Conditiile in care tichetele cadou acordate de angajatori pentru 1 iunie nu se impoziteaza

tichete cadou 1 iunieregim fiscal tichete cadou
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
La data de 1 iunie, angajatorii au posibilitatea de a acorda tichete cadou si angajatilor care nu au copii minori. Insa doar tichetele cadou acordate copiilor minori ai salariatilor intra in sfera avantajelor deductibile fiscal, potrivit legislatiei in vigoare.

Tichetele-cadou intra in categoria avantajelor in bani sau in natura prevazute la art. 76 alin. (3) lit. h) din Codul fiscal.
Alin. (4) lit a) a art. 76 reglementeaza faptul ca nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit, urmatoarele:

- ajutoarele de inmormantare
- ajutoarele pentru bolile grave si incurabile
- ajutoarele pentru dispozitive medicale
- ajutoarele pentru nastere
- ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale
- veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, cat si cele oferite pentru copiii minori ai acestora
- contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului
- contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora

Tichetele cadou acordate salariatilor cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, in conditiile in care suma ce revine unei persoane nu depaseste valoarea de 150 de lei.

In plus, specialistii Portalcodulmuncii.ro reamintesc faptul ca avantajele precizate mai jos sunt neimpozabile si in cazul in care sunt acordate in baza unor legi speciale si finantate din buget.

Cu ocazia zilei de 1 iunie, insa, copilul minor este cel care beneficiaza de tichetul cadou in valoare de 150 de lei.
Prin urmare, daca ambii parinti ai unui copil minor lucreaza la acelasi angajator, acesta poate primi suma de 300 lei (150 lei de la fiecare parinte), inclusiv sub forma de tichete cadou, cu ocazia zilei de 1 iunie.

Angajatorul are posibilitatea de a  acorda tichete cadou cu ocazia zilei de 1 iunie si salatiatilor fara copii minori. Insa, in acest caz, sumele respective vor intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale.

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tichete cadou 1 iunieregim fiscal tichete cadou

Data aparitiei: 03 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Conditiile in care tichetele cadou acordate de angajatori pentru 1 iunie nu se impoziteaza Nota: 4.58 din 5 - 6 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]