131 articole despre persoanele cu handicap in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Stimate angajator, in curand aveti ocazia sa obtineti solutiile unor probleme de mare actualitate create de ultimele modificari ale salarizarii. Ne referim la acele probleme ce privesc majorarea salariului minim, contributia la fondul de handicap, eliminarea unor facilitati etc. Astfel, sunteti...
07-Feb-2025
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit legislatiei in vigoare, angajatorii au o serie de obligatii fata de salariati. Si ne referim aici in special la companiile care numara mai mult de 10 angajati. Concret, acestia au urmatoarele OBLIGATII, potrivit art. 40 din Codul Muncii: - demara negocierile colective -...
22-Ian-2025
Citeste mai mult
Va reamintim ca incepand cu luna ianuarie 2025, prin art. VI din OUG 127/2024 privind unele masuri in domeniul social, s-a modificat Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1 din 3 ianuarie...
19-Dec-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca persoanele cu handicap pot fi incadrate in munca conform pregatirii lor profesionale si capacitatii de munca, atestate prin certificatul de incadrare in grad de handicap, emis de comisiile de evaluare de la nivel judetean sau al sectoarelor municipiului Bucuresti. Pentru integrarea...
06-Dec-2024
Citeste mai mult
Vesti bune pentru pensionarii care se confrunta cu anumite dificultati medicale, in contextul in care Guvernul Romaniei a aprobat, prin ordonanta de urgenta, modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Practic, se introduce,...
08-Nov-2024
Citeste mai mult
Concediu medical si indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav - ce trebuie sa stie salariatii?
Asiguratii au dreptul la concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani, iar in cazul copilului cu handicap, pentru afectiunile intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani. Potrivit art. 51 alin. (1) lit. b) din Codul muncii, contractul individual...
01-Oct-2024
Citeste mai mult
Vesti bune pentru persoanele cu handicap grav si accentuat, in contextul in care vor putea beneficia de servicii de transport interurban gratuit in conditii simplificate dupa ce Guvernul a adoptat un proiect de Hotarare initiat de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale care modifica si...
30-Aug-2024
Citeste mai mult
Ce este CAS (contributia de asigurari sociale) si cum se calculeaza? Conform legii, contributia pentru asigurari sociale (pensie) – CAS este de 25%. In afara de persoanele fizice care obtin venituri din salarii si asimilate salariilor, si persoanele fizice care desfasoara activitati...
14-Mar-2024
Citeste mai mult
In primul rand, incepem prin a va reaminti ca legea nr. 283/2022 a introdus noi modificari in ceea ce priveste perioada de proba. De exemplu, este interzisa stabilirea unei noi perioade de proba in cazul in care, in termen de 12 luni, intre aceleasi parti se incheie un nou contract individual de...
16-Feb-2024
Citeste mai mult
"Persoana cu handicap accentuat permanent se poate pensiona pe invaliditate gradul III si sa mai lucreze cu 4 ore, conditii documente necesare." Raspunsul specialistilor: In sistemul public de pensii se acorda urmatoarele categorii de pensii (art.51 din Legea nr.263/2010, cu...
07-Nov-2023
Citeste mai mult
Va informam ca un nou proiect de Lege privind sistemul public de pensii a fost publicat pe site-ul Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale (MMSS), in data de 31.10.2023. Potrivit acestuia, varsta standard de pensionare va fi de 65 de ani atat pentru barbati, cat si pentru femei, iar...
01-Nov-2023
Citeste mai mult
Conform art. 78 alin. (1) din Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, persoanele cu handicap pot fi incadrate in munca conform pregatirii lor profesionale si capacitatii de munca, atestate prin certificatul de incadrare in grad de handicap, emis de...
24-Oct-2023
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, perioada de proba difera de la salariat la salariat, in functie de pozitia sa in cadrul companiei (executie sau conducere), in functie de tipul contractului si chiar acolo unde exista handicap sau nu. In ceea ce priveste perioada de proba pentru un contract individual de munca...
