munca ori in timpul indeplinirii indatoririlor de...
15-Ian-2013
Citeste mai mult
Ce informatii sunt necesare pentru evaluarea riscurilor la locul de munca Persoanele responsabile cu evaluarea riscurilor profesionale ar trebui sa cunoasca informatii referitoare la: - amplasarea locului de munca si/sau a locului unde isi desfasoara lucratorul activitatile; - pericolele si...
11-Ian-2013
Citeste mai mult
Care sunt obligatiile conducatorilor institutiilor publice si operatorilor economici in domeniul protectiei civile Conducatorii institutiilor publice, patronii si managerii operatorilor economici, indiferent de forma de proprietate, au urmatoarele obligatii principale in domeniul protectiei...
11-Ian-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Avem o salariata angajat cu contract de munca pe durata determinata, pana la data de 31 decembrie 2012. In cursul lunii decembrie a suferit un accident rutier in timpul deplasarii la locul de munca, fiind necesara internarea in spital. In cazul in care prezinta certificat de concediu...
10-Ian-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Ce se intampla in cazul in care firma acorda zile libere pentru evenimente deosebite, gen cele 5 zile pentru casatorie sau nasterea unui copil - 5 zile + 10 zile daca a urmat un curs de puericultura. Aceste zile sunt acordate conform regulamentului intern. Inainte ele nu se declarau in...
10-Ian-2013
Citeste mai mult
Vom stabili in ce masura, daca un salariat indeplineste conditiile de varsta si stagiul de cotizare, in data de 10.01.2013, se poate emite decizia de incetare CIM fara ca decizia de pensionare sa fi fost comunicata inca de Casa Teritoriala de Pensii, conform art. 56 teza 1, lit. c) din C.M....
10-Ian-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unui angajat care urmeaza sa fie detasat pentru o perioada de un an, cu mentiunea ca acesta nu si-a efectuat toate zilele de concediu de odihna din anul trecut. Vom stabili astfel ce se va intampla cu zilele de concediu neefectuate anul trecut. Solutia consultantului: ...
09-Ian-2013
Citeste mai mult
Ca salariata insarcinata trebuie sa te informezi pentru ca doar asa vei cunoaste drepturile pe care tu si familia ta le aveti si pe care le puteti solicita, fiind sprijiniti de lege! Vei cunoaste si obligatiile pe care le ai, asigurandu-ti astfel respectarea drepturilor discutate de prezenta...
09-Ian-2013
Citeste mai mult
Deducerea personala reprezinta o suma care se acorda numai o singura data pe luna si numai la locul unde salariatul are functia de baza. efectul acordarii deducerii personale la locul unde salariatul are functia de baza se concretizeaza in diminuarea bazei de calcul a impozitului pe salarii si,...
09-Ian-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Documentele si formularele necesare pentru dosarul de cercetare pentru un accident de munca de circulatie. Raspuns: In cazul accidentelor de circulatie pe drumurile publice in care sunt implicate persoane aflate in indeplinirea indatoririlor de serviciu, serviciile politiei rutiere vor...
08-Ian-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 146 din Codul muncii concediul de odihna se efectueaza in fiecare an. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un...
07-Ian-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Cum se completeaza fisa de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca la rubrica "Traseul si durata de deplasare de la serviciu" daca persoana respectiva are in proprietate mai mult de o locuinta de la care face deplasarea periodic, sezonier sau ocazional, la de la...
20-Dec-2012
Citeste mai mult
De retinut • Se completeaza numai in cazul in care salariatul a suferit un eveniment sau a fost diagnosticat cu boala profesionala. 1. se completeaza „data producerii evenimentului”; 2. se completeaza „diagnosticul medical”; 3. se completeaza „nr. si data procesului-verbal de...
20-Dec-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care sunt atributiile unei firme catre ITM in momentul in care modifica un proces tehnologic sau monteaza noi instalatii pe amplasament? Firma este autorizata din punct de vedere SSM cu mult timp in urma, de la inceputul activitatii. Raspuns: La art. 3 din H.G. nr. 1.425 pentru...
19-Dec-2012
Citeste mai mult
Vom vedea mai jos ce se intampla in cazul in care firma acorda zile libere pentru evenimente deosebite, de exemplu, cele 5 zile pentru casatorie sau nasterea unui copil - 5 zile + 10 zile daca a urmat un curs de puericultura. Aceste zile sunt acordate conform regulamentului intern. Inainte ele nu...
19-Dec-2012
Citeste mai mult
Modificare proces tehnologic si montare instalatii pe amplasament Intrebare: Care sunt atributiile unei firme catre ITM in momentul in care modifica un proces tehnologic sau monteaza noi instalatii pe amplasament? Firma este autorizata din punct de vedere SSM cu mult timp in urma, de la inceputul...
