Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Seminarul National de Legislatia Muncii, 2015, 25-27 septembrie, Poiana Brasov

seminar legislatia munciiDificultati ale practicii judecatoresti in materia conflictelor de munca
Seminarul National de Legislatia Muncii va avea loc in perioada 25-27 septembrie, Poiana Brasov, Hotel Sport****.

Din tematica evenimentului:

    Retrospectiva modificarilor legislative


Sarbatori legale, sarbatori nationale.  Neconstitutionalitatea suspendarii contractului in cazul plangerii prealabile depuse de angajator. Consecinte.  Repausul saptamanal

    Concedii si zile libere

Concediul de odihna. Concediile fara plata. Concediile medicale. Concediul pentru cresterea copiilor. Dreptul salariatilor la zile libere in baza unor acte normative speciale. Munca in zilele de sarbatoare legala in domeniul comertului.

    Dificultati ale practicii judecatoresti in materia conflictelor de munca

Practica neunitara. Probleme de competenta. Procedura, jurisdictia muncii. Contestarea sanctiunilor disciplinare. Recursuri in interesul legii si hotarari preliminarii in dreptul muncii. Practica judecatoreasca in materia raporturilor colective de munca.

    Concedierea colectiva. Aspecte controversate

Obiective de performanta sau criterii de evaluare? Selectia salariatilor in vederea concedierii colective. Dificultati privind calculul termenelor. Procedura de informare/consultare a salariatilor. Ezitari in transpunerea directivei. Ipoteza incetarii contractelor de munca prin acordul partilor.

Cei mai iscusiti 2 experti in materie de legislatia muncii si HR vin acum la intalnirea cu tine!

 
Raluca Dimitriu - Profesor universitar, doctor in drept

Cursuri postuniversitare:


    Academia de Drept International de la Haga;
    Academia de Drept European – Florenta;
    Budapesta - Cursuri de solutionarea conflictelor de munca organizate de CEU (Universitatea Central Europeana – Budapesta, Ungaria) in colaboare cu N. Cordozo School of Law, New York si Hamline University School of Law, Minnesota;
    Colegiul postuniversitar Darwin - Universitatea Cambridge;
    Specializari didactice si de specialitate, in dreptul comparat al muncii: Stockholm; Orleans; Reading, Geneva.

 

Rodica Mantescu - consilier juridic

Licentiata in stiinte juridice, Rodica Mantescu poseda  o experienta profesionala de 10 ani in domeniul dreptului muncii, al  dreptului contencios administrativ si fiscal si al asigurarilor sociale, consultanta de specialitate, dar si reprezentare in fata instantelor de judecata.
 
Alte aspecte relevante:


    Master in domeniul „Relatii de munca si industriale”  - Universitatea Bucuresti
    Consultanta in domeniul contributiilor sociale la seminariile organizate de Rentrop & Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri
    Autor al lucrarii „Contributii sociale aferente veniturilor impozabile” - Editura Rentrop & Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri

    
 
 Detalii si inscriere aici >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
seminar legislatia munciiDificultati ale practicii judecatoresti in materia conflictelor de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 30 Iulie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Seminarul National de Legislatia Muncii, 2015, 25-27 septembrie, Poiana Brasov Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Timp Lucrat In Zile De Sarbatori LegaleIntrebare: Timp lucrat in zile de sarbatori legale. Articolul 142 (1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. Intrebare: Iau ca exemplu luna mai. (Activitatea se incadreaza in exceptia de la art.141) Salariatii lucreaza pe 1Mai . Dar prin graficul de lucru , timpul efectiv lucrat se incadreaza in regimul normal al lunii mai, adica 176 de ore . In ac
 

Raspuns: Cu placere. Din punctul meu de vedere, v-ati indeplinit obligatia de a acorda o zi libera pentru sal... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]