Scutire la plata impozitului pe veniturile salariale pentru angajatul cu handicap accentuat

contributiiscutire impozit handicaphandicap impozitimpozit pe venit
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Cum procedam in situatia in care un salariat prezinta un certificat de incadrare in grad de handicap II accentuat? Acesta beneficiaza de scutire la plata impozitului pe venitul salarial? Scutirea se va aplica din luna in care se prezinta certificatul la angajator sau si retroactiv?

In aceasta speta se mentioneaza faptul ca certificatul este emis cu un an in urma.

Iata raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro, cu privire la acest aspect:

Conform art. 55 alin. (4) lit. k) din Codul fiscal, se prevede faptul ca veniturile din salariile realizate de persoanele fizice cu handicap grav sau accentuat nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile.

In consecinta, veniturile din salariile realizate de persoanele cu handicap grav sau accentuat, dovedit cu certificat de handicap, sunt scutite de la plata impozitului pe venit.

In situatia acestor salariati, pentru venitul brut nu se calculeaza si nu se retine impozit pe venit.

In ceea ce priveste data la care se aplica scutirea de la plata impozitului, mentionam faptul ca legea nu stabileste norme speifice.

Intr-o astfel de situatie, apreciem ca scutirea de acorda incepand cu luna prezentarii certificatului de handicap, intrucat impozitul pe veniturile din salarii se determina lunar.


Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!


Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:

- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.


...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contributiiscutire impozit handicaphandicap impozitimpozit pe venit

Data aparitiei: 02 Iulie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Scutire la plata impozitului pe veniturile salariale pentru angajatul cu handicap accentuat Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]