12-Dec-2012
Citeste mai mult
Marian Sarbu, presedintele Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) a participat, in data de 8 noiembrie a.c., la "Bucharest Forum 2012" - eveniment care a reunit la Palatul Parlamentului din Bucuresti peste 300 de oameni de afaceri si oameni politici de pe piata locala. ...
11-Dec-2012
Citeste mai mult
Pentru realizarea informarii, consultarii si participarii lucratorilor, in conformitate cu art. 16, 17 si 18 din lege, comitetul de securitate si sanatate in munca are cel putin urmatoarele atributii: a) analizeaza si face propuneri privind politica de securitate si sanatate in munca si planul de...
10-Dec-2012
Citeste mai mult
Diferentierea se face atat in procesul de decizie de acordare a acestora, cat si in cadrul procedurii de inmanare a acestor tichete, pe baza documentelor care consemneaza persoana care le primeste. Tratamentul fiscal aplicat este diferit in cele doua situatii fiind determinat de raporturile dintre...
06-Dec-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Cum trebuie cercetat un accident de munca si ce institutii trebuie anuntate, pentru un accident de munca petrecut pe teritoriul Germaniei, in care sunt implicate persoane romane detasate la munca pe teritoriul Germaniei? Raspuns: In cazul in care, in calitate de angajator, aveti...
03-Dec-2012
Citeste mai mult
Comisia Europeana a adoptat o decizie privind modernizarea si imbunatatirea EURES, reteaua paneuropeana de cautare de locuri de munca. Decizia va contribui la cresterea mobilitatii lucratorilor din statele membre si va pregati calea pentru o veritabila piata europeana a fortei de munca. Reforma...
27-Nov-2012
Citeste mai mult
Normele metodologice pentru aplicarea art. 55 alin. (3) din Codul fiscal astfel cum au fost completate prin HG 791/2010 vin sa precizeze, la pct. 70 lit. i), faptul ca indiferent daca angajatorul va acorda tichete cadou pentru destinatiile si in cuantumul prevazut de art. 55 alin. (4) lit. a) din...
26-Nov-2012
Citeste mai mult
Nerespectarea legislatiei din domeniul SSM se poate datora necunoasterii acestei legislatii sau nerespectarii cu buna stiinta. Persoana juridica, prin administratorul societatii, poate fi sanctionata contraventional sau se poate propune inceperea urmaririi penale in cazul nerespectarii legislatiei...
20-Nov-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Cum se completeaza fisa de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca la rubrica "Traseul si durata de deplasare de la serviciu" daca persoana respectiva are in proprietate mai mult de o locuinta de la care face deplasarea periodic, sezonier sau ocazional, la de la...
19-Nov-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Avem o situatie mai deosebita. Un angajat a efectuat in 2012 doar 10 zile de CO. Seful ierarhic nu mai este de acord sa mai efectueze diferenta de CO in 2012. Cum procedam ca sa fie legal? Poate sa efectueze CO ramas in anul urmator? In ce conditii? Raspuns: Dreptul la concediul de...
14-Nov-2012
Citeste mai mult
Nerespectarea legislatiei din domeniul SSM se poate datora necunoasterii acestei legislatii sau nerespectarii cu buna stiinta. Persoana juridica, prin administratorul societatii, poate fi sanctionata contraventional sau se poate propune inceperea urmaririi penale in cazul nerespectarii legislatiei...
13-Nov-2012
Citeste mai mult
Care sunt responsabilitatile privind securitatea si sanatatea muncii din fisa postului unui conducator auto (cod COR 832201)? - aduce la cunostinţa conducatorului locului de munca eventualele defecţiuni constatate la echipamentele de lucru; - nu paraseste locul de munca fara aprobare, decât in...
09-Nov-2012
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos daca in cazul in care Casa Nationala de Pensii Publice emite decizia medicala asupra capacitatii de munca, aceasta va fi urmata de o alta decizie de pensionare pe caz de boala si daca in baza deciziei medicale aupra capacitatii de munca se poate emite o decizie de incetare...
09-Nov-2012
Citeste mai mult
Fisa postului pentru Director Zonal de Vanzari / Area Sales Manager Director Zonal de Vanzari / Area Sales Manager (Manager Zona) I.Identificarea postului 1.Numele si prenumele titularului: ............. 2.Denumirea postului: Director Zonal de Vanzari / Area Sales Manager (Manager Zona) [Daca...
