Vesti bune pentru persoanele care se confrunta cu dizabilitati, avand in vedere ca legea nr. 7 din 4 ianuarie 2023 privind sustinerea procesului de dezinstitutionalizare a persoanelor adulte cu dizabilitati si aplicarea unor masuri de accelerare a acestuia si de prevenire a institutionalizarii, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, a intrat in vigoare.
Vorbim despre mai multe drepturi de care vor beneficia astfel de persoane, inclusiv beneficiul pentru locuire, care va fi, in esenta, un ajutor pentru plata chiriei. Conform legii, reprezinta "suma de bani acordata de la bugetul de stat sau din fonduri externe nerambursabile sub forma de indemnizatie lunara persoanei adulte incadrate in grad de handicap grav, accentuat sau mediu, in baza evaluarii nevoilor individuale de viata in comunitate, in vederea administrarii unei locuinte de catre aceasta; include plata chiriei pentru locuintele inchiriate din mediul privat sau din fondul de locuinte sociale, plata asigurarii impotriva dezastrelor naturale, a serviciilor de utilitati publice si a reparatiilor curente;"
De asemenea, persoanele cu dizabilitati vor primi tichete care sa le permite recuperarea, in sensul in care au nevoie: "in vederea asigurarii asistentei de recuperare/reabilitare, persoanele cu handicap au dreptul, anual, la tichete de valoare pentru terapia bazata pe recuperare medicala sau kinetoterapie, in functie de diagnosticul principal si de fiecare dizabilitate, dupa cum urmeaza:
a) 12 tichete pentru persoanele cu handicap grav;
b) 6 tichete pentru persoanele cu handicap accentuat.
(2) Modelul si contravaloarea tichetelor prevazute la alin. (1) se stabilesc prin hotarare a Guvernului si se suporta din Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate, prin casa de asigurari de sanatate la care este inscris asiguratul sau din fonduri externe nerambursabile.
(3) Contravaloarea tichetelor prevazute la alin. (1) se actualizeaza anual, prin hotarare a Guvernului.
(4) Tichetele prevazute la alin. (1) se acorda la recomandarea medicului de familie ori a medicului specialist, pe baza planului de abilitare-reabilitare pentru copilul cu handicap, respectiv a programului individual de reabilitare si integrare sociala a persoanei adulte cu handicap, conform metodologiei de emitere, acordare, utilizare si decontare a tichetelor, aprobata prin ordin comun al ministrului sanatatii si al ministrului muncii si solidaritatii sociale."
Conform noii legi, va exista si "beneficiul de tranzitie - suma de bani acordata ori de cate ori situatia o impune, de la bugetul de stat sau din fonduri externe nerambursabile, persoanei adulte cu dizabilitati, pentru prevenirea institutionalizarii acesteia sau pentru pregatirea transferului dintr-un centru rezidential in comunitate, in baza evaluarii nevoilor individuale de viata in comunitate ale acesteia; acopera costuri de reparatii, lucrari de adaptare a locuintei, achizitie a consumabilelor de uz casnic, mutare a bunurilor personale, transport, contractare de servicii necesare, de tip: igienizare, instalare de utilitati, plata serviciilor sociale de care beneficiaza in comunitate si alte cheltuieli necesare traiului independent sau in situatii de urgenta/criza;"
Va informam ca si conditiile de eligibilitate ale beneficiarilor trebuie aprobate si stabilite de autoritati, in termen de 180 de zile de la data intrarii in vigoare a Legii 7/2023, adica pana in iulie 2023.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Prima zi de concediu medical neplatita. Completarea certificatelor de catre angajatoriIntrebare: Ma ajutati va rog cu informatii privind modul de completare a formularelor de Concediu medical incepand cu februarie 2026. Astfel: Indemnizatia suportata de angajator: Zile - se trec zilele efectiv platite sau se trec zilele platite + ziua neplatita si la suma trec suma calculata Indemnizatia suportata de FNUASS: zile - se trec zilele efectiv platite (ex pt cm 08 toata luna completez 19 zile ) sau trec 20 zile (inclusiv ziua neplatita).
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reglementari retineri CARIntrebare: Va rog sa imi comunicati care este cadrul legal aplicabil retinerilor din salariu aferente ratelor catre Casele de Ajutor Reciproc ale salariatilor (C.A.R.), in special in ceea ce priveste: Daca, in baza Legea nr. 122/1996 privind regimul juridic al caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, angajatorul are obligatia de a efectua retineri din salariu sau doar posibilitatea, in anumite conditii; Daca retinerea la sursa se poate face doar in baza acordului scris al salariatului, in conformitate...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<