Studii de caz despre: intrebari

 

2738 articole despre contributii in Legislatiamuncii.ro - pagina 11

ARTICOLE

2738 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "contributii"

Modificarea Codului muncii: munca nedeclarata (IV)
Statele reactioneaza in chip divers impotriva muncii nedeclarate. Pe de o parte, se urmareste diminuarea atractivitatii muncii nedeclarate, prin adoptarea unor sisteme coerente de reducere a impozitarii muncii si impunerea unei corelari ferme intre contributii si beneficii. Pe de alta parte, se...
21-Iul-2017 Citeste mai mult

CAS si CASS la nivelul salariului minim brut in cazul contractelor cu timp partial de munca
Guvernul a stabilit unele masuri pentru asigurarea platii de catre angajator a contributiei pentru pensii si sanatate la nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata, pentru toti salariatii, inclusiv pentru persoanele care au incheiate contracte de munca cu timp partial si pentru cei cu...
21-Iul-2017 Citeste mai mult

Decontarea transportului angajatilor. Se incheie act aditional la CIM
Este demn de mentionat ca in momentul de fata cheltuiala angajatorului cu transportul salariatilor la si de la locul de munca nu mai este prevazuta in mod expres de Codul fiscal in categoria cheltuielilor deductibile integral. Angajatorul doreste sa deconteze salariatilor transportul la si de la...
20-Iul-2017 Citeste mai mult

De ce un salariat roman munceste pentru stat peste 6 luni pe an
Legile fiscale ar trebui regandite in Romania, avand in vedere ca in momentul de fata un salariat roman munceste nu mai putin de 6 luni pe an pentru statul roman. Aceasta declaratie a fost facuta de Andreea Paul, presedintele INACO - Initiativa pentru Competitivitate, intr-un comunicat de presa,...
20-Iul-2017 Citeste mai mult

Romania are costuri foarte mari ale contributiilor de asigurari sociale
Daca ar fi sa analizam costurile contributiilor de asigurari sociale, la nivel de Uniune Europeana (UE) am observa ca Romania cheltuie sume mari de bani, in acest sens. Asa se face ca un studiu al companiei de audit Deloitte Romania a ajuns la concluzia Romania are al saptelea cel mai mare cost...
18-Iul-2017 Citeste mai mult

Noi facilitati pentru persoanele cu dizabilitati
La propunerea Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, Guvernul Romaniei a aprobat, astazi, un proiect de Ordonanta de Urgenta pentru modificarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, care va aduce o serie de beneficii persoanelor cu dizabilitati si...
07-Iul-2017 Citeste mai mult

Rata somajului a urcat la 5,4%
Rata somajului in forma ajustata sezonier a fost de 5,4%, in luna mai, in crestere cu 0,1 puncte procentuale fata de cea consemnata in aprilie, de 5,3%, conform unui comunicat de presa al Institutului National de Statistica (INS). Este demn de mentionat ca in randul barbatilor, rata somajului a...
03-Iul-2017 Citeste mai mult

Contributia angajatorilor pentru persoane cu handicap neincadrate in munca
Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati. Daca nu angajeaza persoane cu handicap in conditiile prevazute mai sus,...
30-Iun-2017 Citeste mai mult

Pilonul II de pensii nu se desfiinteaza, fiind una dintre cele mai de succes reforme structurale din Romania
Asociatia pentru Pensiile Administrate Privat din Romania (APAPR) lamureste situatia creata recent, legata de desfiintarea pilonului II de pensii (private). Conform unui comunicat de presa al asociatiei, acesta este un proiect de succes, cu rezultate foarte bune pentru contribuabilii romani. "In...
30-Iun-2017 Citeste mai mult

Salariul minim brut pe economie va fi de 2.000 de lei, incepand cu 2018
Conform Programului de Guvernare 2017-2020, recent publicat pe site-ul Camerei Deputatilor, se pare ca salariul minim pe economie brut va ajunge la 2.000 de lei, incepand cu 2018. Iar vestile nu se opresc aici. Guvernul doreste diferentierea salariilor in functie de studii superioare. Asa ca cei...
30-Iun-2017 Citeste mai mult

Diurna pentru soferi transport international - atentie la delegare, impozit si locul de munca
Conform art. 9 din noua Lege nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii internationale, publicata in Monitorul Oficial nr. 196 din 21 martie 2017 si intrata in vigoare la data de 20 mai 2017, personalul angajatorilor stabiliti pe teritoriul Romaniei, care efectueaza...
22-Iun-2017 Citeste mai mult

Angajatorii ar putea plati contributii mai mici la pensii daca incadreaza in munca aceste persoane
Angajatorii ar putea beneficia de noi facilitati, daca vor decide sa incadreze in munca tineri absolventi, someri sau persoane care mai au putin pana la pensionare, conform unei propuneri legislative inregistrate recent la Senat. Este vorba despre intreprinderile mici si mijlocii (IMM) care s-ar...
20-Iun-2017 Citeste mai mult

Servicii medicale suportate de salariat. Ce contributii sociale se suporta?
Reamintim ca prin OUG nr. 3/6 ianuarie 2017 adoptata de Guvern, s-a introdus deductibilitatea pentru abonamentele de servicii medicale. Asadar, un angajat care detine un abonament de servicii medicale va fi scutit de plata impozitului, in limita a 400 de euro pe an. Conform OUG de modificare a...
16-Iun-2017 Citeste mai mult