07-Nov-2012
Citeste mai mult
In acest domeniu, al concedierii disciplinare, aspectele de ordin procedural sunt vitale. Procedura concedierii trebuie urmata pas cu pas chiar si atunci cand abaterea savarsita de catre salariat este cat se poate de evidenta. Orice viciu de procedura va atrage declararea concedierii drept...
05-Nov-2012
Citeste mai mult
Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ..................... 2. Denumirea postului: Manager Proiect [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 3. Pozitia in COR / Cod: 242101 [In cazul in care...
02-Nov-2012
Citeste mai mult
Prevenirea si gestionarea situatiilor de urgenta sunt asigurate de Sistemul National de Management al Situatiilor de Urgenta. De asemenea, el asigura si coordoneaza resursele umane, materiale, financiare si de alta natura necesare restabilirii starii de normalitate. Definitie Managementul...
01-Nov-2012
Citeste mai mult
Comitetul de securitate si sanatate in munca va avea urmatoarele atributii: a) analizeaza si face propuneri privind politica de SSM si planul de prevenire si protectie; b) urmareste realizarea planului de prevenire si protectie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizarii prevederilor lui...
31-Oct-2012
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos cum vor fi gestionate inregistrarile in ReviSal in cazul firma acorda zile libere pentru evenimente deosebite (de exemplu, cele 5 zile pentru casatorie sau nasterea unui copil - 5 zile + 10 zile daca s-a urmat un curs de puericultura). Vom stabili, totodata, daca declararea lor...
31-Oct-2012
Citeste mai mult
In ansamblu, evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala are rolul de a reduce sau a elimina evenimentele si implicit accidentele de munca si bolile profesionale. Procesul de evaluare a riscurilor la locul de munca trebuie sa respecte principiile promovate de legea securitatii...
30-Oct-2012
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor Codului muncii (art. 139), zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt: - 1 si 2 ianuarie; - prima si a doua zi de Pasti; - 1 mai; - prima si a doua zi de Rusalii; - Adormirea Maicii Domnului; - 1 decembrie; - prima si a doua zi de Craciun; - 2 zile pentru...
29-Oct-2012
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a va instrui salariatii in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor si in domeniul protectiei civile. Desi la prima vedere acest lucru poate parea complicat, va asiguram ca eforturile necesare sunt rezonabile. Iata ce presupune instruirea din punct...
25-Oct-2012
Citeste mai mult
In perioada 25-26 octombrie 2012 va avea loc cea de-a patra Conferinta ASEM a Ministrilor Muncii si Ocuparii cu tema "Ocupare si protectie sociala - o cheie catre crestere durabila si incluziva", dupa cum informeaza Ministerul Muncii. Romania va fi reprezentata in cadrul evenimentului care se...
24-Oct-2012
Citeste mai mult
In perioada 22-26 octombrie, Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in munca (EU-OSHA) organizeaza o serie de evnimente care vor marca Saptamana europeana pentru sanatate si securitate in munca 2012. in acest an, evenimentul se axeaza pe rolul aptitudinilor de conducere si gestionare...
23-Oct-2012
Citeste mai mult
Conform art. 145 alin. (2) din Codul muncii, durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic. Potrivit art. 146 din...
22-Oct-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Psihologul organizational al societatii face parte din Comisia de Sanatate si Securitate in Munca? Daca da, care sunt atributiile acestuia? Raspuns: Conform prevederilor articolului 58 din H.G. nr. 1.425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii...
18-Oct-2012
Citeste mai mult
La 18 octombrie, cu ocazia celei de a sasea Zile a Uniunii Europene impotriva traficului de persoane, comisarul UE pentru afaceri interne, doamna Cecilia Malmström, va sustine un discurs in cadrul participarii sale la o conferinta care isi propune sa defineasca actiunile viitoare si sa asigure...
18-Oct-2012
Citeste mai mult
Problema: Cand ar trebui depusa Declaratia 222 in cazul unui expact care paraseste tara (Romania) si pentru care detasarea este inca valabila? Solutia specialistului: Declaratia 222 se depune in baza art. 60 alin. (1) coroborat cu alin. (4) din Codul fiscal. Astfel, conform art. 60 alin. (1) din...
17-Oct-2012
Citeste mai mult
Yugo Neumorni, presedintele CIO Council Romania a declarat in cadrul conferintei Cyberthreats, organizata marti de Institutul Bancar Roman ca, pana in 2015, companiile isi vor extinde bugetele pentru monitorizarea angajatilor si a comportamentului acestora in online si social media cu peste 60%....
17-Oct-2012
Citeste mai mult
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare si profesionale, aplicabile la locul de munca. Nerespectarea oricareia dintre prevederile...
