111 articole despre atmosfera in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
"Va rog sa ma ajutati cu un model ghid intern privind prevenirea si combaterea hartuirii morale si a hartuirii pe criteriul de sex la locul de munca." Raspunsul specialistilor: PROCEDURA INTERNA/GHID privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale...
23-Dec-2024
Citeste mai mult
In atentia angajatorilor - REGULI privind respectarea principiului nediscriminarii la locul de munca
In cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii. Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie,...
17-Oct-2024
Citeste mai mult
Exista un articol in Legea nr. 319/2006 care este foarte important in activitatea oricarui manager SSM, asa ca incepem cu acesta. Este vorba despre art. 13 lit. f) din Legea nr. 319/2006 care spune ca aveti obligatia sa controlati cunoasterea si aplicarea de catre toti lucratorii a...
30-Ian-2024
Citeste mai mult
Generatia Z, adica tinerii nascuti intre 1989 si 2012, simt nevoia sa lucreze cel putin trei zile pe saptamana de la birou pentru a fi productivi si a colabora eficient cu echipa. Aceste informatii reies din rezultatele unui studiu, publicat in data de 18 ianuarie si citat de Agerpres. ...
18-Ian-2024
Citeste mai mult
Freelancingul a devenit o optiune din ce in ce mai frecventa pentru majoritatea oamenilor care au o meserie ce poate fi practicata de la distanta sau cu pauze. Insa nu este o varianta potrivita pentru toata lumea, ci mai degraba pentru spiritele libere, obisnuite cu mobilitatea si cu libertatea de...
25-Mar-2022
Citeste mai mult
Angajatorii se confrunta adesea cu nenumarate probleme care tin de legislatia in vigoare, insa exista si aspecte aferente resurselor umane, fiind uneori situatii care ajung la urechile angajatorilor cand deja e mult prea tarziu, fie ca vorbim de un proiect pierdut, de profituri reduse sau de un...
24-Dec-2021
Citeste mai mult
Interviul de angajare reprezinta o proba decisiva atunci cand vine vorba de obtinerea unei anumite functii. De aceea, ca sa isi sporeasca sansele de reusita, candidatii trebuie sa se pregateasca corespunzator pentru discutia cu viitorul angajator. Asadar, iata cateva dintre aspectele pe care...
09-Nov-2021
Citeste mai mult
Munca de acasa a devenit, de-a lungul pandemiei, noua realitate sau noul “normal” inclusiv pentru angajatii care nu avusesera niciodata parte de program flexibil sau telemunca. Aceasta schimbare a venit cu bune si cu rele, cu plusuri si cu minusuri. Daca pentru unii angajati munca de...
19-Iul-2021
Citeste mai mult
In calitate de angajator, va ganditi probabil ca, daca in firma dvs. atmosfera e OK, angajatii se inteleg bine si nu exista nici urma de hartuire, sunteti la adapost de amenzile prevazute de Legea nr. 167/2020 care trateaza fix acest subiect, al hartuirii la locul de munca. Iata cum stau insa...
12-Apr-2021
Citeste mai mult
In situatia in care demarati cercetarea disciplinara, trebuie sa aveti grija la respectarea in totalitate a reglementarilor in vigoare in aceasta privinta, altfel riscati o amenda de 20.000 de lei pentru nerespectarea unor reglementari aparent minore. Chiar si in situatia in care probele sunt...
09-Oct-2020
Citeste mai mult
Ati calculat vreodata cat are de pierdut compania dumneavoastra din cauza conflictelor ce apar de-a lungul unui an? Cat timp, cate resurse financiare? Care ar fi, de fapt, timpul necesar pentru predarea proiectelor, daca nu ar exista aceste neintelegeri? Din pacate, orice activitate care...
02-Sep-2020
Citeste mai mult
Avand in vedere riscurile privind sanatatea si securitatea lucratorilor, a bunurilor materiale si influenta negativa asupra mediului inconjurator, din cauza posibilelor probleme determinate de aparitia ATMOSFERELOR EXPLOZIVE, formate amestecul aerului cu gaze, vapori, ceturi si prafuri...
21-Iul-2020
Citeste mai mult
Ce presupune o instructiune proprie (procedura) referitoare la promovarea sanatatii la locul de munca? Raspunsul specialistului: Promovarea sanatatii la locul de munca reprezinta supravegherea activa a sanatatii lucratorilor in raport cu caracteristicile locului de munca si, in mod...