In atentia angajatorilor: modul de calcul al drepturilor salariale
Vom mentiona ca veniturile din salarii, precum si cele asimilate salariilor, pensiile si alte drepturi de asigurari sociale, indiferent de sursa de finantare, indemnizatiile si alte drepturi prevazute de legi speciale, indemnizatiile de somaj, ajutoarele si prestatiile sociale, inclusiv alte...
12-Iun-2017 Citeste mai mult

Legea salarizarii unitare: bugetarii nu vor mai avea tichete de masa
UPDATE 8 IUNIE: Bugetarii nu vor mai primi tichete de masa, ci o indemnizatie de hrana anuala, a carei valoare va fi echivalenta cu doua salarii minime brute pe economie ( in jur de 2.900 lei, avand in vedere ca salariul minim pe economie este de 1.450 lei). Noul proiect al legii salarizarii...
08-Iun-2017 Citeste mai mult

Anul trecut romanii au avut cheltuieli de peste 85% din veniturile totale
Romanii au cheltuieli din ce in ce mai mari, iar mare parte a banilor se duc pe obiectele de consum. Asa se face ca in 2016, veniturile totale ale populatiei medii lunare pe o gospodarie au fost de 2.945 de lei si 1.112 lei pe persoana, conform datelor publicate marti de Institutul National de...
07-Iun-2017 Citeste mai mult

Ministrul Muncii: contributiile pentru concedii si indemnizatii in Romania sunt de 0,85% din salariu
In Romania, contributiile pentru concedii si indemnizatii in Romania sunt la ora actuala de 0,85% din salariu, conform unor declaratii facute de ministrul Muncii, Olguta Vasilescu, la TVR1. Vasilescu a mai precizat ca pentru a ajunge sa platesti sume de un miliard de lei vechi pe luna ar trebui sa...
17-Mai-2017 Citeste mai mult

Angajatorii care vor incuraja munca la negru vor fi aspru sanctionati
Noul program de guvernare condamna munca la negru si are in plan sanctionarea drastica a acelor care incalca normele de securitate si sanatate in munca, de asemenea. Asa ca Executivul are ca prioritate stoparea acestui fenomen, avand in vedere ca exista in continuare multi romani care muncesc fara...
12-Mai-2017 Citeste mai mult

Contributii sociale EGALE, atat pentru salariatii cu jumatate de norma cat si pentru cei cu norma intreaga
Angajatorii vor fi nevoiti sa plateasca aceleasi contributii sociale, indiferent daca un angajat are norma intreaga de lucru sau munceste in regim part-time. Aceasta norma ar urma sa se aplice de la 1 august si va fi valabila doar anul acesta, aplicandu-se angajatilor care nu au alt contract de...
11-Mai-2017 Citeste mai mult

Salariul de baza variaza in functie de numarul de zile lucratoare ale lunii?
Este demn de mentionat ca salariatul va beneficia de drepturile salariale prevazute de contractul individual de munca din care se scad impozitul pe venit si contributiile sociale conform prevederilor legale. Dar are vreo legatura numarul de ore lucrate cu salariul de baza? Ce prevede legislatia? ...
10-Mai-2017 Citeste mai mult

Ministrul Muncii: marile companii trebuie sa inteleaga ca romanii merita salarii decente
Legea salarizarii unitare este dezbatuta intens in aceasta perioada, iar aceasta ridica o serie de chestiuni demne de mentionat, in legatura cu piata muncii din Romania. In acest sens, ministrul muncii a declarat, in cadrul unei emisiuni televizate ca marile companii trebuie sa inteleaga ca romanii...
27-Apr-2017 Citeste mai mult

De ce angajatii din mediul privat ar putea avea salarii mai mici, odata cu modificarea Codului Fiscal
Codul Fiscal va suferi modificari in curand, iar una dintre schimbarile preconizate ar fi plata impozitului pe venit, realizata direct de angajat. In momentul de fata, angajatorii sunt cei care trebuie sa plateasca impozitul pe venit si contributii sociale pentru fiecare angajat in parte, dar...
27-Apr-2017 Citeste mai mult

De la 1 ianuarie 2018 absolut toate salariile BUGETARILOR se vor mari cu 25%
Absolut toate salariile angajatilor din institutiile publice se vor majora cu 25% incepand cu 1 ianuarie 2018, potrivit unor declaratii ale ministrului muncii Muncii si Justitiei Sociale, Lia Olguta Vasilescu. Ministrul Muncii, declaratii in cadrul postului de televiziune TVR1: "De la 1 ianuarie...
25-Apr-2017 Citeste mai mult

Romanii vor putea cumpara vechime in munca pana la sfarsitul lui 2017
UPDATE: Ministerul Muncii a propus propune extinderea perioadei de cumparare a vechimii in munca pana la 31 decembrie 2017, potrivit unei ordonante de urgenta, pentru a veni in ajutorul celor care nu au acumulat suficienti ani pentru a primi pensie de la stat. In acest context, Executivul a decis...
21-Apr-2017 Citeste mai mult

Spuneti DA pentru plata optionala a asigurarii de sanatate la stat sau la privat
Potrivit Legii 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, participarea la plata contributiei de asigurari sociale de sanatate este obligatorie. Din pacate insa, dupa cum stie orice persoana care a interactionat cu sistemul sanitar din Romania, in schimbul acestei contributii se ofera, in marea...
14-Apr-2017 Citeste mai mult

