Contributiile sociale datorate pentru indemnizatia de concediu medical in 2016

indemnizatia de concediu medicalindemnizatia de concediu medical in 2016concediu medical 2016contributii concediu medicalcontributii concediu medical 2016
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Asa cum bine stim, contributiile sociale se mentin in datoria angajatorilor si angajatilor si pentru indemnizatiile de incapacitate temporara de munca.

Indemnizatiile de incapacitate temporara de munca sunt datorate de angajator si din FNUASS.


Care sunt contributiile sociale care se datoreaza pentru indemnizatia de incapacitate temporara de munca suportata din fondurile angajatorului?

1. CAS - se datoreaza si de catre angajator, dar si de angajat.

Baza lunara de calcul - 35% din castigul salarial mediu brut corespunzator numarului de zile lucratoare din concediul medical.

2. CASS - angajatul nu datoreaza contributii la sanatate, ci doar angajatorul.

Angajatorul datoreaza contributia de asigurari sociale de sanatate calculata asupra sumelor ce reprezinta indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, numai pentru zilele de incapacitate temporara de munca suportate de angajator.

3. Somaj - Contributia individuala si contributia angajatorului se datoreaza si de catre angajat, si de catre angajator.

4. CCI ( contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate) se datoreaza de catre angajator.

5. ACC ( contributia pentru accidente de munca si boli profesionale) se datoreaza de catre angajator.

6. FGCS (fondul de garantare pentru creante salariale) se datoreaza de catre angajator.


Care sunt contributiile sociale care se datoreaza pentru indemnizatia de incapacitate temporara de munca suportata de FNUASS?

1. CAS - se datoreaza si de salariat, si de angajator

Baza lunara de calcul = 35% din castigul salarial mediu brut corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical.

2. CASS nu se datoreaza nici de salariat, nici de angajator.

3. Somajul nu se datoreaza nici de angajator, nici de salariat.

4. CCI nu se datoreaza.

5. ACC nu se datoreaza.

6. FGCS nu se datoreaza



Surse: Codul Muncii
PortalCodulMuncii.ro
PortalCodulFiscal.ro
Consilier Salarizare si Contributii


NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Maria Nicutar


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
indemnizatia de concediu medicalindemnizatia de concediu medical in 2016concediu medical 2016contributii concediu medicalcontributii concediu medical 2016

Data aparitiei: 03 Martie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Contributiile sociale datorate pentru indemnizatia de concediu medical in 2016 Nota: 4.39 din 5 - 14 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]