Securitatea lucrarilor de mentenanta este o afacere buna: 30 de organizatii paneuropene se alatura in calitate de parteneri oficiali ai campaniei

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Companii si asociatii din sectorul privat si public, inclusiv unele dintre cele mai renumite companii din Europa, si-au unit fortele cu Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca (EU-OSHA) in cadrul noii campanii „Locuri de munca sigure si sanatoase” 2010/11 privind securitatea lucrarilor de mentenanta.
 Numeroase organizatii paneuropene si internationale s-au reunit pentru campania EU-OSHA „Locuri de munca sigure si sanatoase” 2010/2011 privind securitatea lucrarilor de mentenanta in incercarea de a reduce numarul accidentelor de munca. Campania, care se bazeaza pe realizarile campaniei Locuri de munca sigure si sanatoase 2008/09 privind evaluarea riscurilor, are drept scop sensibilizarea fata de lucrarile de mentenanta corespunzatoare la locul de munca. Bunele practici in ceea ce priveste securitatea lucrarilor de mentenanta vor fi promovate, pe perioada campaniei, printr-o varietate de activitati, inclusiv prin conferinte, seminarii si sesiuni de instruire pentru lucratori, angajati si alte persoane interesate implicate in activitatile de mentenanta.


Eliminati definitiv riscul sanctiunilor in domeniul securitatii si protectiei muncii! Gasiti rezolvarea pentru toate problemele de securitatea muncii! Detalii aici >>>


„Se estimeaza ca in Europa, pana la 20% din totalul accidentelor inregistrate la locul de munca au legatura cu lucrarile de mentenanta, iar intr-un numar de sectoare mai mult de jumatate din totalul accidentelor sunt asociate lucrarilor de mentenanta. 10-15% dintre accidentele fatale produse la locul de munca pot fi puse pe seama lucrarilor de mentenanta. Prin urmare, este esential ca lucrarile de mentenanta sa se desfasoare corespunzator, tinand cont de securitatea si sanatatea lucratorilor. Partenerii de campanie ai EU-OSHA vor juca un rol inestimabil prin comunicarea in mod activ a importantei securitatii lucrarilor de mentenanta la locul de munca,” afirma domnul Jukka Takala, directorul EU-OSHA.

Partenerii de campanie vor asigura includerea securitatii lucrarilor de mentenanta atat pe agenda europeana, cat si pe agenda nationala prin propriile evenimente de campanie si retele de comunicare. Schimbul de informatii si experienta va reprezenta o activitate centrala a campaniei si va garanta faptul ca organizatiile beneficiaza de avantajele operationale si economice ale gradului mai mare de securitate a lucrarilor de mentenanta. La nivelul UE, partenerii de campanie vor facilita discutiile privind securitatea lucrarilor de mentenanta si la importanta acesteia in reducerea la minim a pericolelor de la locul de munca. Spre exemplu, vor fi organizate ateliere vizand diverse industrii cum ar fi agricultura, constructiile si industria chimica – considerate in mod traditional sectoare cu grad de risc ridicat in cadrul carora angajatii se confrunta zi de zi cu riscuri mai mari pentru sanatate.

EU-OSHA continua sa inscrie parteneri oficiali de campanie pe parcursul campaniei Locuri de munca sigure si sanatoase. Pentru mai multe informatii legate de partenerii de campanie si de activitatile pe care le vor organiza in regiunea dumneavoastra, vizitati situl internet al campaniei Locuri de munca sigure si sanatoase la http://osha.europa.eu/en/campaigns/hw2010/partners/eu-partners.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 18 Iulie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Securitatea lucrarilor de mentenanta este o afacere buna: 30 de organizatii paneuropene se alatura in calitate de parteneri oficiali ai campaniei Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]