2141 articole despre plan in Legislatiamuncii.ro - pagina 9
ARTICOLE
Guvernul a aprobat o hotarare care reglementeaza asigurarea, la nivel national, a managementului tipurilor de risc. Aceasta inlocuieste Hotararea Guvernului nr. 2288/2004 pentru aprobarea repartizarii principalelor functii de sprijin pe care le asigura ministerele, celelalte organe centrale si...
04-Aug-2016
Citeste mai mult
Accidentele la locul de munca sunt de multe ori inevitabile, insa atunci cand avem de a face cu astfel de situatii, cel mai important este sa stim cum sa reactionam si sa intervenim rapid. Sau dimpotriva, sa nu intervenim pana la sosirea medicilor, atunci cand starea victimelor este grava. Stim noi...
02-Aug-2016
Citeste mai mult
Legea nr. 349/2002 pentru prevenirea si combaterea efectelor consumului produselor din tutun cu modificarile si completarile ulterioare are efecte directe sau indirecte asupra tuturor angajatorilor. Prin adoptarea acestui act normativ, au fost stabilite sanctiuni atat pentru persoanele care fumeaza...
28-Iul-2016
Citeste mai mult
Codul Muncii reprezinta principalul act normativ care reglementeaza tot ceea ce tine de raporturile de munca. Insa, asa cum ati constatat deja in practica, anumite recursuri in interesul legii conduc la modificari importante ale unor prevederi legale, cu titlu obligatoriu pentru toti angajatorii. ...
27-Iul-2016
Citeste mai mult
"Agent servicii client" reprezinta unul din cele mai frecvent intalnite posturi la nivel national. In aceste conditii, specialistii Portalcodulmuncii.ro vin in ajutorul angajatorilor, pentru realizarea fisei postului. Responsabilitatile Agentului servicii client a) Privind relatiile interpersonale...
26-Iul-2016
Citeste mai mult
Exista doar un singur motiv bun pentru a distruge relatii si a demisiona de la locul de munca – imposibilitatea cresterii personale in circumstantele existente, spune Mihail Litvak, psihoterapeut si psiholog. Atunci, ce-ar fi sa privim motivul de a demisiona „doar pentru ca vreau sa vad cum e...
25-Iul-2016
Citeste mai mult
Guvernul a adoptat Hotararea de Guvern care prevede obligatia angajatorilor de a asigura protectia salariatilor impotriva efectelor novice determinate de expunerea la campuri electromagnetice. Noul act normativ aduce completari si modificari HG nr. 1136/2006 privind cerintele minime de securitate...
21-Iul-2016
Citeste mai mult
Un cadru militar a fost victima unui accident de munca mortal ce a avut loc la Caminul militar de la garnizoana Tasnad. Caporalul Adrian Alexandru Santa, in varsta de 48 de ani, era angajat al MapN din anul 1992, era casatorit si avea 3 copii, informeaza dejeanul.ro Decesul a survenit in urma...
18-Iul-2016
Citeste mai mult
Atentie, angajatori! Munca la negru nu mai este definita doar ca primirea la munca a persoanelor fara contract de munca, ci si ca munca prestata de salariatii cu CIM suspendat. Inalta Curte a modificat legislatia muncii cu privire la prestarea activitatii profesionale in conditii ilegale ("munca la...
14-Iul-2016
Citeste mai mult
Postul de Operator prelucrare date, Cod COR 413201, presupune urmatoarele atributii: - sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt...
08-Iul-2016
Citeste mai mult
Am fost intrebata de curand ce se mai aude pe piata muncii. Am gasit un soi de raspuns. Burnout. HR-istii de top se plang ca nu gasesc doritori munca entry-level. Pai, cum? Pai, vin sa munceasca doar pe salarii mari. Mai mari decat minimum pe economie, ca au terminat facultati, zic. Nu. Mai mari...
05-Iul-2016
Citeste mai mult
Neregulile din domeniul sanatatii si securitatii in munca reprezinta unul din cele mai importante aspecte vizate de controalele ITM. In perioada 13.06-17.06 2016, actiunile de control in domeniul sanatatii si securitatii in munca s-au soldat cu amenzi in valoare de 363.500 de lei. Va reamintim...
