…urmeaza sa te intalnesti fata in fata cu specialisti de top si sa afli pe loc, rapid, atat solutiile pentru problemele sensibile cu care te confrunti, cat si informatii “din interior” despre modificari legislative importante, pregatite de Ministerul Muncii si Ministerul de Finante. Totul in cadrul Seminarului National de Legislatia Muncii organizat in perioada 25-27 Septembrie 2015, Poiana Brasov, Hotel Sport****.
Ele iti rezolva semnele de intrebare, iti ofera solutii si te feresc de erori de interpretare si aplicare a legii generatoare de amenzi usturatoare. Rezerva acum participarea ta la seminar!", ne invita specialistii din domeniu.
Tematica Seminarului National de Legislatia Muncii
Retrospectiva modificarilor legislative
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Sarbatori legale, sarbatori nationale. Neconstitutionalitatea suspendarii contractului in cazul plangerii prealabile depuse de angajator. Consecinte. Repausul saptamanal
Concedii si zile libere
Concediul de odihna. Concediile fara plata. Concediile medicale. Concediul pentru cresterea copiilor. Dreptul salariatilor la zile libere in baza unor acte normative speciale. Munca in zilele de sarbatoare legala in domeniul comertului.
Dificultati ale practicii judecatoresti in materia conflictelor de munca
Practica neunitara. Probleme de competenta. Procedura, jurisdictia muncii. Contestarea sanctiunilor disciplinare. Recursuri in interesul legii si hotarari preliminarii in dreptul muncii. Practica judecatoreasca in materia raporturilor colective de munca.
Concedierea colectiva. Aspecte controversate
Obiective de performanta sau criterii de evaluare? Selectia salariatilor in vederea concedierii colective. Dificultati privind calculul termenelor. Procedura de informare/consultare a salariatilor. Ezitari in transpunerea directivei. Ipoteza incetarii contractelor de munca prin acordul partilor.
Detalii mai multe aici >>