Cursuri de calificare pentru cca 800 de persoane vulnerabile. Proiect derulat de Ministerul Muncii

Legislatia Muncii13 Iulie 2015

13 Iulie 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Aproape 800 de persoane vulnerabile au urmat cursuri de calificare prin intermediul unui proiect cu finantare europeana, derulat de Ministerul Muncii.

Discutam despre 400 persoane de etnie roma, 250 cu dizabilitati, 50 tineri peste 18 ani care parasesc sistemul institutionalizat de protectie al copilului si alte 300 aflate in detentie, in total 1.000 persoane cu probleme sociale.

In zilele de 9 si 10 iulie 2015, la Timisoara, au fost organizate dezbaterile publice cu tema "Dificultati si oportunitati in angajarea persoanelor apartinand grupurilor vulnerabile".

Reprezentantii MMFPSPV, ai institutiilor din subordine, ai partenerilor implicati in proiect, dar si ai mai multor organizatii care activeaza in domeniul social au dezbatut dificultatile de integrare pe piata muncii din Romania a persoanelor din grupuri vulnerabile si despre serviciile specializate de stimulare a ocuparii acestora - cadrul legal, acte normative, prevederi specifice.

757 persoane din cele 1.000 incluse in grupul tinta au urmat cursuri de calificare sau recalificare.

Cu alte cuvinte, cca 80% din grupul tinta a beneficiat deja de instruire.

Agenda Cadrului Didactic 2025-2026

Vezi AICI detalii

Expert la BAC Limba si literatura romana

Vezi AICI detalii

Modele de texte pentru nota 10 la Evaluarea Nationala clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Dintre acestea, 719 au obtinut deja certificate de calificare in meserii precum frizer, tamplar, lucrator in cultura plantelor, lucrator in comert, florar-decorator, agent de securitate sau operator introducere, validare si prelucrare date. Cea mai cautata meserie a fost cea de frizer, pentru care au optat 526 persoane, 126 absolvind deja cursurile.

Sursa: Ministerul Muncii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Dificultati si oportunitati in angajarea persoanelor apartinand grupurilor vulnerabile management hr angajare

NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti pana pe 30 septembrie 2025?

Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa de post magazinerIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post pentru magaziner cod cor 432102 pentru o firma de constructii.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Detasat din Germania in Romania. A1 nu porduce efecte pentru alte stateIntrebare: Avem un cetatean german detasat in Romania (detasare tip secondment, transnationala cu payrolul la firma mama in Germania). Persoana detine un certificat A1 emis in Germania, valabil pentru activitatea desfasurata in Romania la compania noastra. Dorim sa aflam cum trebuie procedat in situatia in care detasatul urmeaza sa se deplaseze pentru cateva zile in delegatie (business trip) la o firma din Spania in perioada cat este la noi detasat. - Certificatul A1 emis de autoritatile germane pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Management hr
Angajare

ARTICOLE SIMILARE

Spune-mi ce mananci ca sa iti spun cat de bine vei lucra azi...Jurnalul doamnei de la HR: Nu iti pot prezice viitorul mai bine decat o fac actiunile tale de azi Management de top? Iata care sunt cele 33 de instrumente esentiale Cea mai buna sursa de informatii specializate pe dreptul muncii si HR...Jurnalul doamnei de la HR: Angajam tineri sau ne pastram salariatii cu vechime?

ULTIMELE ARTICOLE

MANAGEMENT HR: de ce pleaca cei mai buni oameni din echipa?De cati manageri HR ai nevoie ca sa schimbi un bec?Ghidul angajatorului: Pasii esentiali de la recrutare si pana la primul salariu platit Angajatul isi da demisia? Top 7 situatii in care nu trebuie sa ii faci o contra-oferta 7 reguli esential de respectat cand lucrezi cu un recruiter

Mai multe articole despre management hr

ARTICOLE SIMILARE

Obligatii la reinfiintarea posturilor desfiintate OUG 55/2006 pentru modificarea si completarea Codului muncii Este necesara la ANGAJARE decizia de incetare a activitatii la fostul loc de munca?Perioada de Proba: cum poate fi prelungita practic mai mult de 12 luni Etapele controlului ITM

ULTIMELE ARTICOLE

PROIECT: Sprijin pentru integrarea pe piata muncii a mamelor cu cel putin 3 copii, victimelor violentei domesctice si a tinerilor NEET ReANGAJAREa unui salariat. Examenul medical de medicina muncii mai este obligatoriu?Salariat concediat pentru necorespundere profesionala. Ce avantaj urias ii ofera Codul Muncii?Simplifica procesul de recrutare! Solutii practice pentru angajari corecte si rapide Toti managerii HR au intrat in panica! Ce se intampla cu Reges Online si salarizarea?

Mai multe articole despre angajare

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.