Vesti bune pentru persoanele care se confrunta cu dizabilitati, avand in vedere ca legea nr. 7 din 4 ianuarie 2023 privind sustinerea procesului de dezinstitutionalizare a persoanelor adulte cu dizabilitati si aplicarea unor masuri de accelerare a acestuia si de prevenire a institutionalizarii, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, a intrat in vigoare.
Vorbim despre mai multe drepturi de care vor beneficia astfel de persoane, inclusiv beneficiul pentru locuire, care va fi, in esenta, un ajutor pentru plata chiriei. Conform legii, reprezinta "suma de bani acordata de la bugetul de stat sau din fonduri externe nerambursabile sub forma de indemnizatie lunara persoanei adulte incadrate in grad de handicap grav, accentuat sau mediu, in baza evaluarii nevoilor individuale de viata in comunitate, in vederea administrarii unei locuinte de catre aceasta; include plata chiriei pentru locuintele inchiriate din mediul privat sau din fondul de locuinte sociale, plata asigurarii impotriva dezastrelor naturale, a serviciilor de utilitati publice si a reparatiilor curente;"
De asemenea, persoanele cu dizabilitati vor primi tichete care sa le permite recuperarea, in sensul in care au nevoie: "in vederea asigurarii asistentei de recuperare/reabilitare, persoanele cu handicap au dreptul, anual, la tichete de valoare pentru terapia bazata pe recuperare medicala sau kinetoterapie, in functie de diagnosticul principal si de fiecare dizabilitate, dupa cum urmeaza:
a) 12 tichete pentru persoanele cu handicap grav;
b) 6 tichete pentru persoanele cu handicap accentuat.
(2) Modelul si contravaloarea tichetelor prevazute la alin. (1) se stabilesc prin hotarare a Guvernului si se suporta din Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate, prin casa de asigurari de sanatate la care este inscris asiguratul sau din fonduri externe nerambursabile.
(3) Contravaloarea tichetelor prevazute la alin. (1) se actualizeaza anual, prin hotarare a Guvernului.
(4) Tichetele prevazute la alin. (1) se acorda la recomandarea medicului de familie ori a medicului specialist, pe baza planului de abilitare-reabilitare pentru copilul cu handicap, respectiv a programului individual de reabilitare si integrare sociala a persoanei adulte cu handicap, conform metodologiei de emitere, acordare, utilizare si decontare a tichetelor, aprobata prin ordin comun al ministrului sanatatii si al ministrului muncii si solidaritatii sociale."
Conform noii legi, va exista si "beneficiul de tranzitie - suma de bani acordata ori de cate ori situatia o impune, de la bugetul de stat sau din fonduri externe nerambursabile, persoanei adulte cu dizabilitati, pentru prevenirea institutionalizarii acesteia sau pentru pregatirea transferului dintr-un centru rezidential in comunitate, in baza evaluarii nevoilor individuale de viata in comunitate ale acesteia; acopera costuri de reparatii, lucrari de adaptare a locuintei, achizitie a consumabilelor de uz casnic, mutare a bunurilor personale, transport, contractare de servicii necesare, de tip: igienizare, instalare de utilitati, plata serviciilor sociale de care beneficiaza in comunitate si alte cheltuieli necesare traiului independent sau in situatii de urgenta/criza;"
Va informam ca si conditiile de eligibilitate ale beneficiarilor trebuie aprobate si stabilite de autoritati, in termen de 180 de zile de la data intrarii in vigoare a Legii 7/2023, adica pana in iulie 2023.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<