28-Aug-2023
Citeste mai mult
"Avem o salariata care ne-a solicitat concediu de ingrijitor pentru copilul ei in varsta de 12 ani. L-a solicitat pentru a merge cu copilul la kinetoterapie, ca urmare a trimiterii medicului ortoped, deoarece copilul a avut un picior fracturat in 3 locuri si a avut piciorul in gisp. Pentru aceasta...
07-Aug-2023
Citeste mai mult
"Un salariat aduce certificat de handicap si solicita concediu de odihna suplimentar conform art 147 alin. (1) Codul muncii precum si spor de handicap conform HG 751/2018, desi societatea este cu capital privat. Mentionam ca societatea are CCM inregistrat la ITM in care nu este prevazut spor...
21-Iun-2023
Citeste mai mult
UPDATE 2023: Va reamintim ca incepand cu 2022, indicele social de referinta (ISR) se actualizeaza, din oficiu, in fiecare an, la data de 1 martie, cu rata medie anuala a inflatiei din anul precedent, indicator definitiv, comunicat de Institutul National de Statistica (INS). De asemenea,...
26-Ian-2023
Citeste mai mult
Vesti bune pentru persoanele care se confrunta cu dizabilitati, avand in vedere ca legea nr. 7 din 4 ianuarie 2023 privind sustinerea procesului de dezinstitutionalizare a persoanelor adulte cu dizabilitati si aplicarea unor masuri de accelerare a acestuia si de prevenire a institutionalizarii,...
16-Ian-2023
Citeste mai mult
Un proiect de ordin privind acordarea concediului de ingrijitor, precum si lista problemelor medicale grave in baza carora salariatul poate solicita concediu, in acest sens, au fost lansate in dezbatere publica in cadrul site-ului Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, pana pe 4 decembrie...
28-Nov-2022
Citeste mai mult
Toate beneficiile sociale care se raporteaza la Indicatorul Social de Referinta (ISR) vor creste de la 1 martie 2022, ca urmare a majorarii cu 5,1% a acestui indicator. Potrivit Legii nr.225/2021, incepand cu anul 2022, ISR se majoreaza, in luna martie a fiecarui an, cu rata medie anuala a...
24-Feb-2022
Citeste mai mult
Angajatorii au de rezolvat in fiecare zi probleme diverse legate de salarizare, plata contributiilor sau obligatiile privind ReviSal. Surprizele neplacute pandesc la tot pasul, chiar si atunci cand credeti ca ati efectuat o plata corecta si la timp! Cum scapati insa de acest stres? Cum va...
21-Ian-2022
Citeste mai mult
Legea nr 81/2021 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 60/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 384 din 13 aprilie 2021. Articol unic. — Se...
14-Apr-2021
Citeste mai mult
Guvernul a modificat si completat modalitatea de acordare a drepturilor la transport interurban gratuit pentru persoanele cu handicap si a stabilit modul de decontare a carburantului necesar deplasarii cu autoturismul aflat in proprietatea acestora, a familiei, asistentului personal, insotitorului...
18-Dec-2020
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 820 din 7 septembrie 2020 a fost publicat Ordinul nr. 1.546/938 al ministrului sanatatii si al presedintelui CNAS privind modificarea anexelor nr. 1 si 2 la Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui CNAS nr. 1.092/745/2020 pentru aprobarea modelului unic al...
08-Sep-2020
Citeste mai mult
Ce subventii se acorda pentru incadrarea somerilor in munca si care e procedura aferenta? Raspunsul specialistului: Masurile de stimulare acordate angajatorilor pentru incadrarea in munca a somerilor indemnizati sunt reglementate in principal in cuprinsul Legii nr.76/2002, cu...
31-Aug-2020
Citeste mai mult
Va reamintim ca acest concediu medical de ingrijire copil bolnav a fost prelungit de la varsta de 7 ani pana la varsta de 16 ani, in cazul copilului grav bolnav. In acest context, este demn de mentionat ca parintii care au astfel de copii grav bolnavi vor beneficia de concediu medical...
