9 motive imbatabile pentru care aveti nevoie in 2016 de abonamentul dvs. la Portal Codul Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

De ce sa va bateti capul cu zeci de modificari legislative cand puteti beneficia de solutiile necesare in cel mai scurt timp si din partea specialistilor din domeniu?

Daca lucrati in domeniile:

- legislatia muncii
- HR
- Salarizare si contributii

... atunci aveti nevoie de un abonament la PortalCodulMuncii.ro.

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Abonamentele la PortalCodulMuncii.ro se pot incheia aici>>>

Acest instrument de informare legislativa specializata va ofera:

1. O baza de date numarand peste 27.500 de intrebari si raspunsuri furnizate de cei 25 de experti profesionisti, din toate domeniile relatiilor de munca:

legislatia muncii,

REVISAL,

resurse umane,

concedii,

somaj,

pensii,

salarizare,

contributii,

contracte de munca,

fise de post / evaluare (NOU!) pentru intelegerea modului corect de aplicare a legislatiei specifice in vigoare!

2. Consultanta personalizata in scris, pentru 30 de probleme cu care va confruntati pe parcursul celor 12 luni de abonament. Raspuns garantat in maximum 48 de ore.

3. Consultanta telefonica in fiecare marti, in intervalul 16:00 - 18:00.

4. Peste 1000 de fise de post si de evaluare gata redactate, conform legislatiei in vigoare

5. Informatii legislative privind Salarizarea si Contributiile, in conformitate cu Codul Fiscal 2016!

6. O serie de intrumente practice care va usureaza munca, va economisesc timpul si energia:

formulare si modele de documente editabile/ printabile
informatii utile privind termenele de declarare si plata a contributiilor

7. Acces permanent la informatia portalului si la consultanta oferita de specialistii acestuia

8. Racordare permanenta la noutatile domeniulului prin newsletterul electronic, pe care il veti primi ZILNIC prin e-mail

9. Siguranta si legalitatea solutiilor adoptate

Abonamentele la PortalCodulMuncii.ro se pot incheia aici>>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!

Happy Day pentru departamentul HR!

Diurna legala in Romania si in strainatate - Reducere 45%

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
resurse umane trafic de persoane legislatia muncii pensii

Data aparitiei: 12 Februarie 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<