23-Iun-2016
Citeste mai mult
Meseria de sofer de microbuz presupune transportarea persoanelor de la/ la punctele prestabilite sau cele stabilite de acestea pe parcursul cursei. Ce atributii revin soferului de microbuz? - sa se prezinte zilnic si la timp la serviciu, in deplinatatea capacitatii de munca, neavand dreptul sa...
20-Iun-2016
Citeste mai mult
Codul Muncii si alte acte normative de importanta maxima reglementeaza domeniul securitatii si sanatatii muncii pentru angajatii nostri. Una dintre cele mai importante responsabilitati ce revine angajatorului este de a lua toate masurile necesare in vederea protejarii securitatii si sanatatii...
09-Iun-2016
Citeste mai mult
Formarea, evaluarea si certificarea competentei profesionale a cadrelor tehnice sau personalului cu atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor se realizeaza in centre de formare si evaluare abilitate prin lege, pe baza standardelor ocupationale recunoscute la nivel national, precizeaza...
08-Iun-2016
Citeste mai mult
Codul muncii prevede la art. 51 nu mai putin de 6 situatii in care orice CIM (contract individual de munca) se poate suspenda din initiativa salariatului. Iata care sunt cele 6 situatii: 1. concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la...
02-Iun-2016
Citeste mai mult
De niciunul. Managerii HR sunt obisnuiti sa lucreze pe intuneric. Cel putin in companiile in care managerii HR exista doar cu titlul si nu asteptam de la ei sa indeplineasca atributiile specifice profesiei... Foarte des aflam ca managerii HR se ocupa de salarizare, conflicte de munca, aspecte...
02-Iun-2016
Citeste mai mult
Managerul tehnologie informatica si comunicatii ocupa Codul COR 133007. Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, ocupantul postului asigura organizarea activitatii departamenului; supervizarea activitatii personalului din cadrul departamentului; elaborarea programelor de modernizare tehnologica...
02-Iun-2016
Citeste mai mult
Locul de munca reprezinta locul destinat sa cuprinda posturi de lucru, situat in cladirile angajatorului, inclusiv orice alt loc din aria intreprinderii si/sau a unitatii la care lucratorul are acces in cadrul desfasurarii activitatii. Potrivit documentelor emise de Organizatia Internationala a...
24-Mai-2016
Citeste mai mult
Niciun zilier nu poate presta activitati pentru acelasi beneficiar pe o perioada mai lunga de 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic. Mai sus este delimitata una dintre cele mai importante prevederi din Legea 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional...
20-Mai-2016
Citeste mai mult
Excesele reprezinta punctul de plecare pentru cele mai mari dezechilibre din organizatii. Indiferent de extrema spre care tindem, rezultatele vor ramane negative iar acest lucru se va mentine pe termen lung. Din pacate, numerosi manageri de linie conduc intr-un stil excesiv de autoritar. De aici...
19-Mai-2016
Citeste mai mult
Obiectivul general al postului de Specialist SSM este acela de a organiza, coordona si monitoriza toate activitatile de prevenire si protectie. In vederea indeplinirii acestui obiectiv, Specialistului SSM ii revin urmatoarele sarcini: - asigura obtinerea autorizatiei de functionare din punctul de...
18-Mai-2016
Citeste mai mult
Angajatorii trebuie sa urmeze pasi clari si proceduri exacte atunci cand recruteaza, cand incadreaza in munca, atunci cand cerceteaza disciplinar sau cand concediaza si nu numai. Orice decizie luata in cadrul unui departament de resurse umane trebuie sa urmeze reguli clare. In caz contrar, se pot...
10-Mai-2016
Citeste mai mult
Legea securitatii si sanatatii in munca prevede faptul ca fiecare lucrator trebuie sa isi desfasoare activitatea conform cu pregatirea si instruirea sa. Lucratorii vor tine cont de instructiunile primite din partea angajatorilor si nu se vor expune la pericol de accidentare sau imbolnavire...
06-Mai-2016
Citeste mai mult
Sanctiunile aplicate in urma actiunilor de control desfasurate chiar inainte de Paste, in perioada 25-29 aprilie, au insumat valori semnificativ mai mici decat cele din saptamana anterioara. Inspectia Muncii a aplicat, la nivel national, amenzi in valoare de peste 270.000 de euro. Munca la negru...