05-Mar-2019
Citeste mai mult
Bugetele pe anul 2019 au fost aprobate, iar Ministerul Muncii si Justitiei Sociale a primit aviz favorabil de la Parlament, cu 16 voturi "pentru", 6 voturi "impotriva" si doua abtineri, in cursul zilei de 11.02.2019. Asa se face ca ministerul Muncii si Justitiei Sociale beneficiaza de 25,09...
12-Feb-2019
Citeste mai mult
Este demn de mentionat inca de la inceput ca, sporurile care nu sunt cuprinse in contractul individual de munca (CIM) nu se vor introduce in aplicatia REVISAL. Sporurile vor fi introduse in aplicatia electronica exact cum sunt trecute in CIM, adica daca in contractul individual de munca avem...
01-Ian-2019
Citeste mai mult
Plata prestatiilor sociale pentru persoanele cu handicap se va face, incepand din ianuarie 2019, direct de catre agentiile teritoriale pentru plati si inspectie sociala. Decizia Executivului are in vedere simplificarea procedurii de plata a beneficiilor sociale destinate persoanelor cu dizabilitati....
21-Dec-2018
Citeste mai mult
Majorarea succesiva a salariului minim pe economie, a punctului de pensie, a prestatiilor sociale pentru persoanele cu handicap, adoptarea Legii salarizarii, finalizarea Legii pensiilor si a proiectului noii Legi a adoptiilor sunt doar cateva dintre masurile cu impact important, adoptate in ultimii...
23-Nov-2018
Citeste mai mult
UPDATE 1.11.2018: Vesti bune pentru cei care nu isi permit sa plateasca asigurarea medicala de sanatate, in contextul in care senatorii au votat favorabil o propunere de lege care ar putea completa legea nr.95/2006. Se pare ca anumite categorii de persoane ar putea beneficia in curand de...
01-Nov-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca, potrivit alin. (3) al art. 78 din Legea 448/2006, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajeaza persoane cu handicap in conditiile prevazute la alin. (2), platesc lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul...
13-Apr-2018
Citeste mai mult
Conform unui proiect de act normativ al Ministerului Muncii si Justitiei Sociale (MMJS), in curand actele aditionale pentru modificarea contractelor de munca (CIM) se vor realiza inainte ca acele modificari sa se aplice. In prezent, actele aditionale se realizeaza in termen de 20 de zile...
19-Mar-2018
Citeste mai mult
UPDATE 9 februarie: Guvernul a luat in data de 8.02. 2018 o serie de masuri pentru mentinerea venitului lunar net la nivelul lunii decembrie 2017 pentru angajatii din sectorul privat care beneficiaza de scutiri de impozit pe venitul realizat. OUG 3 din 2018 a fost publicata in Monitorul Oficial. ...
09-Feb-2018
Citeste mai mult
Transferul contributiilor sociale de la angajator la angajat ar putea afecta legea salarizarii unitare, iar salariile bugetarilor nu vor mai creste atat de mult. Acest fapt ii ingrijoreaza atat pe cei din mediul privat cat si pe angajatii din mediul public. Concret, bugetarii nu vor mai primi...
24-Nov-2017
Citeste mai mult
In data de 8 noiembrie, Guvernul a adoptat o OUG care prevede trecerea contributiilor sociale de la angajatori la angajati, scaderea impozitului pe venit de la 16% la 10%, dar si amanarea majorarii salariului minim brut pe economie. Acestea sunt doar cateva dintre modificarile adoptate de Guvern,...
09-Nov-2017
Citeste mai mult
Care sunt documentele de care avem nevoie pentru a dovedi calitatea de coasigurat in 2017? Art. 224 alin. (1) lit. b) teza a doua din Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii stabileste ca beneficiaza de asigurare, fara plata contributiei sotul, sotia si parintii fara venituri proprii,...
29-Sep-2017
Citeste mai mult
Comitetul Economic si Social European (CESE) lanseaza editia 2017 a Premiului pentru societatea civila. Anul acesta, vor fi recompensate, cu premii in valoare totala de 50.000 euro, proiecte inovatoare de promovare a locurilor de munca de calitate si a spiritului antreprenorial. Initiativele...
