LEGISLATIAMUNCII.ROPlatile compensatorii se acorda angajatilor concediati din motive care nu tin de persoana lor.
Vom analiza in continuare care sunt contributiile ce se retin pentru un salariu compensator acordat la incetarea contractului individula de munca, conform art. 65 din Codul muncii:
Asupra veniturilor reprezentand plati compensatorii suportate de angajator se datoreaza urmatoarele contributii sociale:
- Contributia de asigurari sociale anagajator si salariat (CAS) - art. 139 alin. (1) lit. q) din Codul fiscal;
- Contributia asigurari sociale de sanatate angajator si salariat (CASS) - art. 157 alin. (1) lit. s);
- Contributia de asigurari de sanatate pentru concedii si indemnizatii (nu este prevazuta in baza de calcul dar nici la exceptii, de aceea apreciem ca, prudent este sa fie calculata)
Noua lege a pensiilor Ghid practic
40 Modele de Regulament Intern
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
- Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale - art. 204 alin. (1) lit. j)
Nu se datoreaza:
- Contributia de asigurari pentru somaj angajator si salariat - 189 pct.4 din Codul fiscal;
- Contributia la Fondul de Garantare pentru plata creantelor salariale - art. 213 lit. c).
Atentie! platile compensatorii se acorda conform prevederilor din CCM/ CIM, cel tarziu la incetarea raporturilor de munca a persoanelor disponibilizate.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