06-Mai-2016
Citeste mai mult
Chiar daca salariata anunta verbal ca este insarcinata, concedierea tot nu trebuie dispusa. Atat din considerente legale, cat si din considerente etice si de management al resurselor umane, concedierea salariatelor gravide reprezinta un pas total gresit. Sa tinem cont de cateva aspecte esentiale,...
02-Mai-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, angajatorii sunt datori sa indeplineasca cerintele prevazute de Legea nr. 319/2006, Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 aprobate prin HG nr.1425/2006, cat si celelalte acte normative specifice care transpuns in legislatia nationala directivele europene...
29-Apr-2016
Citeste mai mult
Conform specialistilor in securitate si sanatate in munca, conducerea autoturismelor de serviciu este permisa salariatilor desemnati numai in conditiile prevazute de regulamentul privind circulatia pe drumurile publice, ale regulamentului intern al organizatiei si ale instructiunilor proprii de...
29-Apr-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, conform Codului Muncii, angajatorul este obligat sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legalte de munca. Iar daca angajatorul doreste sa apeleze la persoane sau servicii exterioare, acest lucru nu il exonereaza de raspundere in acest domeniu....
28-Apr-2016
Citeste mai mult
Prevenirea accidentelor de munca reprezinta unul dintre cele mai importante aspecte de care vom tine cont indiferent de mediul de lucru, indiferent de numarul lucratorilor din unitate sau de specificul activitatii profesionale pe care acestia o indeplinesc. Angajatorul, ca responsabilitate de...
28-Apr-2016
Citeste mai mult
Conform HG 1425/2006 republicata, angajatorul are obligatia de a elabora si de a prezenta Comitetului de Sanatate si Securitate in Munca (CSSM) un raport scris privind securitatea si sanatatea in munca. Raportul, care trebuie elaborat si prezentat cel putin o data pe an, cuprinde: - actiunile care...
26-Apr-2016
Citeste mai mult
Specialistii PortalSSM.ro ne ofera cateva reguli importante de care vom tine cont pentru a preveni accidentele de munca atunci cand discutam despre lucrarile la acoperis: - Nu mergeti pe acoperisurile construite din materiale fragile: sticla, ciment cu azbest sau plastic. - Folositi...
25-Apr-2016
Citeste mai mult
In prezent, aproximativ 3% dintre europeni locuiesc si lucreaza in alta tara decat cea de origine. Principiul liberei circulatii a lucratorilor din Uniunea Europeana permite angajatorilor sa isi recruteze personalul din orice stat membru al UE, precum si din Elvetia, Norvegia, Islanda si...
22-Apr-2016
Citeste mai mult
In numai 5 zile de controale in aprilie 2016, Inspectia Muncii a aplicat amenzi de peste 700.000 de euro la nivel national. Controalele ITM devin tot mai severe in acest an, iar amenzile cresc. Singurul mod in care angajatorii pot fi siguri ca nu prezinta riscuri in eventualitatea unui control pe...
21-Apr-2016
Citeste mai mult
Conducerea autoturismelor de serviciu este permisa salariatilor desemnati numai in conditiile prevazute de regulamentul privind circulatia pe drumurile publice, ale regulamentului intern al organizatiei si ale instructiunilor proprii de securitate si sanatate in munca. Salariatul...
14-Apr-2016
Citeste mai mult
Legea nr. 319 din 2006 reglementeaza munca in mediul toxic. Prevederile acestei legi sunt explicate prin Norme, respectiv HG nr. 1425 din 2016. Concret, prin evaluarea riscurilor pentru fiecare loc de munca, se vor stabili anumite masuri de prevenire si protectie necesare pentru asigurarea...
13-Apr-2016
Citeste mai mult
Structura organizatorica a oricarei unitati trebuie sa asigure desfasurarea optima a diverselor activitati, precum si o conducere eficienta. In situatia in care un post este desfiintat din motive care nu tin de persoana salariatului, angajatorul trebuie sa indeplineasca anumite conditii legale....
13-Apr-2016
Citeste mai mult
Care sunt exercitiile de actiune in caz in incendiu si de ce sunt atat de importante? Notiunea de exercitiu privind modul de actiune in caz de incendiu este reglementata de Legea nr. 307 din 2006 si de Ordinul nr. 163 din 2007. Impreuna ofera cele mai importante prevederi de care tinem cont pentru...
