LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Noul Cod fiscal 2016 a adus modificari radicale privind salarizarea, contributiile, deducerile personale

Noul Cod fiscal 2016 a adus modificari radicale privind salarizarea, contributiile, deducerile personale

Legislatia Muncii15 Februarie 2016

15 Februarie 2016

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Este esential sa le cunoasteti. Care sunt aceste modificari si cum trebuie ele interpretate si aplicate?

Consilier Codul muncii reprezinta o lucrare-biblioraft cu 900 de pagini, foarte usor de consultat gratie organizarii ingenioase pe baza de index de cuvinte-cheie. Astfel, in doar cateva minute - fara nicio exagerare! - puteti identifica solutia problemei cu care va confruntati, indiferent ca se refera la contributii, deduceri, salarizare sau la orice alt aspect legat de HR.

Exemple de probleme sensibile create de modificarile aduse de Noul Cod fiscal:

1. Ajutoarele acordate de angajator salariatilor in baza contractului de munca au impact fiscal asupra salariatilor?

2. Tichetele cadou se impoziteaza? Dar cadourile acordate in bani sau in natura, cu diverse ocazii?

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

3. Pensiile facultative suportate de angajator pentru salariatii proprii mai au deductibilitate limitata la calculul impozitului pe profit?

4. Asigurarile voluntare de sanatate suportate de salariati diminueaza baza de calcul a impozitului pe salariu datorat de angajat?

5. Diurna neimpozabila este diferita la administratori fata de salariati?

Dar asta nu este tot! In toate cele peste 900 de pagini ale lucrarii Consilier Codul muncii accentul cade pe procedurile complete de urmat, pe aspectele practice si mai ales pe chestiunile sensibile, pe capcanele care pot fi foarte usor trecute cu vederea.

Aflati mai multe detalii despre Consilier Codul Muncii in pagina oficiala de promovare>>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Sarbatori cu MEGA REDUCERI!

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<