Scapati de incertitudinea aplicarii legii! Secrete dezvaluite de un specialist cu 10 ani experienta
Oricum i-am spune, salariu, remuneratie sau retributie, este important sa ii acordam importanta cuvenita. Daca pentru angajati salariul reprezinta unul dintre motivele principale pentru care presteaza o anumita munca, dumneavoastra va ocupati de salarizare, aceasta fiind parte din activitatea pe...
13-Apr-2017 Citeste mai mult

Salarii mai mari pentru personalul neclerical din institutiile teologice de invatamant
Vesti bune pentru personalul neclerical din cadrul institutiilor teologice, in contextul in care acestia vor primi bani mai multi, conform legii nr.50/2017 pentru modificarea Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice. In acest context,...
10-Apr-2017 Citeste mai mult

Prima de Paste. Cum se procedeaza in cazul angajatilor aflati in concediu medical
Mentionam inca de la inceput ca, orice angajator si angajat trebuie sa fie familiarizat cu situatiile in care contractul individual de munca (CIM) se suspenda de drept.    Care sunt situatiile in care CIM se suspenda de drept?   a) concediu de maternitate; b) concediu pentru incapacitate...
10-Apr-2017 Citeste mai mult

Propunele legislativa: orele suplimentare prestate de salariati NU se vor mai impozita
Atat angajatii cat si angajatorii ar putea fi incurajati in curand sa recunoasca si sa presteze ore suplimentare, in contextul in care acestea ar putea deveni neimpozabile, conform unei propuneri legislative pentru modificarea si completarea Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal. Asadar, pentru a...
04-Apr-2017 Citeste mai mult

Romanii au cumparat vechime in munca in valoare de 56 milioane de lei
In baza Legii 186/2016, romanii au cumparat vechime in munca in valoare de 56 milioane de lei pana in momentul de fata. Conform unui comunicat al Casei Nationale de Pensii Publice  contractului de asigurare sociala poate fi solicitata numai in perioada 27.10.2016 — 27.04.2017. Este demn de...
03-Apr-2017 Citeste mai mult

Ce trebuie sa stie angajatorii despre tichetele cadou oferite cu ocazia Pastelui
Cu ocazia sarbatorilor de Paste, nu putini sunt angajatorii care ofera salariatilor tichete cadou, asa ca este indicat ca acestia sa respecte legislatia in vigoare, in acest sens. Asadar, cadourile acordate cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte...
30-Mar-2017 Citeste mai mult

Calcularea eronata a salariilor angajatilor. Cum se rectifica aceasta eroare?
In contextul in care un angajator calculeaza in mod gresit castigul salarial al anagajatilor, din varii motive, este clar ca acesta va trebui sa corecteze eroarea in cauza. Dar cum se procedeaza in aceasta situatie? Ce se petrece cu declaratia 112, in acest caz? Iata un caz prezentat in cadrul...
24-Mar-2017 Citeste mai mult

Se pot acorda prime angajatelor care se afla in concediu pentru cresterea copilului?
Atunci cand o angajata se afla in perioada de concediu de crestere al copilului (CCC) contractul individual de munca este suspendat, asa cum orice angajator o stie. IMPORTANT! Salariata NU va datora contributii la somaj in aceasta perioada, chiar daca va beneficia de venituri. "Se pot inregistra...
24-Mar-2017 Citeste mai mult

Impozitarea cadourilor acordate salariatilor cu ocazia sarbatorilor legale
Se apropie Sarbatorile Pascale si cei mai multi dintre angajatori sunt in cautare de solutii si de idei de cadouri pentru salariatii lor. Cei mai multi dintre angajatori considera obiceiul de a acorda o atentie sau un cadou simbolic salariatilor inainte de sarbatori ca pe un lucru firesc, in...
20-Mar-2017 Citeste mai mult

Recunoasterea raportului de munca este posibila chiar si atunci cand angajatul a lucrat fara acte. Cum se procedeaza
Cei care nu au lucrat in baza unui contract individual de munca (CIM) mai au o sansa ca activitatea sa le fie recunoscuta, conform unei decizii recent adoptate de Inalta Curte de Casatie si Justitie (ICCJ). In acest context, Decizia nr. 37/2016 a Completului pentru dezlegarea unor chestiuni de...
13-Mar-2017 Citeste mai mult

Angajati aflati in incapacitate temporara de munca. Angajatorul trebuie sa depuna lunar la Casa de Asigurari de Sanatate lista acestor salariati?
Art. 81 alin.(6) din Normele de aplicare a OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate prevedea ca angajatorii au obligatia sa transmita casei de asigurari sociale de sanatate, in termen de 6 luni, lista persoanelor angajate aflate in incapacitate temporara de...
10-Mar-2017 Citeste mai mult

Cum se reglementeaza fiscal ajutoarele sociale acordate salariatilor. Ce trebuie sa stie angajatorii
Orice angajator ar trebuie sa fie la curent cu legislatia in vigoare in ceea ce priveste acordarea de ajutoare sociale salariatilor.   In atentia acestora ar trebui sa fie si faptul ca doar ajutoarele sociale prevazute la art. 76 lit. a) din Codul fiscal sunt venituri neimpozabile. IMPORTANT!...
08-Mar-2017 Citeste mai mult

Indemnizatiile de incapacitate temporara de munca. Salariul mediu brut care se ia in considerare la calculul contributiilor
In anul 2017, salariul mediu brut este de 3.131 lei, fiind cu aproape 17% mai mare fata de anul trecut, cand valoarea acestuia atinsese 2.681 lei. In acest context, castigul salarial mediu brut a fost majorat cu 450 lei. Castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor...
07-Mar-2017 Citeste mai mult

