Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce contributii sociale se retin in cazul salariatilor cu accident de munca sau boala profesionala suportata de angajator?

plata creantelor salarialaccident de muncaboala profesionala
Iata care sunt contributiile sociale care se retin in cazul indemnizatiei de incapacitate temporara de munca cauzata de accident de munca sau boala profesionala suportata de angajator:

1) CAS angajator si salariat nu se datoreaza;

2) Contributia individuala la sistemul asigurarilor sociale de sanatate se stabileste prin aplicarea cotei prevazute de lege asupra indemnizatiei pentru incapacitate de munca, survenita ca urmare a unui accident de munca sau unei boli profesionale si se suporta de catre angajator, conform 159 alin. (2) din Codul fiscal (nu se retine de la salariat);

3) Contributia  la sistemul asigurarilor sociale de sanatate a angajatorului se datoreaza, conform art. 158 alin. (2) lit. b) din Codul fiscal;

4) Contributia pentru concedii si indemnizatii se datoreaza conform art. 196 alin. (1) lit. b) din Codul fiscal;

5) Contributia la sistemul asigurarilor pentru somaj (individuala si angajator) se datoreaza conform art. 187 alin. (1) lit. l) din Codul fiscal;

6) Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale nu se datoreaza;

7)Contributia la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale se datoreaza conform art. 212 alin. (1) lit. e) din Codul fiscal.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
plata creantelor salarialaccident de muncaboala profesionala

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 10 Februarie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce contributii sociale se retin in cazul salariatilor cu accident de munca sau boala profesionala suportata de angajator? Nota: 3 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Solicitare Informatii Cu Privire La Iesire Pensie Limita VarstaIntrebare: am 61 ani si 1luna.sunt obligata sa ma pensionez?pot munci pana la 63 ani cu acelasi contract?sunt penalizata daca ma pensionez acum sau este mai bine sa muncesc cu acelasi contract pana la 63 ani?
 

Raspuns: da , cu conditia ca dvs sa solicitati in scris angajatorului cu cel putin 2 luni inainte de a intra ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]