Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

ANOFM organizeaza conferinta de lansare a proiectului "Sanse egale pentru un viitor comun"

ANOFMSPOsomeri
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca  organizeaza in data de 12 ianuarie 2011,cu incepere de la ora 10.00 (intre orele 10.00-10.30  va avea loc inregistrarea participantilor, activitate urmata de deschiderea oficiala), la Hotel Howard Johnson Plaza din Bucuresti, conferinta de lansare a proiectului "Sanse egale pentru un viitor comun", POS DRU/94/4.1/S/62971 .

Proiectul "Sanse egale pentru un viitor comun" este implementat de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca impreuna cu partenerii The Red Point si Agentia OSC. Proiectul se desfasoara pe o perioada de 30 luni (1 august 2010 31 ianuarie 2013) si beneficiaza de finantare prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013, in valoare de 15.304.704,75 lei .

Obiectivul proiectului "Sanse egale pentru un viitor comun" este eficientizarea si imbunatatirea capacitatii Serviciului Public de Ocupare (SPO) in vederea dezvoltarii serviciului de asistenta personalizata si abordare individuala pentru somerii cu dificultati de integrare/reintegrare pe piata muncii. Prin implementarea proiectului se va realiza imbunatatirea serviciilor SPO prin dezvoltarea serviciului de asistenta personalizata a persoanelor cu dificultati de integrare/reintegrare pe piata muncii in 3 dintre sucursalele SPO din tara. Acesta este un proiect pilot care va fi ulterior replicat la nivel national.

Proiectul vine in intampinarea nevoilor SPO prin dezvoltarea unei aplicatiei informatice in vederea cresterii calitatii serviciilor de asistenta, consiliere si formare profesionala a persoanelor apartinand grupurilor vulnerabile. Instrumentele TIC dezvoltate vor colecta, in mod sistematic, informatiile referitoare la piata muncii: situatia persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, situatia persoanelor defavorizate (tineri ce parasesc centrele de plasament, tineri ce sunt in grija asistentilor maternali, persoane cu dizabilitati, detinuti etc.), precum si gradul de ocupare a lor la nivel local.

La evenimentul de lansare  vor  fi prezenti presedintele ANOFM , domnul Silviu Bian si directorii SPO implicate in proiect, directori ai directiilor generale de asistenta sociala si protectia copilului, directori de centre de plasament. Evenimentul va beneficia de prezentari interactive, atat din partea partenerilor, cat si din partea reprezentantilor Directiei Generale pentru Protectia Persoanelor cu Handicap si ai organizatiei non-guvernamentale Salvati Copiii Romania.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ANOFMSPOsomeri

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 12 Ianuarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


ANOFM organizeaza conferinta de lansare a proiectului "Sanse egale pentru un viitor comun" Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Varsta De Pensionare Pentru Limita De Varsta?Intrebare: data nastere septembrie 1960 sex masculin facultate 5 ani curs de zi stagiul militar 9 luni data angajarii 01.11.1985--- prezent grupa 2 de munca ;15 ani 4 luni,21 zile in perioada lucrata a beneficiat de CFS din 18.06.1990-21.12.1990 1.cum se calculeaza intreruperea CFS,zile calendaristice sau zile lucratoare? 2.pentru pensionare anticipata partial se tine cont de sporul de vechime dat de grupa II? care este acesta? 3.ce vechime realizata as avea la 01.04.2019 impreuna cu sporul de vec
 

Raspuns: 1. zile calendaristice<br />2da, stagiu suplimentar intra in calcul pentru orice tip de pensie... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]