Ce trebuie sa stie angajatorii despre pensia facultativa. Ce contributii se datoreaza
Contributia la un fond de pensii facultative poate fi de pana la 15% din venitul salarial brut lunar sau din venitul asimilat acestuia al persoanei care adera la un fond de pensii facultative. Acest lucru este clarificat de art. 76 alin. (2) din Legea 204/2006 privind pensiile facultative. Astfel,...
02-Mar-2017 Citeste mai mult

In atentia angajatorilor: tot ce trebuie sa stie despre salarii si contributii
Orice angajator ar trebui sa aiba in vedere legislatia in vigoare, in cee se priveste salariile angajatilor sai si contributiile sociale pe care le datoreaza. Mentionam ca doar in decursul unui an, inspectia muncii a realizat 2.278 controale tematice privind verificarea modului de respectare de...
01-Mar-2017 Citeste mai mult

Atentie, angajatori! Ce contributii se platesc in cazul angajatilor cu contract pentru drepturi de autor
Mentionam inca de la inceput ca de la 1 ianuarie 2016 asupra veniturilor din drepturi de autor se datoreaza contributie individuala de asigurari sociale (10,5%). Acest fapt este valabil chiar daca persoana in cauza realizeaza si alte venituri cum ar fi venituri din salarii, asimilate salariilor,...
27-Feb-2017 Citeste mai mult

Contributii sociale obligatorii la incheierea unei conventii civile
Veniturile din conventii civile realizate de persoanele fizice neautorizate se incadreaza in categoria veniturilor din alte surse astfel cum se prevede in dispozitiile art. 114. "Ce contributii obligatorii cu retinere la sursa se platesc la incheierea unei conventii civile in 2017?", intrebare...
21-Feb-2017 Citeste mai mult

In 2017, castigul salarial mediu brut s-a majorat
Salariul mediu brut pentru anul 2017 este de 3.131 lei, fiind cu aproape 17% mai mare fata de anul trecut, cand valoarea acestuia atinsese 2.681 lei. Cu alte cuvinte, castigul salarial mediu brut a fost majorat cu 450 lei. „Castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului...
20-Feb-2017 Citeste mai mult

Fiscul stabileste contributia la pensii pentru PFA-urile care au realizat venituri in 2016 si nu au depus formularul 600
Orice persoana fizica autoriza (PFA) ar trebui sa fie familiarizata cu faptul ca atat timp cat au avut venituri in 2016 peste un anumit plafon, trebuia sa depuna formularul 600, pana la data de 31 ianuarie 2017.     Asadar, toti cei care au realizat venituri din activitati independente si...
14-Feb-2017 Citeste mai mult

Pensie pentru perioada in care salariatul a lucrat in alta tara. Cum se poate obtine
Orice persoana care a lucrat in afara tarii trebuie sa fie familiarizata cu faptul ca poate obtine pensie pentru toate aceste perioade, asa ca ar fi bine sa nu neglizeze aceste aspecte. Desigur, conditiile privind pensionarea difera de la un stat la altul, asa ca cei aflati in situatia mentionata...
13-Feb-2017 Citeste mai mult

Contributii sociale pentru angajatori si angajati. Modificari importante in anul 2017
Mentionam inca de la inceput ca, potrivit art. 140 din Codul fiscal, in vigoare in luna ianuarie 2017, pentru persoanele prevazute la art. 136 lit. c), baza lunara de calcul pentru contributia de asigurari sociale o reprezinta suma castigurilor brute prevazute la art. 139, realizate de persoanele...
30-Ian-2017 Citeste mai mult

Deducerea abonamentelor de servicii medicale pentru angajati. Pot fi deduse si abonamentele medicale pentru copiii salariatilor?
Conform Codului Fiscal, din veniturile salariale realizate la locul unde se afla functia de baza se deduc, la calculul impozitului pe venit alaturi de primele de asigurare voluntara de sanatate, si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, definite conform Legii 95/2006. De asemenea,...
25-Ian-2017 Citeste mai mult

Ce trebuie sa stie angajatorii care nu sunt rezidenti in Romania. Declarare venituri din salarii
Angajatorii care nu locuiesc in Romania, dar au sedii permanente pe teritoriul tarii si angajati, sunt obligati sa declare veniturile din salariile angajatilor si plata lunara a contributiilor sociale prin depunerea Formularului 112. Acest formular face referire la "DECLARATIE PRIVIND OBLIGATIILE...
24-Ian-2017 Citeste mai mult

Acordarea primelor in perioada de suspendare a CIM este posibila din punct de vedere juridic si fiscal?
Orice angajator ar trebui sa fie familiarizat cu faptul ca acordarea primelor in perioada de suspendare a contractului individual de munca este posibila din punct de vedere juridic si fiscal. IMPORTANT! Angajatorul trebuie sa aiba in vedere ca nu se datoreaza contributiile la somaj (angajator si...
23-Ian-2017 Citeste mai mult

Mai bine de 60% dintre companii nu platesc contributiile angajatilor
In ultimii doi ani, numarul companiilor care nu a platit la timp contributiile de sanatate, pensie sau somaj a crescut cu mai bine de 60%. In acest caz, patronii platesc doar o amenda Din pacate, nici legislatia in vigoare nu sprijina interesul angajatilor, in contextul in care aceste fapte nu mai...
11-Ian-2017 Citeste mai mult

