Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Se modifica normele de acordare a ajutoarelor sociale

11 Decembrie 2012
11 Decembrie 2012
Legea nr.166/2012OUG nr. 124/2011asistenta socialaajutoare socialestimulentul de insertie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Ministerul Muncii va promova in sedinta Guvernului de saptamana viitoare un proiect de Hotarare care aduce modificari si completari actelor normative complementare Legii nr.166/2012 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.124/2011 pentru modificarea si completarea unor acte normative care reglementeaza acordarea de beneficii de asistenta sociala si, in acelasi timp, asigura unitate in punerea in aplicare a prevederilor acestora.

Acesta se refera, in principal, la urmatoarele aspecte:

-    alocatia pentru sustinerea familiei, bugetul complementar pentru persoanele cu handicap si ajutorul de stat pentru agricultori, care, pe langa veniturile deja exceptate, nu vor mai face parte din categoriile de venituri care se iau in calcul la stabilirea drepturilor de ajutor social si de alocatie pentru sustinerea familiei;
-    obligatia de plata a impozitelor si taxelor locale la acordarea ajutoarelor sociale, pastrata doar in cazul celor cu drepturi stabilite de cel putin 6 luni, nu si in cazul familiilor monoparentale;
-    eficientizarea platii politelor pentru asigurarea obligatorie a locuintei, prin descentralizarea acestora la nivelul agentiilor pentru plati si inspectie sociala judetene, respectiv a Muncipiului Bucuresti;
-    modificarea reglementarilor privind acordarea stimulentului de insertie si pentru persoanele care au optat pentru concediul pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani;
-    modificarea reglementarilor referitoare la acordarea sumei suplimentare pentru situatiile de suprapunere a cazurilor in care persoana se afla in perioada de concediu si indemnizatie pentru un copil, in baza OUG nr.148/2005, si naste/adopta/ia in plasament sau tutela inca un copil, in baza OUG nr.111/2010 pentru aplicarea unitara a Deciziei Curtii Constitutionale nr.495/2012.

De asemenea, proiectul de act normativ reglementeaza modalitatea in care vor fi acordate drepturile de ajutor social si alocatie pentru sustinerea familiei, recalculate in conditiile prevazute de Legea 166/2012. Propunerea de act normativ poate fi consultata aici.


Sursa: costelgilca.ro
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]