Totul despre concediile medicale in 2016 - legislatie comentata si studii de caz

Legislatia Muncii06 Iulie 2016

06 Iulie 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Concediile medicale reprezinta unul din aspectele cele mai problematice ale raporturilor de munca. De la imbolnavirile subite ale angajatilor pana la accidentele de munca, tot felul de situatii neprevazute pot sa puna probleme serioase de aplicare corecta a legii.

De cele mai multe ori, cautarea raspunsurilor in actele normative nu va ajuta foarte mult, de aceea aveti nevoie atat de comentarii avizate ale prevederilor legislative cat si de studii de caz practice.

Descoperiti toate acestea in Concedii medicale. Legislatie comentata si studii de caz rezolvate, o lucrare exhaustiva, care include legislatia din domeniu, exemple cu privire la subiecte de interes major, raspunsuri la cele mai frecvente intrebari si studii de caz rezolvate.

V-ati confruntat cu astfel de intrebari?

Care este baza de calcul concediu medical pentru indemnizatie incapacitate accident de munca? ...detalii aici>>

Ce prevede legislatia in vigoare cu privire la pontajul zilelor de sarbatoare legala pentru un salariat aflat in concediu medical?

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Care sunt contributiile datorate in cazul incapacitatii temporate de munca? ...detalii aici>>

Care sunt conditiile de acordare si plata a unui concediu medical Cod 09? ...detalii aici>>

Ce se intampla la plata CM in absenta persoanei la controlul la domiciliu?

>>>Consultati cuprinsul integral al lucrarii Concedii medicale. Legislatie comentata si studii de caz rezolvate >>>

Beneficiati acum de comentarii, interpretari corecte ale legii, sfaturi si atentionari din partea unor redutabili specialisti!

>>Aflati mai multe despre legislatia in vigoare privind concediile medicale>>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Dezvoltator de sisteme in domeniul ITIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post pentru DEZVOLTATOR DE SISTEME IN DOMENIUL TIC COD COR 251105
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Concediu medical. Pensionar gradul IIIIntrebare: Va rog sa ne spuneti cum trebuie tratat cazul unui angajat cu norma de 4h/zi ( pensionar gr. III - cu drept de munca 4h), care din cauza unor probleme medicale prezinta la locul de munca adeverinte medicale succesive, deoarece nu are stagiu de cotizare si nu poate beneficia de Concediu medical: - are dreptul la zile de concediu de odihna aferente perioadei pentru care exista adeverinta medicala ? - daca isi reia activitatea si dupa cateva zile de lucru solicita una sau mai multe zile de concediu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<