Calculul pensiei si stagiul de cotizare. Cum se calculeaza in cazul persoanelor cu mai multe surse de venit
Specificam inca de la bun inceput ca potrtivit art. 16 din Codul muncii, munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca. Dar ce se petrece atunci cand o persoana presteaza activitate in baza unui contract de mandat (ste un document incheiat verbal sau in...
05-Ian-2017 Citeste mai mult

Impozitarea ajutoarelor oferite angajatilor pentru boli grave si incurabile. Cum se reglementeaza in CIM
Atunci cand un angajat se imbolnaveste, acesta poate beneficia de anumite ajutoare materiale, iar angajatorii ar trebui sa aiba in vedere cum se procedeaza, in situatia amintita. Mentionam ca, potrivit art. 25 din Codul fiscal, ajutoarele oferite angajatilor pentru boli grave si incurabile, se...
04-Ian-2017 Citeste mai mult

Cand este posibila scutirea de la plata CAS pentru veniturile salariale?
Este demn de mentionat ca, potrivit art. 141 din Codul fiscal, se excepteaza de la plata contributiilor de asigurari sociale anumite venituri. Astfel, sunt scutiti de la plata CAS pentru veniturile salariale, pensionarii unui sistem propriu de asigurari sociale. "Un pensionar MAPN angajat cu...
03-Ian-2017 Citeste mai mult

Compensatii banesti acordate potrivit CCM. Cum se procedeaza in caz de concediere
Orice angajator ar trebui sa fie familiarizat cu prevederile legale in ceea ce priveste contractul colectiv/individual de munca, pentru a sti cum sa procedeze in orice situatie. "Ce contributii sociale nu se datoreaza: a) Asupra compensatiilor banesti acordate conform contractului...
29-Dec-2016 Citeste mai mult

Functia de baza poate fi detinuta si la un CIM cu timp partial?
Conform legislatiei in vigoare, salariatul are obligatia sa declare pe propria raspundere unde considera ca detine functia de baza. De asemenea, angajatorul poate reglementa in Regulamentul intern al unitatii ca netransmiterea declaratiei cu privire la functia de baza constitutie abatere...
19-Dec-2016 Citeste mai mult

In cei zece ani de la aderarea Romaniei la Uniunea Europeana, salariile romanilor s-au dublat
De cand Romania a aderat la Uniunea Europeana (UE), cu aproximativ 10 ani in urma, salariile medii pe economie ale romanilor au crescut considerabil. Un studiu al Institutului National de Statistica (INS) arata ca salariile medii s-au dublat in ultimii ani, crescand de la 1.042 de lei net in 2007...
19-Dec-2016 Citeste mai mult

Dragnea: vom creste salariul minim de la 1.250 de lei la 1.450 de lei
Presedintele PSD, Liviu Dragnea a declarat in cursul zilei de 15 decembrie ca salariul minim pe economie va fi crescut, imediat dupa investirea noului guvern, de la 1.250 de lei la 1.450 de lei. "Imediat dupa investirea noului Guvern vom creste salariul minim pe economie de la 1250 de lei la 1450...
16-Dec-2016 Citeste mai mult

Tichetele cadou si primele de Craciun. Cum se impoziteaza si ce trebuie sa aiba in vedere angajatorii
In apropierea sarbatorilor, multi angajatori doresc sa le ofere salariatilor diverse prime sau tichete cadouri, pentru a recompensa eforturile depuse de acestia de-a lungul anului. Desigur ca nu putini sunt angajatorii care nu stiu exact cum se procedeaza in aces caz. Se impoziteaza aceste cadouri,...
14-Dec-2016 Citeste mai mult

Ce trebuie sa stie angajatorii care doresc sa se implice in formarea profesionala a elevilor
Conform Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 81/2016 privind modificarea si completarea Legii educatiei nationale nr. 1/2011 publicata in Monitorul Oficial, firmele care doresc sa se implice in formarea profesionala a elevilor vor beneficia de anumite facilitati.     Despre ce beneficii...
25-Nov-2016 Citeste mai mult

Ce trebuie sa stie angajatorii despre venituri platite fostilor salariati. Cum se impoziteaza si ce contributii sociale datoreaza acestia
Atunci cand o companie angajatoare are in subordine agenti de vanzari, de multe ori acestia beneficiaza de un sistem de bonusari aparte, iar pana intra in posesia lor, poate trece o indelungata perioada de timp.     Orice angajator trebuie sa aiba in vedere ca, in situatia in care veniturile...
21-Nov-2016 Citeste mai mult

In atentia angajatorilor: tratamentul fiscal al tichetelor cadou acordate cu ocazia Craciunului, cum se reglementeaza
Orice angajator ar trebui sa stie ca tichetele cadou, tichetele de masa, voucherele de vacanta si tichetele de cresa, au caracter de “avantaje” si se supun regulilor de impunere proprii veniturilor din salarii.     In acest context, au caracter neimpozabil limitat la suma de 150 de lei...
14-Nov-2016 Citeste mai mult

Modificarea obiectului de activitate al unei companii: ce fel de contract de munca ar trebui sa aiba angajatii, in acest context?
Atunci cand o companie activeaza intr-un domeniu mai putin conventional, se poate ca obiectul de activitate al organizatiei sa se modifice, constant.     In acest sens, acest gen de organizatii au nevoie de personal doar in anumite zile ale lunii, cand activitatea o cere. Astfel, salariatii...
11-Nov-2016 Citeste mai mult

