Se reinfiinteaza Agentia Nationala pentru Egalitate de sanse intre Femei si Barbati (ANES)

Legislatia Muncii10 Septembrie 2015

10 Septembrie 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice a fost dat publicitatii anuntul cu privire la reinfiintarea ANES.

Camerea Deputatilor a adoptat in data de 9 septembrie 2015, proiectul de lege de modificare si completare a Legii nr. 202/2002 privind Egalitatea de sanse intre Femei si Barbati, republicata.

"Unul dintre principalele amendamente sustinute de Guvern este reinfiintarea Agentiei Nationale pentru Egalitate de sanse intre Femei si Barbati (ANES), cu mentiunea ca denumirea ANES a conferit institutiei o mai buna vizibilitate atât in plan intern, cât si international, devenind marca recunoscuta in promovarea egalitatii de sanse intre femei si barbati.

Alte amendamente importante fac referire la mentinerea sintagmei “discriminare pe criteriul de sex”, in conformitate cu prevederile art.10 din Tratatul Uniunii Europene, si preluarea definitiei de “hartuire psihologica” din Decizia Comisei Europene C (2006)1624/3.", se precizeaza in cadrul anuntului dat publicitatii pe site-ul Ministerului Muncii.

Ministerul Muncii, Familie, Protectiei Sociale si Persoanelor Vârstnice, prin Departamentul pentru Egalitate de sanse intre Femei si Barbati, a sustinut acest proiect de lege de modificare si completare a Legii nr. 202/2002 privind Egalitatea de sanse intre Femei si Barbati, republicata.

Pregatire pentru Evaluarea Nationala clasa a II-a - proba scrisa

Vezi AICI detalii

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul primar - INVATATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

Culegere pentru invatarea limbii engleze - Fise de lucru practice Clasele 0-IV

Vezi AICI detalii

Sursa: MMuncii.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
discriminare pe criteriul de sex hartuire psihologica Agentia Nationala pentru Egalitate de sanse intre Femei si Barbati

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti?

Inscrieti-va AICI >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Prima zi de concediu medical neplatita. Completarea certificatelor de catre angajatoriIntrebare: Ma ajutati va rog cu informatii privind modul de completare a formularelor de Concediu medical incepand cu februarie 2026. Astfel: Indemnizatia suportata de angajator: Zile - se trec zilele efectiv platite sau se trec zilele platite + ziua neplatita si la suma trec suma calculata Indemnizatia suportata de FNUASS: zile - se trec zilele efectiv platite (ex pt cm 08 toata luna completez 19 zile ) sau trec 20 zile (inclusiv ziua neplatita).
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Reglementari retineri CARIntrebare: Va rog sa imi comunicati care este cadrul legal aplicabil retinerilor din salariu aferente ratelor catre Casele de Ajutor Reciproc ale salariatilor (C.A.R.), in special in ceea ce priveste: Daca, in baza Legea nr. 122/1996 privind regimul juridic al caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, angajatorul are obligatia de a efectua retineri din salariu sau doar posibilitatea, in anumite conditii; Daca retinerea la sursa se poate face doar in baza acordului scris al salariatului, in conformitate...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Discriminare pe criteriul de sex
Hartuire psihologica

ARTICOLE SIMILARE

Ministerul Muncii: Ghidul privind egalitatea de sanse intre femei si barbati in cadrul entitatilor publice sau private Discriminarea pe criteriul de sex. Ce trebuie sa stie salariatul si cum se poate apara?A fost reinfiintata Agentia Nationala pentru Egalitate de Sanse intre Femei si Barbati!Interzicerea discriminarilor pe criteriul de sex, la locul de munca. Ce OBLIGATII vor avea angajatorii Rivalitatea intre femei la locul de munca. De ce apare si ce ascunde, de fapt?

ULTIMELE ARTICOLE

Directiva 2023/970. Remunerarea este EGALA intre femei si barbati pentru munca de aceeasi valoare?Seful reprezentantei Comisiei Europene in Romania: Discriminarea femeilor in privinta platii egale la munca egala Femeia de serviciu trebuie sa beneficieze de formare profesionala?

Mai multe articole despre discriminare pe criteriul de sex

ARTICOLE SIMILARE

Regulamentul Intern trebuie modificat de urgenta! 12 prevederi obligatorii in RI Regulamentul INTERN si modificarile aduse. Totul despre zilele libere pentru vaccinare, supravegherea copiilor si semnatura electronica De ce trebuie sa modificati Regulamentul Intern, in 2023?Care sunt factorii care duc la aparitia fenomenului de mobbing Ce NU constituie discriminare la locul de munca? Specialistii explica

ULTIMELE ARTICOLE

Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada - AMENZI de pana la 30.000 de lei Regulamentul Intern trebuie modificat de urgenta!Atentie, manageri HR, Regulamentul Intern trebuie modificat!Hartuirea psihologica la locul de munca, interzisa si sanctionata prin noua lege. Sanctiuni pana la 20.000 lei Norme GDPR. Exista un document ce contine toate datele care sunt considerate date personale?

Mai multe articole despre hartuire psihologica

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.