08-Apr-2016
Citeste mai mult
Legea nr. 307 din 2006 si Ordinul nr. 163 din 2007 reprezinta cele doua acte normative ce reglementeaza notiunea de organizare a interventiei de stingere a incendiilor la locul de munca. Cine este responsabil pentru modul de organizare a interventiei de stingere a incendiilor la locul de munca? ...
07-Apr-2016
Citeste mai mult
Notiunea de plan de protectie impotriva incendiilor este reglementata de Legea nr. 307 din 2006 si de Ordinul nr. 163 din 2007. Legislatia in vigoare prevede faptul ca administratorul sau conducatorul institutiei, dupa caz, are obligatia sa asigure intocmirea si actualizarea planurilor de protectie...
07-Apr-2016
Citeste mai mult
Unul dintre cele mai importante subiecte ce tin de domeniul securitatii si sanatatii in munca este cel referitor la evaluarea riscurilor. Asa cum bine stim, evaluarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca reprezinta o obligatie a angajatorilor. Concret, angajatorul este obligat sa...
07-Apr-2016
Citeste mai mult
Tot mai multi oameni cu varsta de peste 45 de ani se confrunta cu dificultati in gasirea unui loc de munca, in ciuda calificarilor, experientei si abilitatilor profesionale. Cu toate ca sunt perfect apte de munca si dornice de a-si pune in valoare experienta profesionala acumulata, persoanele care...
06-Apr-2016
Citeste mai mult
In cazul in care, prin hotarare judecatoreasca, se admite cererea de reintegrare a unui salariat concediat, angajatorul datoreaza salariatului drepturile salariale si celelalte drepturi de care ar fi beneficiat acesta daca nu ar fi intervenit concedierea, prevazute legal sau stabilite contractual,...
31-Mar-2016
Citeste mai mult
De la bun inceput va amintim ca in lege nu exista o amenda propriu-zisa, specifica, pentru nerespectarea obligatiei de trimitere la formare profesionala a salariatilor. Cu toate acestea, salariatul care nu beneficiaza de concediu de formare profesionala poate sesiza ITM. In acest caz, discutam...
30-Mar-2016
Citeste mai mult
Romanii sunt nemultumiti de programul de lucru tot mai prelungit, care ii impiedica sa dedice mai mult timp familiei si dezvoltarii personale - aceasta este concluzia care se desprinde din studiul international realizat de catre firma de consultanta EY. Studiul dezvaluie si principalele asteptari...
23-Mar-2016
Citeste mai mult
Conform legislatiei in vigoare, locurile de munca in conditii deosebite sunt cele unde "gradul de expunere la factorii de risc profesional sau la conditiile specifice unor categorii de servicii publice, pe toata durata timpului normal de munca, poate conduce in timp la imbolnaviri profesionale, la...
22-Mar-2016
Citeste mai mult
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei postului pentru specialistul in relatii publice, cod COR 243201, conform Specialistilor PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: 2. Denumirea postului: Specialist Relatii...
22-Mar-2016
Citeste mai mult
Numarul litigiilor de munca este in crestere. Unul dintre motive este faptul ca angajatii isi cunosc din ce in ce mai bine drepturile, desi nu indeajuns, credem noi. Concret, prea putini angajati au citit Codul Muncii, un text probabil de cel putin o mie de ori mai important decat orice roman citit...
17-Mar-2016
Citeste mai mult
Angajatorul, ca responsabilitate de baza, trebuie sa asigure conditii ca fiecare salariat sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in special sub forma de informatii si instructiuni de lucru, specifice locului de munca si postului sau. Pentru...
17-Mar-2016
Citeste mai mult
Sunt ai nostri... Ce sa facem cu ei... Ii toleram si cam asta e tot ce putem face. Ca doar nu o sa ni-i punem in cap, incercand sa le explicam ca viata cu ei este destul de dificila... Avem acasa parteneri de viata care ne fac viata mai buna. Ne trezim dimineata langa ei si le zambim. Ne bem...