Vesti bune pentru angajatori: din 2017, nu vor mai trebui sa depuna si declaratia 205
Majoritatea angajatorilor depun declaratia unica 112, declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.     Aceasta va fi completata de catre persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajatori, cat...
09-Nov-2016 Citeste mai mult

Angajat arestat la domiciliu: angajatorul a luat decizia incetarii contractului individual de munca, mai datoreaza contributii la somaj?
Orice angajator se poate confrunta cu situatii neobisnuite in cadrul companiei sale, iar arestarea la domiciliu a unuia dintre angajati poate constitui o astfel de situatie.   Cum ar trebui sa procedeze angajatorul in acest caz, dat fiind faptul ca in aceasta perioada de arest la domiciliu...
09-Nov-2016 Citeste mai mult

Ce se intampla cand angajatul este asigurat la alta casa de sanatate decat cea declarata de angajator in formularul 112
Raportat la concediul medical, calculul si plata indemnizatiilor prevazute se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat in conditiile legii, care constituie document justificativ pentru plata. Este important de stiu ca certificatul de concediu medical se prezinta anagajtorului pana...
03-Nov-2016 Citeste mai mult

Facilitati oferite salariatilor: transportul la locul de munca si vouchere de vacanta. Ce trebuie sa stie angajatorii
Orice angajator care doreste sa ofere salariatilor decontarea transportului la si de la locul de munca, precum si acordarea voucherelor de vacanta, trebuie sa fie familiarizat cu metoda de acordare a acestor facilitati. Este demn de mentionat ca, potrivit art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul...
03-Nov-2016 Citeste mai mult

Salarizarea se modifica: noutati legislative si previziuni pentru 2017
Salarizarea reprezinta elementul cheie in orice companie. Atunci cand activitatea departamentului de salarizare scartaie, efectele sunt vizibile in cifra afaceri a companiei - aceasta incepe sa scada, deoarece angajatii sunt mai putin motivati. In plus, angajatii din departamentele de HR,...
02-Nov-2016 Citeste mai mult

Perioada de doctorat este considerata vechime in munca?
Este important de lamurit ca atestarea vechimii in munca reprezinta un element foarte important atunci cand vorbim despre calcularea pensiei sau obtinerea indemnizatiei de somaj. Daca este sa discutam despre atestarea vechimii in munca, trebuie luat in calcul ca aceasta necesita eliberarea...
31-Oct-2016 Citeste mai mult

Contractul de munca pentru persoanele straine. Ce trebuie sa stie angajatorii despre declaratia 112
Atunci cand o companie doreste sa angajeze o persoana de nationalitate straina, ar trebui sa aiba in vedere cateva aspecte esentiale despre contractul individual de munca. Un angajator poate face contract unei persoane straine, daca aceasta are aviz de munca si permis de sedere pe teritoriul...
11-Oct-2016 Citeste mai mult

Legea nr. 66/2016: modificari importante la concediul pentru cresterea copilului
Legea nr. 66/2016 publicata in Monitorul Oficial nr. 304 din 20.04.2016, intrata in vigoare la 1 iulie 2016 a adus noutati importante referitoare la concediul pentru cresterea copilului: - se elimina plafonul maxim al indemnizatiei de cresterea copilului de 3.400 de lei pe luna - perioada...
21-Sep-2016 Citeste mai mult

Misterul OUG care dubleaza contributiile pentru angajati si PFA: Biris recunoaste documentul, ministrul Finantelor nu si-l asuma
Proiectul de OUG care prevede scutirea dublarea contributiilor de asigurari pentru salariat, taxe duble pentru PFA si majorarea salariilor brute, pe care Ministerul de Finante refuza sa il recunoasca, este unul real. Existenta proiectului de OUG care ar fi modificat aproximativ 200 de articole din...
08-Sep-2016 Citeste mai mult

OUG pentru dublarea contributiilor pentru angajati: Ministerul Finantelor dezminte informatiile
Un proiect de ordonanta de urgenta aparut miercuri in presa arata ca Ministerul de Finante a propus o serie de masuri care ar urma sa modifice peste 200 de articole din Codul fiscal.  Mai rau decat numeroasele modificari aduse Codului fiscal este faptul ca OUG prevedea cresterea contributiilor de...
07-Sep-2016 Citeste mai mult

Pensiile de peste 1.050 de lei vor fi scutite de impozitare
Pensiile nu vor mai fi impozitate, iar contributiile de asigurari sociale la sanatate vor fi suportate din bugetul de stat. Atentie! Beneficiaza de scutire de la impozitul de 16% doar contribuabilii cu pensii de peste 1.050 de lei, iar contributiile la Sanatate vor fi suportate de stat. Acestea...
06-Sep-2016 Citeste mai mult

Regim fiscal pentru beneficii acordate salariatilor
Angajatorii pot acorda salariatilor diferite beneficii, prime sau cadouri. Codul fiscal arata ca toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sunt incluse in veniturile din salarii. La stabilirea...
02-Sep-2016 Citeste mai mult

Pilonul II de pensii ar putea ajunge la 6,8 milioane de participanti in decembrie 2016
Raluca Tintoiu, presedintele Asociatiei pentru Pensiile Administrate Privat din Romania (APAPR) si CEO NN Pensii arata ca numarul de participanti la piata pensiilor obligatorii (Pilonul II) este estimat la aproximativ 6,8 milioane, pentru finalul acestui an, in timp ce activele nete s-ar putea cifra...
02-Sep-2016 Citeste mai mult