19-Iul-2017
Citeste mai mult
Guvernul a adoptat recent un proiect de hotarare prin care cresc pensiile pentru unele categorii de pensionari, intre care nevazatorii, persoanele cu handicap, sau persoane care au desfasurat activitati miniere sau in aviatia civila. Aceste aspecte au fost declarate de purtatorul de cuvant...
09-Mai-2017
Citeste mai mult
Orice angajator ar trebui sa stie ca persoanele cu handicap se bucura de o protectie deosebita in ceea ce priveste reinsertia sociala si incheierea de raporturi de munca. Ele pot fi incadrate in munca in conditiile legii, conform pregatirii lor profesionale si capacitatii fizice si intelectuale de...
14-Mar-2017
Citeste mai mult
Articolul 78 din Legea 448/2006 reglementeaza protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap si modul de lucru in raport cu acestia. Suma datorata de autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajeaza persoane cu handicap, se declara la...
02-Feb-2017
Citeste mai mult
Prima rectificare bugetara din 2016 aduce bugete mai mari pentru ministerele Muncii, Finantelor, Educatiei si Sanatatii. Conform Ministerului de Finante, rectificarea bugetara din 2016 prevede majorarea per sold a veniturilor bugetului general consolidat cu 2,92 miliarde de lei si a cheltuielilor...
01-Aug-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, pe perioada de proba sau la finalul acestei perioade, contractul individual de munca al salariatului poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia. Insa demn de retinut este faptul ca...
14-Iun-2016
Citeste mai mult
Cum se procedeaza pentru incheierea unui contract individual de munca? Care sunt regulile de care vom tine cont pentru a lua cele mai corecte decizii? Care sunt conditiile care interzic incheierea contractului individual de munca (CIM), conditii pe care daca le neglijam, ne pot aduce in timp...
01-Mar-2016
Citeste mai mult
Recrutam si selectam. Dupa ce ne-am selectat angajatii, ii selectam din nou. Si daca observam greseli pe parcurs, vom consolida procedurile de recrutare si selectie pana cand vom reusi sa obtinem rezultate exceptionale. Dar ceea ce multi manageri de linie neglijeaza este faptul ca au la dispozitie...
21-Ian-2016
Citeste mai mult
Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap prevede la art. 78 faptul ca Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private care au cel putin 50 de angajati, sunt obligate sa angajeze persoane cu handicap intr-un procent de cel...
24-Nov-2015
Citeste mai mult
Apar si astfel de situatii, cand angajatul intra subit in concediu medical. Evident, o astfel de situatie este deosebit de frustranta pentru angajator, cu atat mai mult cu cat acesta poate suspecta faptul ca incapacitatea temporara de munca poate sa fie un truc al salariatului. Si nu mai punem la...
07-Oct-2015
Citeste mai mult
Procentele de contributie – individuala si pentru angajator – raman neschimbate in 2016. Spuneam ca baza de calcul a contributiei de asigurari sociale (CAS) - individuala si respectiv datorata de angajator - este reper pentru baza de calcul a contributiei de asigurari de sanatate (CASS)...
01-Oct-2015
Citeste mai mult
Initiativa Blocului National Sindical de modificare a Codului Muncii a fost adoptata tacit ieri in Senat. Specialistii in domeniu analizeaza propunerile sindicalistilor si daca proiectul va avea vot favorabil, Codul Muncii ar putea suferi cateva modificari importante. Initiativa legislativa...
03-Sep-2015
Citeste mai mult
Se datoreaza sau nu CAS si CASS pentru un contract de drepturi de autor incheiat cu un minor? Iata o intrebare adresata recent pe PortalCodulMuncii.ro, in atentia consultantilor nostri. Am descoperit si faptul ca aceasta intrebare este una des intalnita in practica. Discutam despre un domeniu in...
13-Aug-2015
Citeste mai mult
Update 2 iulie 2015. Deputatii au dat vot final in cursul zilei de 1 iulie 2015. Legea mai trebuie promulgata de Presedinte si apoi publicata in Monitorul Oficial pentru a-si produce efectele. Pe data de 4 februarie 2015, Guvernul a aprobat anularea din oficiu a CASS pe ultimii trei ani pentru mai...