16-Oct-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Psihologul organizational al societatii face parte din Comisia de Sanatate si Securitate in Munca? Daca da, care sunt atributiile acestuia? Raspuns: Conform prevederilor articolului 58 din H.G. nr. 1.425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii...
15-Oct-2012
Citeste mai mult
Riscati amenzi contraventionale de pana la 8.000 de lei daca nu respectati obligatiile legale privind comunicarea si cercetarea evenimentelor. Trebuie sa va asigurati in primul rand ca, atunci cand se produce un eveniment, veti fi imediat instiintat de conducatorul locului de munca sau de orice...
15-Oct-2012
Citeste mai mult
Indata ce a fost informat ca s-a produs un eveniment care poate conduce la incapacitate temporara de munca, angajatorul trebuie sa numeasca comisia de cercetare a evenimentului. Comisia de cercetare va fi formata din cel putin 3 persoane, iar numirea ei se va face prin decizie scrisa. Unul dintre...
11-Oct-2012
Citeste mai mult
In cazul in care un angajat prezinta un certificat medical cu cod „accident de munca“, se procedeaza in felul urmator: 1. Se va solicita angajatului respectiv o declaratie scrisa privind data, locul, modul si imprejurarile in care s-a produs evenimentul in urma caruia s-a accidentat. ...
10-Oct-2012
Citeste mai mult
Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea imprejurarilor si a cauzelor care au condus la producerea acestora, a reglementarilor legale incalcate, a raspunderilor si a masurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea producerii altor cazuri similare si, respectiv, pentru determinarea...
10-Oct-2012
Citeste mai mult
Angajator ............................................................................................. Adresa .............................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I....
09-Oct-2012
Citeste mai mult
Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca (EU-OSHA) lanseaza noua sa campanie de doi ani „Locuri de munca sigure si sanatoase - Impreuna pentru prevenirea riscurilor”. Locurile de munca din UE sunt mai sigure si mai sanatoase ca oricând. Cu toate acestea, in fiecare exista inca...
09-Oct-2012
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos o serie de clarificari se impun cu privire la data incetarii contractului individual de munca ce trebuie inscrisa in ReGES. Prin data incetarii contractului individual de munca se intelege data la care un salariat isi inceteaza activitatea pentru si sub autoritatea...
05-Oct-2012
Citeste mai mult
In data de 10 octombrie 2012, ora 13.30, la sediul Academiei Romane din Calea Victoriei nr. 125 va avea loc conferinta "Temeiul juridic al actelor Uniunii Europene. Pertinenta si consecinte", organizata de Centrul de Studii de Drept European (CSDE) al Institutului de Cercetari Juridice din cadrul...
05-Oct-2012
Citeste mai mult
Anul acesta marcheaza cea de a 20-a aniversare a pietei unice. S-au parcurs deja etape importante. Pentru consumatorii europeni, piata unica inseamna o gama mai variata de produse si servicii, la preturi mai mici. Piata unica le-a oferit cetatenilor posibilitatea de a circula liber, de a se...
04-Oct-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care sunt atributiile unei firme catre ITM in momentul in care modifica un proces tehnologic sau monteaza noi instalatii pe amplasament? Firma este autorizata din punct de vedere SSM cu mult timp in urma, de la inceputul activitatii. Raspuns: La art. 3 din H.G. nr. 1.425 pentru...
27-Sep-2012
Citeste mai mult
Potrivit unui sondaj realizat de Administratia Nationala a Penitenciarelor (ANP), aproximativ 46% din populatia aflata in penitenciarele Romaniei este formata din recidivisti. Acest fenomen indica necesitatea extinderii programelor de reintegrare in societate, dar si a activitatilor care sa scada...
26-Sep-2012
Citeste mai mult
In declaratia de politica a firmei dvs. se pune accentul pe productie si calitate? Activitatea securitate si sanatate in munca (SSM) este considerata o prioritate (si nu o valoare), care este pusa pe planul doi cand vine vorba de productie? Principiile si regulile de SSM sunt implementate de sus...
21-Sep-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti in legatura cu art. 56 alin. (1) lit. c) in care este stipulat ca "Contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare".Sa intelegem de aici ca...
19-Sep-2012
Citeste mai mult
Pot inregistra in REVISAL o incetare anterioara daca am demisia semnata de angajat si decizia semnata de angajator. Data incetarii este 25.09; pot face inregistrarea in REVISAL din 15.09, de exemplu? Raspuns: Conform HG 500/2011, data incetarii contractului individual de munca se inregistreaza in...
