LEGISLATIAMUNCII.RO
Un proiect de ordin privind acordarea concediului de ingrijitor, precum si lista problemelor medicale grave in baza carora salariatul poate solicita concediu, in acest sens, au fost lansate in dezbatere publica in cadrul site-ului Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, pana pe 4 decembrie a.c.
Conform proiectului, in temeiul art. 152^1 alin. (5) din Legea nr. 283/2022 precum si 18 alin. (3) din Hotararea Guvernului nr. 23/2022 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale si art. 7 alin. (4) din Hotararea Guvernului nr. 144/2010 privind organizarea si functionarea Ministerului Sanatatii, aceste lamuriri erau necesare:
Atentie, s-a modificat legislatia privind concediile! S-au introdus prevederi noi privind concediul paternal si indemnizatia de concediu pentru cresterea copilului! Totul despre concediul de ingrijitor AICI >>>
Art. 2
Angajatorul are obligatia acordarii concediului de ingrijitor salariatului, la solicitarea scrisa a acestuia. In termen de cel mult 30 de zile lucratoare de la momentul inaintarii solicitarii, salariatul are obligatia depunerii la angajator a documentelor prin care face dovada faptului ca persoana careia i-a oferit ingrijire sau sprijin este ruda sau o persoana care locuieste in aceeasi gospodarie cu acesta, precum si a existentei problemei medicale grave, care a determinat solicitarea concediului de ingrijitor de catre salariat.
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Agenda Managerului de HR 2024
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Art. 3
(1) Documentele prin care face dovada faptului ca persoana careia i-a oferit ingrijire sau sprijin este ruda potrivit art. 153^1 alin.(4) din Legea nr.53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare sunt, dupa caz, actul de identitate, certificatul de nastere, certificatul de casatorie.
(2) Documentele prin care face dovada faptului ca persoana careia i-a oferit ingrijire sau sprijin locuieste in aceeasi gospodarie cu angajatul sunt, dupa caz, actul de identitate al persoanei care necesita ingrijire din care rezulta acelasi domiciliu sau resedinta cu salariatul, actul prin care persoana a fost luata in spatiu, adeverinta de la asociatia de proprietari/locatari sau declaratia pe propria raspundere a salariatului din care sa rezulte faptul ca persoana careia salariatul a oferit ingrijire sau sprijin locuieste in aceeasi gospodarie cu acesta cel putin pe perioada concediului de ingrijire.
(3) Documentul medical prin care se face dovada existentei problemei medicale grave va fi reprezentat de biletul de externare din spital sau, dupa caz, de adeverinta medicala emisa de medicul curant ori de medicul de familie al persoanei cu probleme medicale grave.
Art. 4
Lista problemelor medicale grave in baza carora salariatul poate solicita concediu de ingrijitor este prevazuta in Anexa, care face parte integranta din prezentul ordin.
Va reamintim ca aceasta lista, precum si proiectul de ordin mai sus mentionat NU sunt inca in vigoare!
LISTA PROBLEMELOR MEDICALE GRAVE PENTRU ACORDAREA CONCEDIULUI DE INGRIJITOR
1) Afectiuni de oftalmologie:
1. Retinoblastomul cu invadare de orbita / operat (la copii) si care necesita tratament radioterapic si chimioterapic,
2. Tumori intraoculare cu invadare orbitara si necesitate de tratament chimioterapic,
3. Tumori ale anexelor globului ocular (pleoape, conjunctiva, aparat lacrimal, orbita) cu invadare orbitara sau metastaze la distanta, cu necesitate de tratament,
4. Afectiuni oftalmologice cu afectare severa a acuitatii vizuale si/sau a campului vizual.
2) Afectiuni de psihiatrie:
1. Schizofrenie si tulburarea schizoafectiva (perioada post spitalizare dupa un episod acut de boala),
2. Demente (formele care nu necesita spitalizare sau internare intr-un centru de ingrijiri permanente),
3. Tulburari depresive severe cu risc suicidar (pana la internare),
4. Psihoza si depresia post-partum,
5. Paraplegie,
6. Tetraplegie,
7. Scleroza multipla in stadii avansate,
8. Tulburarea afectiva bipolara (perioada post spitalizare dupa un episod acut de boala, sau refractare la tratament),
9. Intarziere mintala cu decompensari psihotice si tulburari semnificative de comportament,
10.Tulburari psihice semnificative asociate dependentei de substante psihoactive.
Aveti o nelamurire legata de felul cum trebuie „rezolvat” concediul unui salariat?
Raspunsul il gasiti in lucrarea "Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal" care va pune la dispozitie: prevederi legale, proceduri, reguli de calcul al indemnizatiilor, acte de completat, exceptii, compensari, efecte, adeverinte, inregistrare in ReviSal, detalii AICI >>>
3) Afectiuni de nefrologie:
1. Infectii de tract urinar inalte, complicate: la pacienti cu anomalii anatomice, functionale (de ex. Reflux vezicoureteral) sau obstructive ale tractului urinar, la pacienti cu multiple instrumentari urologice, sau la pacienti din categoria extremelor de varsta (nou-nascuti, varstnici), precum si la pacientii imunosupresati, in contextul bolii (sarcina, diabetul zaharat, boala cronica renala stadii avansate, transplant, neutropenie) sau al tratamentului imunosupresor,
2. Nefropatia tubulointerstitiala acuta sau cronica in puseu acut asociata sau nu litiazei urinare obstructive,
3. Sindromul nefritic acut si sindromul nefrotic, in tratament imunosupresor, cu complicatii infectioase sau tromboembolice,
4. Injuria renala acuta stadiile KDIGO 2-3,
5. Boala cronica de rinichi stadiile G4-G5, in predializa sau dializa cronica*, cu complicatii acute,
6. Transplantul renal complicat, aceste afectiuni pot beneficia de reglementarile legate de persoanele cu handicap.
Situatiile in care se poate acorda concediul de ingrijitor, ca insotitori pentru aceste categorii de pacienti sunt urmatoarele:
a. Ca insotitor al pacientului internat, cu acordul medicului curant;
b. La externarea pacientului care necesita ingrijiri suplimentare la domiciliu, acest fapt fiind mentionat de catre medicul curant in biletul de externare;
c. Cand pacientul necesita tratament ambulator sub supraveghere stricta a unui insotitor.
4) Afectiuni de endocrinologie:
Afectiuni endocrinologice forme clinice severe in tratament cronic de substitutie si echilibrare metabolica cu complicatii cardiovasculare severe, tulburari neuro-psihice severe care necesita spitalizare pentru echilibrare hormonala, orice boala endocrina cu complicatii, decompensata sau cu comorbiditati care ii afecteaza capacitatea de munca.
5) Afectiuni de diabet zaharat, nutritie si boli metabolice:
1. Primele trei luni (90 zile) de la debutul diabetului zaharat tip 1 la copil,
2. Perioada cuprinsa intre 0-12 luni de viata a copilului diagnosticat cu diabet zaharat tip 1,
3. Diabet zaharat tip I/II asociat cu complicatii grave ?boala coronariana aterosclerotica, cardiomiopatie diabetica cu insuficienta cardiac si disfuctie sistolica severa ...continuarea si LISTA COMPLETA AICI >>>
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML