LEGISLATIAMUNCII.RO
Analizand prevederile art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, observam ca pot fi incadrate ca venituri neimpozabile cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariatilor, cat si cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie.
Atentie! Acestea sunt neimpozabile in masura in care valoarea lor pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei.
Observam asadar din prevederile legii ca orice cadou sau tichet cadou oferit salariatilor cu alte ocazii decat cele mai sus mentionate
intra in baza de calcul a impozitului pe venit si a contributiilor sociale obligatorii.
Cum inceperea anului scolar nu se situeaza printre ocaziile pentru care pot fi acordate cadouri sau tichete cadou neimpozabile, indiferent de cuantumul lor, acestea vor fi supuse atat impozitului pe venit cat si contributiilor sociale.
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Atentie! Cheltuielile in acest sens vor fi deductibile integral pentru angajator, deoarece sunt impozabile pentru salariat, motiv pentru care nu recomandam sa fie incadrate prin contractul de munca sau regulament intern in categoria cheltuielilor sociale, deoarece daca sunt incadrate astfel vor fi deductibile in limita de 5% aplicata asupra cheltuielilor cu personalul.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