02-Iul-2015
Citeste mai mult
Guvernul a decis scutirea de la plata impozitului pe venituri anumite categorii de persoane. Incepand cu acest an, persoanele cu handicap grav sau accentuat nu vor mai plati impozit pe venituri, pentru toate categoriile de venituri realizate. Acest lucru se va concretiza in conformitate cu...
23-Mar-2015
Citeste mai mult
Dupa cum bine stiti, Ordonanta de Guvern nr. 4 din 2015 a adus modificari Titlului III "Impozit pe venit" din Codul fiscal. Modificarile operate deja: 1. Sunt scutite de impozit pe venit urmatoarele categorii de venituri realizate de catre persoanele fizice cu handicap grav sau accentuat, din: -...
17-Feb-2015
Citeste mai mult
Guvernul a avizat modificarea legislativa prin intermediul careia se dispune exceptarea anumitor categorii de la plata CASS. Discutam despre categorii precum: copii, tineri, persoane persecutate politic, magistrati inlaturati politic din justitie in regimul comunist, veterani de razboi,...
22-Ian-2015
Citeste mai mult
Prevederi legale referitoare la coasigurarea medicala regasim in Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii precum si in Norma metodologica pentru stabilirea documentelor justificative pentru dobandirea calitatii de asigurat, respectiv de asigurat fara plata contributiei, precum si pentru...
09-Ian-2015
Citeste mai mult
Ordinul presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 581 din 8 septembrie 2014 privind aprobarea Normelor metodologice pentru stabilirea documentelor justificative privind dobandirea calitatii de asigurat, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 685 din 19 septembrie...
09-Ian-2015
Citeste mai mult
Un angajat poate prelua ca si coasigurat pe fiul sau in varsta de 22 ani care nu este student si nu realizeaza venituri salariale? Coasigurarea medicala si deducerea personala sunt reglementate distinct de legislatie. Deducerea personala este reglementata de Codul fiscal si de Normele...
24-Nov-2014
Citeste mai mult
Legea nr. 263/2010 a introdus sistemul unitar de pensii publice. In continuare va prezentam principalele modificari la sistemul public de pensii aduse de acest act normativ. Au fost infintate casele de pensii sectoriale care functioneaza in subordinea Ministerului Apararii Nationale, Ministerului...
21-Nov-2014
Citeste mai mult
De anul viitor, indemnizatia lunara si bugetul personal complementar acordate persoanelor cu handicap ar putea fi majorate cu 15,98%, conform unei masuri incluse deja in cadrul unui proiect de Hotarare de Guvern pus in dezbatere publica. Conform actului, se prevede actualizarea indemnizatiei...
05-Nov-2014
Citeste mai mult
Orice angajator, administrator, responsabil cu dreptul muncii si contabil ar trebui sa cunoasca totalitatea avantajelor care stau la dispozitia angajatorilor, indiferent de ce firma sau companie discutam. Iata cateva subiecte pe care trebuie sa le cunoasteti pentru ca avantajele sa se tina lant...
26-Sep-2014
Citeste mai mult
Va amintim faptul ca asiguratii la sanatate vor avea acces la servicii medicale si medicamente doar pe baza cardului national de sanatate. Acest document va inlocui adeverinta de sanatate, conform prevederilor HG nr. 900 din 2012. In prezent, dovada calitatii de asigurat se face cu adeverinta...
23-Sep-2014
Citeste mai mult
Cum procedam in situatia in care un salariat prezinta un certificat de incadrare in grad de handicap II accentuat? Acesta beneficiaza de scutire la plata impozitului pe venitul salarial? Scutirea se va aplica din luna in care se prezinta certificatul la angajator sau si retroactiv? In aceasta...
02-Iul-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia expusa de un angajator ce detine raporturi de munca cu o salariata cu grad de handicap, care este insarcinata si care doreste sa intre in concediu de maternitate incepand cu luna a 6-a de sarcina. Cu ajutorul expertilor, vom stabili care sunt consecintele de care sa tinem cont,...