19-Sep-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Cum se realizeaza informarea, pregatirea si consultarea lucratorilor care desfasoara activitati ce implica expunerea la agenti biologici? Raspuns: Instruirea lucratorului trebuie efectuata inainte de inceperea unei activitati care implica contactul cu agenti biologici, adaptata in...
19-Sep-2012
Citeste mai mult
In sensul legislatiei muncii in vigoare evenimentul poate fi: - accidentul care a antrenat fie decesul, fie vatamari ale organismului, fiind produs in timpul procesului de munca ori in timpul indeplinirii indatoririlor de serviciu; - situatia de persoana data disparuta sau accidentul de traseu ori...
14-Sep-2012
Citeste mai mult
In termeni simpli, stresul este o reactie fizica si psihica la evenimentele si situatiile din viata noastra, asa-numitii stresori sau factori stresanti. Altfel spus, stresul este reactia corpului si a mintii noastre la stresori precum solicitari, amenintari, conflicte, frustrari sau schimbari. ...
14-Sep-2012
Citeste mai mult
Comunicarea evenimentului In cazul in care, in calitate de angajator, aveti lucratori implicati intr-un eveniment in timp ce se afla interes de serviciu in afara granitelor tarii, veti respecta aceeasi procedura de comunicare ca in cazul unui eveniment produs pe teritoriul Romaniei. In plus fata...
12-Sep-2012
Citeste mai mult
In declaratia de politica a firmei dvs. se pune accentul pe productie si calitate? Activitatea securitate si sanatate in munca (SSM) este considerata o prioritate (si nu o valoare), care este pusa pe planul doi cand vine vorba de productie? Principiile si regulile de SSM sunt implementate de sus...
12-Sep-2012
Citeste mai mult
Politica salariala reprezinta un instrument important pe care managementul il poate folosi pentru a sprijini supravietuirea sau dezvoltarea firmei in contextul crizei economice. Politica salariala la nivelul companiei se poate analiza luand in considerare urmatoarea structura a veniturilor...
12-Sep-2012
Citeste mai mult
Cum se realizeaza cercetarea evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca Numirea comisiei de cercetare a evenimentului Imediat dupa ce este informat ca s-a produs un eveniment care produce incapacitate temporara de munca, angajatorul are obligatia de a numi, prin decizie...
11-Sep-2012
Citeste mai mult
Va reamintim ca Legea nr. 51/2012 a adus unele modificari in ce priveste procedura de efectuare a inspectiei muncii, schimbari care au fost incluse si in republicarea de anul acesta a Legii nr. 108/1999 privind inspectia muncii. Inspectia Muncii este un organ de specialitate in domeniul relatiilor...
28-Aug-2012
Citeste mai mult
Necesitatea optimizarii costurilor societatii implica identificarea oricaror solutii de reducere sau eliminare a costurilor, alaturi de asigurarea ca societatea nu este expusa unor sanctiuni costisitoare. in aceasta sfera se afla un domeniu mai putin important, dar care este prezent zi de zi in...
27-Aug-2012
Citeste mai mult
In cazul in care un angajat prezinta un certificat medical cu cod „accident de munca“, se procedeaza in felul urmator: 1) Se va solicita angajatului respectiv o declaratie scrisa privind data, locul, modul si imprejurarile in care s-a produs evenimentul in urma caruia s-a accidentat....
22-Aug-2012
Citeste mai mult
In data de 23 august 2012, Blocul National Sindical, prin intermediul Biroului pentru observarea pietei muncii si a calitatii locurilor de munca, organizeaza o sesiune de informare si o dezbatere pe marginea Cartei Sociale Europene Revizuite. in cadrul dezbaterii vor fi luate in vedere realizarile...
22-Aug-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Conform Codului muncii , fiecare salariat trebuie sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt. Ce se intampla in situatia in care, din greseala, unui salariat nu ii mai ramane o fractiune de 10 zile de concediu ci doar de 9 zile? Raspuns:...
21-Aug-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Este in regula daca angajatul doreste ca zilele de concediu aferente unui an sa-i fie platite si angajatorul este de acord? Mentionez ca, contractul de munca nu inceteaza. Raspuns: Zilele de concediu de odihna neefectuate nu pot fi platite decat in situatia incetarii contractului de...
21-Aug-2012
Citeste mai mult
Care este continutul dosarului de cercetare? Cercetarea evenimentelor se finalizeaza cu intocmirea unui dosar, care trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele elemente: - opisul actelor aflate in dosar; - procesul-verbal de cercetare; - nota de constatare la fata locului, care va fi incheiata...
20-Aug-2012
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa eveniment
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Nu ratati: Conferinta practica REGES-ONLINE - demonstratii LIVE in platforma! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
