Plan de prevenire si protectie Grupuri sensibile cu handicap locomotor

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
29 Mai 2015
29 Mai 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
handicap locomotorplan de prevenire si protectie handicap locomotor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ce trebuie sa contina planul de prevenire si protectie in cazul grupurilor sensibile, cu handicap locomotor? Am adresat aceasta intrebare specialistilor PortalSSM.ro si am primit cateva informatii de specialitate de care va recomandam sa tineti cont:

MASURI ORGANIZATORICE:

Conducatorul locului de munca va prezenta salariatilor prevederile H.G. nr. 1.048 din 9 august 2006, privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca.
Se va asigura o intrare persoanelor cu dizabilitati. Amenajarea locului de munca corespunzator dizabilitatii lucratorului acolo unde este rational posibil.

Conducatorul locului de munca va prezenta salariatilor prevederile H.G. nr. 1.048 din 9 august 2006, privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca.

Prevederile Regulamentului Intern vor fi aduse la cunostinta salariatilor. Angajatorul va sanctiona disciplinar salariatii care nu respecta obligatiile cuprinse in fisa postului.
Conducatorul locului de munca va aduce la cunostinta salariatilor riscurile la care se expun.

MASURI TEHNICE:
Atentie marita din partea executantului. Respectarea cu strictete a regulilor, procedurilor si a instructiunilor SSM proprii specifice.
Asigurarea sistemului necesar tehnic de deplasare a persoanelor cu handicap locomotor
Efectuarea examenului medical periodic (ȋn conformitate cu prevederile HG 355 dim 11 aprilie 2007, privind supravegherea sanatatii lucratorilor)

Mentinerea cailor de circulatie libere de obstacole.

MASURI ORGANIZATORICE:
Sanctionarea disciplinara a salariatilor care nu mentin curatenia la locul de munca.
Conducatorul locului de munca va aduce la cunostinta salariatilor riscurile la care se expun.

Continuarea planului aici >>>

sursa: PortalSSM.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]