LEGISLATIAMUNCII.RO
Platile compensatorii se acorda angajatilor concediati din motive care nu tin de persoana lor.
Vom analiza in continuare care sunt contributiile ce se retin pentru un salariu compensator acordat la incetarea contractului individula de munca, conform art. 65 din Codul muncii:
Asupra veniturilor reprezentand plati compensatorii suportate de angajator se datoreaza urmatoarele contributii sociale:
- Contributia de asigurari sociale anagajator si salariat (CAS) - art. 139 alin. (1) lit. q) din Codul fiscal;
- Contributia asigurari sociale de sanatate angajator si salariat (CASS) - art. 157 alin. (1) lit. s);
- Contributia de asigurari de sanatate pentru concedii si indemnizatii (nu este prevazuta in baza de calcul dar nici la exceptii, de aceea apreciem ca, prudent este sa fie calculata)
Legis Plus Legislatia Muncii
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Medicina muncii un aliat al angajatorului
- Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale - art. 204 alin. (1) lit. j)
Nu se datoreaza:
- Contributia de asigurari pentru somaj angajator si salariat - 189 pct.4 din Codul fiscal;
- Contributia la Fondul de Garantare pentru plata creantelor salariale - art. 213 lit. c).
Atentie! platile compensatorii se acorda conform prevederilor din CCM/ CIM, cel tarziu la incetarea raporturilor de munca a persoanelor disponibilizate.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