11-Mar-2016
Citeste mai mult
Nu suntem toti facuti sa gestionam capital uman. Sa distingem intre notiunea de resurse umane si cea de capital uman. Sper sa o regasim din ce in ce mai des in practica pe cea de-a doua notiune, de capital uman. Desi vor sa defineasca acelasi lucru, notiunea de capital uman pune mai multa valoare...
11-Mar-2016
Citeste mai mult
Zona de confort se termina acolo unde incep provocarile. Si vor fi multe, chiar foarte mult. Adevarat pana la capat faptul ca daca nu ai parte de provocari destule, inseamna ca nu te straduiesti suficient. Viata profesionala nu este simpla pentru nimeni. Nu este facuta sa fie simpla, floare la...
11-Mar-2016
Citeste mai mult
Suntem tentati sa ne oprim angajatii cat mai mult in companie. Cu toate acestea, sunt zeci de situatii in care este mai bine sa ne despartim in termeni cat mai buni de angajatii nostri, oricat de valorosi sunt pentru companie. Redau mai jos doar 7 dintre cele mai importante situatii in care nu...
10-Mar-2016
Citeste mai mult
Plecam de la premisa ca nu am angajat personal de la sanatoriu. I-am luat perfect functionali. Ne-a suras ideea de a-i avea in echipa. I-am evaluat. Le-am acordat o perioada de proba si acum ii avem in echipa. Demisioneaza la un moment dat si din acest moment, numerosi angajatori comit o greseala...
09-Mar-2016
Citeste mai mult
Probabil nu exista lege mai importanta in intreaga legislatie a muncii decat Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca. Este legea care stabileste ce aveti de facut pentru a evita cele mai dramatice evenimente cu care se poate confrunta firma pe care o conduceti – un incendiu sau un...
07-Mar-2016
Citeste mai mult
Conform Noului Cod Fiscal 2016, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru pierderi produse in...
25-Feb-2016
Citeste mai mult
In vederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate in munca si pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale, angajatorii au obligatia de a intocmi un plan de prevenire si protectie compus din masuri tehnice, sanitare, organizatorice si de alta natura, bazat pe evaluarea...
24-Feb-2016
Citeste mai mult
Pe site-ul Ministerului Muncii a fost publicat comunicatul de presa referitor la Programul National cu finantare de 9 milioane de lei pentru sprijinirea caminelor destinate persoanelor varstnice. Prin intermediul programului se doreste majorarea ponderii personalului de specialitate in camine. De...
23-Feb-2016
Citeste mai mult
Ce greseli comit frecvent angajatorii, pe linie de SSM? Controalele inspectorilor de munca arata faptul ca acestea sunt numeroase iar amenzile sunt pe masura. In materialul de fata va prezentam un scurt extras din interviul acordat de un inspector de munca din cadrul unui ITM, cu privire la cele...
19-Feb-2016
Citeste mai mult
Conform specialistilor in legislatia muncii, posibilitatea acordarii concediului de odihna se naste chiar de la data angajarii. Legiuitorul nu a stabilit un termen minim, o durata minimala care sa se impuna salariatului pentru ca acesta sa beneficieze de dreptul la concediul de odihna. Evident,...
17-Feb-2016
Citeste mai mult
Echipamentul individual de protectie reprezinta echipamentul destinat protectiei lucratorilor la locul de munca. Echipamentul individual de protectie este destinat eliminarii unuia sau mai multor riscuri care ar pune in pericol securitatea si sanatatea lucratorului. Echipamentele individuale de...
12-Feb-2016
Citeste mai mult
Conform specialistilor PortalSSM.ro, avizele de securitate la incendiu solicitate prin certificatele de urbanism in vederea emiterii autorizatiei de construire se elibereaza pe baza urmatoarelor documente: a) cerere-tip - doua exemplare; b) certificatul de urbanism - doua exemplare in copie; c)...
11-Feb-2016
Citeste mai mult
Cine sunt reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii? Ce rol detin in cadrul unei companii? Definitia notiunii de reprezentant al lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor este data la art. 5, litera d) din Legea nr. 319...
09-Feb-2016
Citeste mai mult
Avizele de securitate la incendiu solicitate prin certificatele de urbanism in vederea emiterii autorizatiei de construire se elibereaza pe baza urmatoarelor documente, conform specialistilor PortalSSM.ro: a) cerere-tip - doua exemplare; b) certificatul de urbanism - doua exemplare in copie; c)...