02-Mai-2014
Citeste mai mult
Ministerul Sanatatii a creat cadrul pentru asigurarea dreptului pacientilor romani privind asistenta medicala in Uniunea Europeana, se arata in cadrul unui comunicat de presa emis de Ministerul Sanatatii. In acest sens, Romania va transpune Directiva Europeana 24 din 2011, referitoare la...
28-Apr-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia expusa de un angajator. Angajatul nu si-a programat zilele de concediu de odihna, cu toate ca din partea angajatorului s-au luat toate masurile necesare pentru ca salariatii sa beneficieze de aceste zile. In primul rand tinem cont de faptul ca acordarea concediului de odihna...
07-Mar-2014
Citeste mai mult
Potrivit Legii nr. 250/2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 referitoare la sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si pentru modificarea Legii nr. 116/2002 referitoare la prevenirea si combaterea marginalizarii sociale, angajatorii care...
07-Ian-2014
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati care doreste constituirea unui schimb in cadrul sectiei de productie format din angajati cu deficienta de auz. Vom vedea astfel in ce consta adaptarea rezonabila la locul de munca (ce trebuie modificat pentru ca angajatii cu deficiente de auz sa poata munci...
18-Nov-2013
Citeste mai mult
Fondul european de ajustare la globalizare (FEG) a ajutat un numar total de 15 700 de lucratori concediati din cauza crizei economice si a efectelor globalizarii sa gaseasca noi oportunitati de locuri de munca in 2012, potrivit unui raport adoptat astazi de catre Comisia Europeana. FEG a oferit...
18-Nov-2013
Citeste mai mult
Prin cele ce urmeaza, analizam cazul in care a fost incheiat un contract cu o unitate protejata, astfel incat, pentru sumele pe care societatea le-ar datora pentru persoanele cu handicap, se achizitioneaza bunuri de la o Unitate Protejata. Drept urmare, vom stabili in ce masura, daca societatea...
13-Nov-2013
Citeste mai mult
Saptamana aceasta s-a desfasurat la New York reuniunea la nivel inalt a Adunarii Generale a ONU privind realizarea Obiectivelor de Dezvoltare ale Mileniului (MDGs) si a altor obiective de dezvoltare agreate la nivel international vizand persoanele cu dizabilitati. Delegatia Romaniei a fost...
27-Sep-2013
Citeste mai mult
Prin randurile urmatoare, vom stabili care este modalitatea prin care se poate implementa Legea nr. 448/2006 - Art. 78: achizitionarea de produse sau servicii realizate prin propria activitate a persoanelor cu handicap angajate in unitatile protejate autorizate, pe baza de parteneriat, in suma...
13-Aug-2013
Citeste mai mult
Statele din UE vor fi obligate, in perioada urmatoare, sa prevada obligatia angajatorilor de a lua masuri eficiente si practice tinand seama de fiecare situatie individuala, pentru a permite oricarei persoane cu handicap sa aiba acces la un loc de munca, sa il exercite sau sa avanseze, potrivit...
05-Iul-2013
Citeste mai mult
La pct. 8 din Normele metodologice date in aplicarea art. 296 indice 4 din Codul fiscal se prevede ca veniturile care se includ in castigul brut realizat din activitati dependente, care reprezinta baza lunara de calcul al contributiilor sociale individuale obligatorii, in cazul persoanelor...
11-Iun-2013
Citeste mai mult
Potrivit legii, angajarea unei persoane este precedata de verificarea aptitudinilor profesionale si personale ale persoanei care solicita angajarea. Modalitatile in care urmeaza sa se realizeze verificarea sunt stabilite, de regula, prin contractul colectiv de munca sau Regulamentul Intern....
16-Apr-2013
Citeste mai mult
In randurile urmatoare, vom vedea daca in situatia in care un zilier are grad de handicap grav sau accentuat, acestuia i se va retine impozit. Art. 55 alin. (4) lit. k) din Codul fiscal stabileste ca veniturile din salarii realizate de catre persoanele fizice cu handicap grav sau accentuat nu...
