Ministerul muncii: Programul Romania fara bariere 2012-2014

Romania fara bariereministerul munciipersoanele cu handicapacces la mediul informational
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Ministerul Muncii, Familie si Protectiei Sociale a publica, spre dezbatere, Proiectul de hotarare privind aprobarea Programului de interes national privind imbunatatirea cadrului pentru realizarea accesului persoanelor cu handicap la mediul fizic, informational si comunicational - "Romania fara bariere", 2012 - 2014.

Obiectivul general de dezvoltare prevede implicarea autoritatilor publice si a societatii civile in implementarea conceptului "Acces pentru toti" pentru a impiedica crearea de noi bariere si aparitia unor noi surse de discriminare pentru persoanele cu handicap, in conformitate cu prevederile Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. In acest sens, se urmareste: dezvoltarea cadrului legislativ national referitor la asigurarea accesului neingradit al persoanelor cu handicap la mediul fizic, informational si comunicational; dezvoltarea cadrului specific necesar pregatirii personalului implicat in planificarea, realizarea, monitorizarea si controlul accesibilizarii; crearea si operationalizarea Centrului virtual national de informare si monitorizare in domeniul accesibilizarii; constientizarea comunitatii cu privire la conceptul "Acces pentru toti".

Scopul acestui program este imbunatatirea cadrului necesar pentru asigurarea accesului persoanelor cu handicap, fara limitari sau restrictii, la mediul fizic, informational si comunicational in vederea integrarii si incluziunii lor sociale.

Obiectivele specifice ale initiativei sunt:

1. dezvoltarea cadrului legislativ national referitor la asigurarea accesului neingradit al persoanelor cu handicap la mediul fizic, informational si comunicational;

2. dezvoltarea cadrului specific necesar pregatirii personalului implicat in planificarea, realizarea, monitorizarea si controlul accesibilizarii;

3. crearea si operationalizarea Centrului virtual national de informare si monitorizare in domeniul accesibilizarii;

4. constientizarea comunitatii cu privire la conceptul "Acces pentru toti".


NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Romania fara bariereministerul munciipersoanele cu handicapacces la mediul informational

Data aparitiei: 10 Decembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ministerul muncii: Programul Romania fara bariere 2012-2014 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa de post Montator elemente prefabricate din beton armatIntrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionareIntrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]