Cum se impoziteaza imprumutul angajatorului pentru salariati
Prin cresterea increderii reciproce angajatul si angajatorul pot conveni, ca un element distinct de prevederile contractului de munca si cu totul special, acordarea unui imprumut.     Acordarea de imprumuturi in afara creditului bancar intre persoane fizice si juridice, este posibila si are ca...
23-Aug-2016 Citeste mai mult

Cum se impoziteaza primele si tichetele cadou pentru angajati
In diferite situatii, angajatorii pot acorda salariatilor prime sau tichete cadou. Tichete cadou sunt neimpozabile atat timp cat valoarea acestora nu depaseste suma de 150 de lei. Vom analiza in materialul urmator in ce situatii pot fi aceste beneficii pentru salariati impozabile, dar si daca ele...
19-Aug-2016 Citeste mai mult

Cadouri pentru copiii angajatilor cu ocazia inceperii scolii. Cum sunt impozitate?
Am primit recent o scrisoare pe adresa redactiei, in care un cititor ne intreba daca poate fi scutit de impozit in masura in care ar acorda cadouri in valoare de 150 de lei salariatilor care au copii, cu ocazia inceperii anului scolar 2016-2017. Vom incerca sa lamurim aceasta situatie in materialul...
05-Aug-2016 Citeste mai mult

Desfiintarea locului de munca: contributii datorate pentru platile compensatorii
In cazul desfiintarii locului de munca, angajatii vor beneficia de plati compensatorii, conform Codului Muncii. Platile compensatorii se acorda angajatilor concediati din motive care nu tin de persoana lor. Vom analiza in continuare care sunt contributiile ce se retin pentru un salariu compensator...
05-Aug-2016 Citeste mai mult

Prima rectificare bugetara din 2016: bani in plus pentru Interne, Finante, Educatie si Sanatate
Prima rectificare bugetara din 2016 aduce bugete mai mari pentru ministerele Muncii, Finantelor, Educatiei si Sanatatii. Conform Ministerului de Finante, rectificarea bugetara din 2016 prevede majorarea per sold a veniturilor bugetului general consolidat cu 2,92 miliarde de lei si a cheltuielilor...
01-Aug-2016 Citeste mai mult

Atentie la distinctia intre vechimea in munca si stagiul de cotizare
Din 2001, termenul de "stagiu de cotizare" a inlocuit vechimea in munca recunoscuta pentru stabilirea pensiilor. Este important sa stim ca stagiul de cotizare poate fi egal cu sau mai mare decat vechimea in munca, in functie de perioadele de cotizare suplimentare celor in care beneficiarul a avut...
29-Iul-2016 Citeste mai mult

Comisioanele acordate angajatilor se inregistreaza in Revisal?
Conform art.160 din Codul Muncii, salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri. Potrivit art. 76 alin. (1) din Codul fiscal,  sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica rezidenta ori...
29-Iul-2016 Citeste mai mult

Conditiile in care ajutorul pentru ochelari de vedere nu se impoziteaza
Articoulul 76 din Codul Fiscal stabileste veniturile care nu sunt impozabile, dupa cum urmeaza: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii...
27-Iul-2016 Citeste mai mult

Acordarea diurnei legale - 5 aspecte esentiale
Diurna reprezinta indemnizatia pe care au dreptul sa o primeasca salariatii, pe durata delegarii si a detasarii, in conformitate cu Codul Muncii. Iata 5 aspecte esentiale pe care trebuie sa le cunoasca atat angajatorii cat si angajatii, cu privire la acordarea diurnei: 1. Reglementarea diurnei in...
22-Iul-2016 Citeste mai mult

Indemnizatia pentru reducerea cu 1/4 a programului de lucru. Ce contributii se datoreaza?
Salariatii care, din motive de sanatate, nu mai pot realiza durata normala de munca, pot beneficia de reducerea programului de lucru, conform Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Astfel, concediul medical cu cod de...
18-Iul-2016 Citeste mai mult

Salarizarea in 2016 - recomandarile specialistilor
Responsabilii de Resurse Umane nu se confrunta doar cu modificarile problematice din legislatia muncii, ci si cu aspecte dificile privind salarizarea, contributiile, impozitele si deducerile personale. Codul Fiscal s-a modificat substantial de la inceputul anului 2016, iar necunoasterea tuturor...
18-Iul-2016 Citeste mai mult

Ce categorii de salariati beneficiaza de scutirea platii impozitului pe venit incepand cu august 2016?
Guvernul a adoptat, la finalul lunii iunie, Ordonanta de Urgenta prin care persoanele care activeaza in domeniul de cercetare-dezvoltare vor fi scutite de la plata impozitului pe salarii. Obiectivul Ordonantei este acela de a incuraja activitatile de cercetare. In textul Ordonantei se precizeaza ca...
13-Iul-2016 Citeste mai mult

Angajarea pensionarilor - 9 aspecte esentiale pentru angajator si salariat
Atat la nivel national, cat si la nivel european, imbatranirea fortei de munca reprezinta una din cele mai mari probleme socio-economice. In consecinta, nu doar ca varsta de iesire la pensie creste tot mai mult, dar din ce in ce mai multe persoane aleg sa ramana in campul muncii si dupa decizia de...
13-Iul-2016 Citeste mai mult

Concediul de acomodare - cine sunt beneficiarii, conditii de acordare si obligatiile angajatorului
Incepand cu data de 12 august 2016, cand va intra in vigoare Legea pentru modificarea si completarea Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, angajatii romani vor putea beneficia de un nou tip de concediu: concediul de acomodare. Ce este concediul de acomodare? Concediul de acomodare...
12-Iul-2016 Citeste mai mult