11-Apr-2013
Citeste mai mult
Recent au fost facute plati semnificative catre mai multe tari (Austria, Danemarca, Finlanda, Italia, Romania, Spania si Suedia) din Fondul European de Ajustare la Globalizare (FEG). Suma totala de 24,3 de milioane de euro va ajuta 5.271 de lucratori din aceste tari sa se reincadreze in campul...
26-Mar-2013
Citeste mai mult
Va reamintim ca, in cazul in care aveti, in calitate de persoana juridica, cel putin 50 de angajati, va supuneti prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap care stabileste ca autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice...
21-Feb-2013
Citeste mai mult
In situatia in care o angajata are concediu medical 4 zile, cod 09, ingrijire copil bolnav, vom stabili in ce masura se opereaza in ReviSal, cu mentiunea ca in nomenclatorul Revisal, privind temeiul de suspendare se regaseste: concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani...
12-Feb-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos daca, in cazul in care o salariata a beneficiat de 90 de zile de concediu medical ingrijire copil bolnav cod 09, poate beneficia si de concediu medical cod 01 pana la 90 zile fara a se cumula intre ele. Potrivit art. 28 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005...
18-Ian-2013
Citeste mai mult
Concediul de maternitate sau concediul de sarcina si lauzie, asa cum este el reglementat de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, face parte din categoria concediilor medicale de asigurari sociale de sanatate....
10-Ian-2013
Citeste mai mult
Ministerul Muncii va promova in sedinta Guvernului de saptamana viitoare un proiect de Hotarare care aduce modificari si completari actelor normative complementare Legii nr.166/2012 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.124/2011 pentru modificarea si completarea unor acte...
11-Dec-2012
Citeste mai mult
Ministerul Muncii, Familie si Protectiei Sociale a publica, spre dezbatere, Proiectul de hotarare privind aprobarea Programului de interes national privind imbunatatirea cadrului pentru realizarea accesului persoanelor cu handicap la mediul fizic, informational si comunicational - "Romania fara...
10-Dec-2012
Citeste mai mult
Normele metodologice pentru aplicarea art. 55 alin. (3) din Codul fiscal astfel cum au fost completate prin HG 791/2010 vin sa precizeze, la pct. 70 lit. i), faptul ca indiferent daca angajatorul va acorda tichete cadou pentru destinatiile si in cuantumul prevazut de art. 55 alin. (4) lit. a) din...
26-Nov-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In ce conditii poate beneficia de zilele suplimentare de concediu o persoana cu handicap. Zilele ar fi acordate prin art. 147 din Codul muncii care atesta faptul ca, persoanele cu handicap beneficiaza de cel putin 3 zile suplimentare de concediu. Raspuns: Angajatorul va acorda...
19-Oct-2012
Citeste mai mult
Veniturile din salarii realizate de persoanele cu handicap grav sau accentuat, incadrate cu contract individual de munca, au devenit venituri neimpozabile cu data de 1 mai 2005, indiferent daca veniturile erau realizate la locul unde salariatul avea functia de baza sau nu. In prezent, potrivit art....
26-Sep-2012
Citeste mai mult
In vederea suplimentarii sumelor achitate bugetului general consolidat, Administratia identifica permanent solutii de extindere a bazei de impozitare sau de eliminare a prevederilor prin care sunt prevazute exceptii. Pentru a nu-si atrage nemultumirea contribuabililor, administratia realizeaza...
21-Aug-2012
Citeste mai mult
Legea nr. 136/2012 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 84/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, intrata in vigoare incepand cu data de 26 iulie 2012, aduce o serie de modificari privind...
06-Aug-2012
Citeste mai mult
Va informam ca, asa cum este stabilit prin Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap in...
21-Iun-2012
Citeste mai mult
Potrivit pct. 8 din Normele metodologice pentru aplicarea art. 296 indice 4 din Codul fiscal veniturile care se includ in castigul brut realizat din activitati dependente, care reprezinta baza lunara de calcul al contributiilor sociale individuale obligatorii, in cazul persoanelor prevazute la...