08-Feb-2016
Citeste mai mult
Specialistii PortalSSM.ro au realizat o scurta lista a celor mai importante aspecte urmarite in cadrul controalelor inspectorilor de munca. Ele au impact major asupra starii de securitate la locul de munca. Concret, sunt motive pentru care companiile sunt foarte des sanctionate de inspectorii veniti...
08-Feb-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, una dintre cele mai importante obligatii ce revin angajatorilor, indiferent de industria din care fac parte, este cea referitoare la evaluarea riscurilor profesionale. Angajatorul este obligat sa ia masurile necesare pentru: a) asigurarea securitatii si protectia sanatatii...
02-Feb-2016
Citeste mai mult
Ce este fisa de aptitudini a salariatului? Ce amenzi instituie inspectorii de munca in cazul in care se releva neconformitati in ceea ce priveste efectuarea supravegherii medicale a salariatilor? De la bun inceput precizam faptul ca fisa de aptitudine reprezinta centralizarea informatiilor care...
02-Feb-2016
Citeste mai mult
Controlul aplicarii prevederilor legale referitoare la relatiile de munca, la securitatea si sanatatea in munca, la protectia salariatilor care lucreaza in conditii deosebite si a prevederilor legale referitoare la asigurarile sociale este realizat de inspectori din cadrul Inspectiei Muncii. De...
25-Ian-2016
Citeste mai mult
Descoperim din ce in ce mai multi angajatori care mizeaza pe diverse modalitati artificiale pentru retentia si motivarea angajatilor lor, ignorand faptul ca efectul lor este nul in absenta unui plan de strategii HR consolidat ca la carte. De la sali de relaxare si sali de jocuri si pana la fructe si...
21-Ian-2016
Citeste mai mult
Conform Noului Cod Fiscal 2016, nu sunt venituri impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a)- ajutoarele de inmormantare - ajutoarele pentru bolile grave si incurabile - ajutoarele pentru dispozitive medicale - ajutoarele pentru nastere - ajutoarele pentru pierderi produse in gospodarii...
19-Ian-2016
Citeste mai mult
Avem angajati satisfactuti si acest lucru se vede in tot ce realizeaza, de la cele mai marunte activitati si pana la cele mai importante decizii ce impacteaza bunul mers al companiei. Nivelul de satisfactie al angajatilor se vede in: - gradul de retentie al acestora - gradul de motivare cu care...
15-Ian-2016
Citeste mai mult
Contravenientii pot achita, pe loc, jumatate din minimul amenzii aplicate in 48 de ore pentru incalcarile mai putin grave (doar pentru amenzi de maxim 2500 lei). In contextul in care, in Romania incendiul este cel mai frecvent tip de risc care poate genera situatii de urgenta, au fost stabilite...
13-Ian-2016
Citeste mai mult
Examenul medical la angajarea in munca reprezinta unul dintre serviciile medicale profilactice prin care care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor. Notiunea de examen medical la angajarea in munca este reglementata legal de HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu...
11-Ian-2016
Citeste mai mult
Riscurile specifice postului reprezinta unul dintre elementele esentiale ale contractului individual de munca. Asa cum bine stim, orice modificare a unui contract individual de munca, in termen de elemente esentiale, se va realiza doar prin incheierea unui act aditional la CIM. Care sunt...
11-Ian-2016
Citeste mai mult
Succesul in cariera reprezinta pentru multi o simpla himera. Pentru altii reprezinta un ideal greu realizabil. Exista si o a treia categorie de profesionisti pentru care succesul in cariera a devenit de-a lungul timpului un plan perfect realizabil, conceput din pasi concreti si actiuni logic...
07-Ian-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, angajatorii sunt obligati sa intocmeasca dosare personale pentru fiecare salariat in parte. Dosarele personale ale salariatilor vor fi prezentate inspectorilor de munca, atunci cand acestia le solicita. Dar ce sunt dosarele personale ale salariatilor? Sunt optionale sau...
06-Ian-2016
Citeste mai mult
Legislatia muncii in 2015 a fost un subiect complex pentru multi responsabili din domeniu si pentru numerosi angajatori. Au exista modificari importante si se anunta altele cel putin la fel de puternice ca impact asupra angajatilor, angajatorilor, mediului de munca in general. Iata cele mai...
