legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Concediul paternal poate constitui vechime in munca?

concediu paternalvechime in muncasuspendare contract de munca
Dupa cum stiti, perioada de concediu de crestere a copilului (CCC) constituie vechime in munca. Este acest lucru valabil si in cazul concediului paternal?

Potrivit art. 51 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, concediul paternal suspenda contractul individual de munca la initiativa salariatului.

Conform art. 3 alin. (2) lit. h) din HG 500/2011privind Revisal, perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca constituie element al registrului; numai cazurile de suspendare pe baza certificatelor medicale fac exceptie.
Asadar,  intrucat concediul paternal nu se acorda in baza unui certificat medical, suspendarea contractului individual de munca pentru efectuarea acestui concediu se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor.

Suspendarea contractului de munca are doua efecte: salariatul nu mai presteaza activitatea profesionala, iar angajatorul nu mai plateste drepturile de natura salariala corespunzatoare.

In ceea ce priveste vechimea in munca, Articolul 16 alin. (4) din Codul Muncii stabileste ca munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.
De asemenea, constituie vechime in munca anumite perioade reglementate prin acte nrmative specifice. Concediul maternal constituie vechime in munca desi salariatul nu presteaza munca, intrucat OUG 111/2010 prevede astfel.

In acest moment, nu exista acte normative care sa prevada faptul ca durata perioadei in care o persoana se afla in concediu paternal constituie vechime in munca.

In schimb, aceasta perioada reprezinta stagiu de cotizare in sistemul de pensii. Salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu paternal pe durata acestui tip de concediu, care constituie venit salarial. Prin urmare, se platesc contributii la asigurarile sociale.

Revenind la suspendarea contractului de munca pe durata concediului paternal, aceasta poate constitui vechime in munca in cazul in care ste astfel prevazut in contractul colectiv de munca aplicabil, in contractul individual de munca sau prin regulamentul intern.

Prin urmare, potrivir specialistilor Portalcodulmuncii.ro, concediul paternal constituie stagiu de cotizare si poate constitui si vechime in munca, in conditiile in care contractul individual de munca sau contractul colectiv prevede acest lucru.

...Aflati mai multe despre concediul paternal >>>



de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu paternalvechime in muncasuspendare contract de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 30 Mai 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Concediul paternal poate constitui vechime in munca? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Spor CFP determinare cuatum 2020Intrebare: Suntem institutie publica. Intrebare: sporul de control financiar preventiv; In anul 2019 este corect ca acest spor sa se mentina la nivelul acordat in decembrie 2018? chiar daca salariile au crescut? In anul 2020 este corect ca acest spor sa se mentina la nivelul acordat in decembrie 2019? de fapt in decembrie 2018 in conformitate cu OUG 114/2018 art. 34. - (2) Incepand cu luna ianuarie 2019, cuantumul sporurilor, indemnizatiilor, compensatiilor, primelor si al celorlalte elemente ale...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Continuarea activitatii la cerere. Temei incetare CIM pensie limita de varstaIntrebare: Un angajat aduce decizia de pensionare pentru limita de varsta si face cerere de continuare a activitatii pentru un an. contractul nu se inchide, angajatul continua activitatea inca un an, apoi la implinirea acelui an mai face o cerere de continuare a activitatii pentru inca 3 luni. In acest caz, cand angajatul pensionat face cerere de continuare a activitatii, fara sa i se inchida contractul, trebuie intocmit vreun un act/decizie? Acum cand se implinesc cele 3 luni, cat a mai dorit angajatul sa...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]