20-Iun-2012
Citeste mai mult
Intrebare: O salariata care desfasoara activitate in cadrul societatii noastre in baza unui CIM a prezentat un certificat de handicap accentuat, cu durata de 1 an de zile, cu drept de munca si cod handicap II. In acest caz, ce contributii se platesc catre stat? Persoane cu handicap incadrate cu...
14-Iun-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Concediile acordate pentru Ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau a copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani se opereaza si se transmit in revisal drept perioade de suspendare a contractului de munca, in baza...
04-Iun-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Concediile medicale cu cod indemnizate 08 sarcina si lauzie trebuie vizate de medicul de medicina muncii? Concediul medical este luat in evidenta de medicul de familie care la si emis. In cazul in care este necesara vizarea lor si de catre medicul de medicina muncii care este temeiul...
25-Mai-2012
Citeste mai mult
Avem un angajat intors din concediu de ingrijiarea copilului dupa 2 ani si care revine in unitate pe aceeasi pozitie si acelasi salariu. Mentionez ca salariatul are functia de lucrator com. care este o functie calificata. Dupa 1 luna salariatului ii este modificata functie din lucrator com in...
15-Mai-2012
Citeste mai mult
Potrivit Codului muncii republicat, art. 21, la incheierea contractului individual de munca sau pe parcursul executarii acestuia, partile pot negocia si cuprinde in contract o clauza de neconcurenta prin care salariatul sa fie obligat ca dupa incetarea contractului sa nu presteze, in interes...
10-Mai-2012
Citeste mai mult
Normele metodologice pentru aplicarea art. 55 alin. (3) din Codul fiscal astfel cum au fost completate prin HG 791/2010 vin sa precizeze, la pct. 70 lit. i), faptul ca indiferent daca angajatorul va acorda tichete cadou pentru destinatiile si in cuantumul prevazut de art. 55 alin. (4) lit. a) din...
09-Apr-2012
Citeste mai mult
Conform art. 296 indice 15 lit. o) din Codul fiscal, nu se cuprind in baza lunara a contributiilor sociale obligatorii, prevazuta la art. 2964, tichetele de masa, tichetele de vacanta, tichetele cadou si tichetele de cresa, acordate potrivit legii. Asadar, nu intra in baza de calcul a...
03-Apr-2012
Citeste mai mult
Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 73/2011 privind aprobarea modelului si continutului formularelor utilizate pentru declararea impozitelor, taxelor si contributiilor cu regim de stabilire prin autoimpunere sau retinere la sursa aproba modelul si continutul...
19-Mar-2012
Citeste mai mult
Normele metodologice pentru aplicarea art. 55 alin. (3) din Codul fiscal astfel cum au fost completate prin HG 791/2010 vin sa precizeze, la pct. 70 lit. i), faptul ca indiferent daca angajatorul va acorda tichete cadou pentru destinatiile si in cuantumul prevazut de art. 55 alin. (4) lit. a) din...
12-Ian-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 873 din 12 decembrie 2011 a fost publicata H.G nr. 1169 din 25 noiembrie 2011 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor. HG nr. 355/2007 stabileste cerintele minime pentru...
13-Dec-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Ce contributii vor trebui platite pentru veniturile/beneficiile in natura acordate angajatilor? Raspuns: La pct. 8 din Normele metodologice date in aplicarea art. 296 indice 4 din Codul fiscal se prevede ca veniturile care se includ in castigul brut realizat din activitati...
12-Dec-2011
Citeste mai mult
Intrebare: O societate are un salariat care foloseste lunar autoturismul de serviciu in interes personal. In aceste conditii, care vor fi contributiile sociale individualem cat si cele la nivel de societate care se retin de catre angajator? Raspuns: Conform art. 296 indice 15 lit. p) pct. 1...
07-Nov-2011
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa persoanele cu handicap
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati
Atentie la timpul de munca! Descopera ACUM spete practice rezolvate » Detalii Click Aici «
Noua lege a pensiilor. Ghid practic - REDUCERE 50% » Detalii Click Aici «
Codul muncii si Legea dialogului social - TIPARIT! Fara ambiguitati, greseli si amenzi! » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