06-Ian-2016
Citeste mai mult
Pe data de 6 noiembrie 2015, a intrat in vigoare Legea nr. 254 din 2 noiembrie 2015 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 36/2014 privind modificarea si completarea Legii nr. 18/2014 pentru modificarea si completarea Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu...
05-Ian-2016
Citeste mai mult
Locurile de munca pot fi mentinute ”in conditii deosebite”, prin reinnoirea avizelor de incadrare in astfel de conditii, pentru o perioada de maxim 3 ani, incepand cu 1 ianuarie 2016, a decis guvernul in data de 30 decembrie, printr-o ordonanta de urgenta care modifica Legea 263/2010 privind...
05-Ian-2016
Citeste mai mult
Departamentul de resurse umane trebuie sa fie capabil sa ofere, intr-un timp cat mai scurt, informatii reale si utile despre angajatii firmei dvs. De aceea, existenta dosarelor personale cat mai complete si actualizate este justificata nu doar de obligativitatea stipulata prin lege, ci si din...
29-Dec-2015
Citeste mai mult
Pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice a fost dat publicitatii informarea de presa cu privire la planul de actiuni pentru 2016. Ministrul Muncii a sustinut pe data de 21 decembrie 2015 o conferinta de presa cu ocazia careia au fost prezentate...
22-Dec-2015
Citeste mai mult
Angajatii comit prejudicii insa nu sunt singurii in aceasta situatie. La randul lor, si angajatorii pot comite prejudicii. Impotriva ambilor se pot lua masuri care sa repuna in drepturi partea vatamata. Uneori discutam despre prejudicii minore, precum efectuarea mai multor zile de concediu decat...
17-Dec-2015
Citeste mai mult
Vesti bune pentru 1.017 persoane vulnerabile. Acestia s-au calificat in meserii cautate pe piata muncii. In acelasi timp, 366 de angajati din administratia publica care activeaza in domeniul social s-au perfectionat, prin intermediul unui proiect cu fonduri europene al Ministerului Muncii. ...
14-Dec-2015
Citeste mai mult
Angajatorul A a trimis o echipa de muncitori, in baza unui contract de prestari servicii incheiat cu primaria X, sa planteze material pomicol si dendrologic intr-o zona extravilana a respectivei administratii teritoriale. Pentru efectuarea transportului a pus la dispozitia unuia dintre lucratori o...
11-Dec-2015
Citeste mai mult
Principalele performante privind siguranta la foc trebuie asigurate pe intreaga durata de utilizare a constructiilor, in functie de: Riscul de izbucnire a incendiilor; conditiile de siguranta in caz de incendiu; Comportarea la foc a constructiei in ansamblu si a principalelor ei componente; ...
10-Dec-2015
Citeste mai mult
Administratorul unei firme de transport avea intentia sa construiasca o platforma de spalat autovehicule in curtea de la sediul social. In acest sens a luat legatura cu trei persoane(X,Y si Z) din localitate in vederea efectuarii acestei lucrari. Nu s-a incheiat in prealabil un contract de prestari...
09-Dec-2015
Citeste mai mult
Articolul 6 din Legea nr.319/2006 va obliga sa asigurati "securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca", ceea ce inseamna ca, practic, nimic nu este lasat pe dinafara. Angajatorii detin obligatii care merg de la instruirea lucratorilor, evaluarea riscurilor si...
08-Dec-2015
Citeste mai mult
Se discuta in ultima vreme despre planurile de majorare a pensiilor in 2016. Care va fi procentul de majorare a pensiilor pe Pilonul I? Dar pe Pilonul II? In 2016, pensiile cresc in cuantum mai mare decat se anticipase. Punctul de pensie va fi de 871,7 lei, fata de 830,2 lei, cat a fost in 2015. ...
04-Dec-2015
Citeste mai mult
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru Sef Laborator C.T.C- Cod COR 132104, conform PortalCodulMuncii.ro: Sef de laborator CTC I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Sef de laborator CTC ...
