Esti absolvent? Pe 23 septembrie esti invitat la Bursa locurilor de munca

loc de muncaangajareANOFMbursa locurilor de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Potrivit comunicatului emis de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, in data de 23 septembrie 2011 va avea loc Bursa locurilor de munca pentru absolventii unei forme de invatamant, precum si pentru alte persoane care fie nu si-au gasit un loc de munca, fie sunt in cautarea unei noi oportunitati.

Evenimentul dedicat celor care doresc sa se angajeze se va desfasura atat in Bucuresti, cat si in toate celelalte judete ale tarii. Bursa locurilor de munca  are ca principal obiectiv cresterea gradului de ocupare pentru absolventi. Cu toate acestea, nici celelalte categorii de persoane care isi cauta un loc de munca nu sunt excluse de la ofertele disponibile in cadrul evenimentelor.

Astfel, cu ocazia Bursei locurilor de munca, cei care se afla in cautarea unui job au sansa de a-si depune CV-ul intr-un mediu care gazduieste intalnirea directa a cererii cu oferta de joburi si asigura, in acelasi timp, o concurenta loiala si transparenta.

Mai multe detalii cu privire la programul, locurile de desfasurare a evenimentului si numarul estimativ al locurilor de munca oferite de angajatori vor fi afisate din timp pe site-ul oficial ANOFM, precum si pe site-urile Agentiilor Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca.

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
loc de muncaangajareANOFMbursa locurilor de munca

Data aparitiei: 07 Septembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Esti absolvent? Pe 23 septembrie esti invitat la Bursa locurilor de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]