Despagubirea fostului salariat - regimul fiscal al platii drepturilor salariale
Atunci cand angajatul concediat castiga procesul in instanta, angajatorul este obligat sa plateasca acestuia drepturile salariale restante. De asemenea, fostul angajat are dreptul sa primeasca si toate drepturile de care ar fi beneficiat daca nu ar fi fost concediat, conform prevederilor...
11-Iul-2016 Citeste mai mult

Indemnizatia de neconcurenta: aspecte esentiale, completarea declaratiei 112 si exceptii de la plata contributiilor
Indemnizatia de neconcurenta reprezinta suma lunara pe care angajatorul se obliga sa o plateasca fostului angajat, pe durata perioadei de neconcurenta. Perioada de neconcurenta reprezinta perioada in care salariatul nu presteaza activitati care fac concurenta fostului angajator. Aceasta perioada se...
07-Iul-2016 Citeste mai mult

Serviciile medicale oferite de angajator pot fi scutite de taxe?
Codul Fiscal 2016 stabileste veniturile salariale care sunt impozabile, precum si veniturile care nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt supuse taxelor. Conform art. 76 alin. (4) din noul Cod fiscal, nu reprezinta venituri impozabile urmatoarele: f) contravaloarea echipamentelor...
07-Iul-2016 Citeste mai mult

Totul despre concediile medicale in 2016 - legislatie comentata si studii de caz
Concediile medicale reprezinta unul din aspectele cele mai problematice ale raporturilor de munca. De la imbolnavirile subite ale angajatilor pana la accidentele de munca, tot felul de situatii neprevazute pot sa puna probleme serioase de aplicare corecta a legii. De cele mai multe ori, cautarea...
06-Iul-2016 Citeste mai mult

Cadrul legal al gestionarii deseurilor s-a schimbat: responsabilitati crescute privind colectarea, iar AFM obtine atributii de control
Update: Ordonanta de Urgenta nr.38/2016 si Ordonanta de Urgenta nr. 39/2016 au intrat in vigoare. Ordonanta de Urgenta nr. 38/2016 modifica Legea nr. 249/2015 privind modalitatea de gestionare a ambalajelor si a deşeurilor de ambalaje.  In ceea ce priveste indeplinirea obiectivelor de colectare a...
30-Iun-2016 Citeste mai mult

In ce conditii asistentii medicali cu CIM pot incheia si contract de prestari servicii
Asistentul medical are posibilitatea de a-si exercita profesia in mod dependent, in mod independent sau in ambele moduri. In primul caz, poate incheia un contract individual de munca, in al doilea caz poate incheia un contract de prestari servicii, iar in al treilea caz poate incheia atat un CIM,...
29-Iun-2016 Citeste mai mult

Putem acorda tichete cadou neimpozabile copiilor angajatilor la inceperea anului scolar?
Codul Fiscal stabileste, in mod clar, cadourile neimpozabile ce pot fi oferite de angajatori salariatilor. Tichetele-cadou intra in categoria avantajelor in bani sau in natura prevazute la art. 76 alin. (3) lit. h) din Codul fiscal. Alin. (4) lit a) a art. 76 reglementeaza faptul ca nu sunt...
28-Iun-2016 Citeste mai mult

Angajatii cu contract individual de munca pot incheia CIM si pentru activitatea de lector cursuri pentru adulti?
Din ce in ce mai multe firme private sau organizatii non-guvernamentale organizeaza cursuri pentru adulti, cu durata de 2-4 ore pe saptamana sau pe luna. Datorita acestui tip de program, lectorii pot fi persoane care sunt deja angajate cu contract individual de munca. Asadar, ce tip de contract pot...
28-Iun-2016 Citeste mai mult

Somerului care incheie un contract de colaborare i se suspenda indemnizatia de somaj?
Dreptul salariatilor de a beneficia de indemnizatie de somaj, in conditiile stabilite de lege, survine din obligatia acestora de a plati contributii de asigurari pentru somaj. Indemnizatia de somaj reprezinta o compensatie partiala a veniturilor asiguratului ca urmare a pierderii locului de munca...
21-Iun-2016 Citeste mai mult

Concediul prenatal si concediul postnatal se includ in stagiul minim de cotizare pentru somaj?
Indemnizatia de somaj este reglementata de Legea nr. 76/2002 si de H.G. nr. 174/2002 (Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002). Aceasta se acorda la cererea persoanei care nu are un loc de munca, daca sunt indeplinite conditiile prevazute de lege. Legea stabileste obligatia angajatilor...
16-Iun-2016 Citeste mai mult

Pe perioada concediului medical salariatul nu primeste tichete de masa
In mod evident, atunci cand salariatii se afla in concediu medical, ei nu pot beneficia de tichete de masa. In aceasta perioada, de incapacitate temporara de munca, salariatii vor beneficia de indemnizatie de asigurari sociale de sanatate. Conform OUG 158 din 2005, baza de calcul a indemnizatiilor...
14-Iun-2016 Citeste mai mult
 

 

PAGINI

6 pagini gasite la cautarea dupa contributii
Salarii compensatorii pentru un angajat concediat, care a castigat in instanta
Somaj tehnic 2010
Dictionar de termeni juridici
Noutati legislative
Contributii pentru asigurarile sociale de stat (CAS)
Contributii la FNUASS
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]