27-Nov-2015
Citeste mai mult
Esti aproape de marea veste? Ti se pregateste o iesire rapida din peisaj? Te asteapta o concediere si vrei sa fii pregatit pentru orice eventualitate? In cazul in care esti aproape de o concediere, este indicat sa stii din timp, chiar cu cateva luni inainte. Doar asa poti sa iti asterni lucrurile...
26-Nov-2015
Citeste mai mult
Progres profesional, subiect spinos pentru cei care si-au neglijat cariera, subiect interesant pentru cei care depun eforturi constante in aceasta directie. Orice am face, oricare ar fi compania in care activam, ramane esential sa ne cizelam abilitatile si competentele in vederea asigurarii...
26-Nov-2015
Citeste mai mult
Foarte putini oameni inteleg si simpatizeaza ideea de a-si impresiona superiorii, caz in care intelegem cat de multi angajati lucreaza alaturi de sefi controlori si mai putin de leaderi care inspira. Managerul care controleaza, ordona si verifica este la polul opus fata de leaderul care inspira,...
23-Nov-2015
Citeste mai mult
In orice domeniu de activitate ne-am afla, indiferent ca discutam despre sectorul public sau cel privat, angajatorii sunt obligati sa respecte reglementarile in vigoare privind supravegherea sanatatii lucratorilor. Lucratorii nu vor fi implicati in niciun fel in costurile aferente supravegherii...
19-Nov-2015
Citeste mai mult
Legea nr. 319 din 2006 privind protectia si securitatea muncii reprezinta unul dintre cele mai importante documente prin care se stabilesc obligatiile angajatorilor in ceea ce priveste securitatea si sanatatea in munca. Inca de la art. 6 din Legea 319/2006 se precizeaza faptul ca angajatorul este...
18-Nov-2015
Citeste mai mult
Ce se intampla in situatia in care la nivelul departamentelor se efectueaza o planificare a concediilor de odihna iar angajatii nu o respecta? Cum putem sa responsabilizam angajatii sa isi ia concediu de odihna in perioada deja planificata, de comun acord cu managementul? Sunt si angajati care nu...
18-Nov-2015
Citeste mai mult
Confederatia Nationala Sindicala Cartel ALFA a transmis luni o scrisoare deschisa catre presedintele Romaniei, cu solicitarea de promulgare a legii privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2015. Astfel, cresterea economica va fi distribuita echitabil, se precizeaza in...
17-Nov-2015
Citeste mai mult
Managementul talentelor reprezinta un concept lansat in cadrul unui studiu al McKinsey in 1977. Astazi a devenit una dintre ramurile pe care se specializeaza numerosi profesionisti din domeniul HR. Talentele reprezinta oameni indispensabili companiei, oameni ce detin competente-cheie si care...
16-Nov-2015
Citeste mai mult
Ne plangem de numeroase aspecte pe care nu reusim sa le aducem la linia de plutire. Nu ne place faptul ca avem putini bani pusi deoparte si nici faptul ca in contul de pensie privata sunt foarte putini bani. Nu suntem multumiti nici de progresul profesional realizat de-a lungul timpului. Au fost...
16-Nov-2015
Citeste mai mult
In perioada 02-06 noiembrie 2015, Inspectia Muncii a aplicat amenzi in valoare de 315.613 euro si a depistat 129 de persoane care lucrau fara forme legale. In domeniul relatiilor de munca, la nivel national s-au aplicat amenzi in valoare de 1.334.900 de lei, din care 950.000 de lei pentru munca la...
12-Nov-2015
Citeste mai mult
Care sunt actele normativa cu implicatie in domeniul situatiilor de urgenta? Dorim sa le cunoastem pentru ca in cadrul acestor acte se regasesc toate informatiile pe care trebuie sa le cunoastem pentru a fi mereu in acord cu legislatia in vigoare. Iata care sunt aceste acte normative, cu implicatie...
11-Nov-2015
Citeste mai mult
PAGINI
7 pagini gasite la cautarea dupa plan
Angajam Reprezentant Vanzari in cadrul RENTROP & STRATON
Inspectia Muncii
Inregistrare membri
::Membri::
Dictionar de termeni juridici
Recrutarea si selectia personalului
Termeni de utilizare
Inspectia Muncii
Inregistrare membri
::Membri::
Dictionar de termeni juridici
Recrutarea si selectia personalului
Termeni de utilizare
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici «
Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
