Conferinta Cariera ta in HR, editia a IV-a, 25 septembrie 2015, Bucuresti

cariera ta in HRconferinta HRmanagementul resurselor umanecariera in HR
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Pe data de 25 septembrie 2015, la Hotel Marshall Garden, Bucuresti, va avea loc cea de-a IV-a editie a Conferintei "Cariera ta in HR".

Evenimentul de elita, rezervat profesionistilor, a ajuns la editia a IV-a si se bucura de un prestigiu deosebit in mediul economic si de afaceri din Romania. Va fi un eveniment cu adevarat memorabil, cel putin la fel de practic precum editiile anterioare.

Inscrierile se inregistreaza aici >>>>


Cateva detalii esentiale despre SPEAKERII pe care avem placerea sa ii ascultam in cadrul acestui eveniment:


Corina Neagu


    Licentiata in Drept si Certificata CIPD in “International Practice in HR”;
    20 de ani de experienta, in corporatii mari si foarte mari, de la pozitii de junior la director departament si membru in Board;
    Peste 13 ani in sfera Resurselor Umane , consultant in cariera, trainer & mentor,  consilier juridic.


Mihaela Ginju

    Partener si Director Executiv al ERUDIO, o companie al carei obiect de activitate este crearea si derularea de programe educationale - la granita dintre cultura si afaceri - adresate top-managerilor din companiile romanesti;
    Dezvolta si sustine cursuri de 2-3 zile pentru corportatii, in cadrul ERUDIO, zona de expertiza fiind comunicarea;
    Cursurile sustinute sunt "Arta povestirii în leadership" si "Descoperim cum si relationam prin tehnici teatrale".


Gabriela Badina

    Executive coach & trainer si timp de 9 ani a lucrat cu peste 1000 de manageri la nivel national;
    Imbina 3 elemente importante: experienta 15 ani ca manager operatiuni, studii aprofundate de psihologie/psihoterapie si expertiza in  dezvoltarea structurii organizationale;
    Coach acreditat Marshall Goldsmith si detine programul de 12 luni ’’THE BULLET PROOF’’/’’MANAGERUL IN ARMURA’’ in Romania.


Crina Ilie

    Europe Learning and Development Leader, Genpact;
    Pasionat profesionist de HR, cu abilitatea de a alinia eficient talentele in context multicultural si intotdeauna gata de a-si asuma sarcini solicitante;
    Experienta de peste 15 ani in resurse umane, incluzand crearea, implementarea, livrarea si masurarea diferitelor procese de HR: recrutare si retentie, dezvoltarea talentelor, administrativ, payroll, compensatii si beneficii, training, managementul performantei, implementarea sistemelor HR, gestionarea proceselor de schimbare sau achizitie etc.;


Roxana Dobrescu

    Senior HR Manager, Avon Romania & Moldova;
    Experienta de peste 10 ani in resurse umane, Roxana Dobrescu a facut parte din proiecte interesante, atat in asociatia de profesionisti HR Club, cat si in companii mari precum Xerox sau Bergenbier;
    Absolventa a Facultatii de Psihologie, simte ca resursele umane reprezinta o vocatie, insa si o provocare continua;
    Conduce departamentul de Resurse Umane Avon Romania si Moldova, bucurandu-se din plin de o organizatie umana si totodata lider de piata in domeniul cosmeticelor.


Alexandra Ionescu

    Specializata in psihologie organizationala, Alexandra este Manager Executiv si consultant senior in cadrul HART, inca din 2006;
    Expertiza in derularea de proiecte de talent management, succession planning, evaluare a personalitatii, design-ul si implementarea centrelor de evaluare/dezvoltare, micro si macro surveys;
    Gestioneaza in cadrul HART echipa de vanzari si consultanta;
    Certificata in metodologiile Hogan Assessments si Leadership Versatility Index.


Cristian Ducu

    Doctor in filosofie al Universitatii din Bucuresti
    sustine cursuri de "Introducere in Etica" si "Etica in Mass-media" la Facultatea de Jurnalism si Stiintele Comunicarii din cadrul Universitatii Bucuresti
    Este implicat in ultimii 10 ani in proiecte legate de institutionalizarea etica in organizatii
    Face parte din Comisia de Supraveghere a Registrului de Transparenta din Romania


SAVE the DATE: DETALII EVENIMENT


25 septembrie 2015

Hotel Marshal Garden Bucuresti, (Calea Dorobantilor 50B)



Inscrierile se inregistreaza aici >>>>

Va asteptam cu drag!

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cariera ta in HRconferinta HRmanagementul resurselor umanecariera in HR

Data aparitiei: 14 August 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Conferinta Cariera ta in HR, editia a IV-a, 25 septembrie 2015, Bucuresti Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]