12-Iun-2020
Citeste mai mult
Un sondaj intocmit in februarie 2020 si care vizeaza veniturile angajatilor din fabrici arata ca aproape 90% dintre muncitorii din fabricile din Romania incaseaza lunar sume nete de pana la 3000 de lei. Conform aceluiasi studiu, circa 66,6% dintre specialistii de productie au venituri lunare...
06-Mar-2020
Citeste mai mult
Ministrul interimar al Muncii, Violeta Alexandru, a anuntat recent ca a solicitat Inspectiei Muncii sa demareze mai multe controale in cazul acelor firme din Bucuresti si judetul Ilfov care desfasoara activitati ce presupun si procese de ardere. "Avand in vedere numarul mare de sesizari...
03-Mar-2020
Citeste mai mult
Administratia Fondului pentru Mediu a publicat calendarul fiscal pentru anul 2020 in care sunt incluse obligatiile fiscale si contributiile pentru fondul de mediu 2020 pe care le au de plata angajatorii in acest an. Iata lista completa cu termenele-limita, baza legala si contribuabilii care au...
21-Ian-2020
Citeste mai mult
Violeta Alexandru face restructurari in Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si a anuntat, printr-o postare pe Facebook, ca numarul de posturi va scadea de la 424 la 323. Ministrul Muncii a precizat ca este in mijlocul unei reorganizari profunde si ca organigrama de anul acesta va avea 101...
10-Ian-2020
Citeste mai mult
Inspectia Muncii a publicat oficial programul cadru de actiuni si controale pentru anul 2020, repartizate pe trimestre de lucru. Astfel, sarcinile de evaluare si de control cad in responsabilitatea inspectoratelor teritoriale de munca, dupa cum urmeaza: PROGRAM CADRU DE ACTIUNI AL INSPECTIEI...
07-Ian-2020
Citeste mai mult
Un sondaj recent arata ca doar doi din zece angajatori vor acorda salariatilor beneficii de Craciun mai mari decat cele de anul trecut. Acelasi raport indica faptul ca sapte din zece angajatori nu vor majora deloc valoarea beneficiilor. Exista si situatii in care, la unul din zece angajatori, vor...
19-Dec-2019
Citeste mai mult
Nu ratati cel mai important eveniment de specialitate in domeniul dvs. de interes – Seminarul National de Salarizare si Contributii, organizat anual de Grupul romano-german Rentrop & Straton. Click aici pentru detalii si inscrieri la seminar >> In ziua de 14 octombrie, in Sala de Conferinte...
03-Oct-2019
Citeste mai mult
Ca domeniul HR se schimba permanent atat din punct de vedere legislativ, cat si din punct de vedere al instrumentelor si strategiilor moderne de lucru nu mai este un secret pentru nimeni. Este momentul sa fiti la curent cu acele strategii puse la punct si aplicate deja cu succes in mediile de...
25-Sep-2019
Citeste mai mult
In cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii. Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie,...
05-Nov-2018
Citeste mai mult
Ca sa va pastrati angajatii, sa ii fidelizati si sa ii motivati este esential sa recurgeti la diferite beneficii extrasalariale. In ultimii ani au aparut noi metode de motivare a angajatilor, insa premiile si bonificatiile raman una dintre modalitatile preferate. Angajatii care se simt...
08-Oct-2018
Citeste mai mult
TABLOUL FACTORILOR DE RISC ORIENTAT PE ELEMENTELE SISTEMULUI DE MUNCA A. FACTORI DE RISC PROPRII EXECUTANTULUI Cadere la acelasi nivel prin impiedicare, dezechilibrare, alunecare Executarea defectuoasa de operatii – manevre, pozitionari, fixari - injectii efectuate necorespunzator Stationarea in...
02-Oct-2018
Citeste mai mult
Se pare ca vremea interviurilor clasice de angajare va apune in curand, in contextul in care specialistii au ajuns la concluzia ca acesta este ineficient si irelevant. Aceasta informatie a fost publicate de publicatia Inc., care sustin ca aceasta metode de recrutare a candidatilor este perimata si...
15-Mar-2017
Citeste mai mult
Regulamentul intern este obligatoriu pentru orice companie, indiferent de numarul de angajati. Mai mult decat atat, orice angajator este obligat sa intocmeasca regulamentul intern in cel mult 60 de zile de la dobandirea personalitatii juridice, conform art. 246 din Codul muncii – Legea 53/2003. ...
11-Aug-2016
Citeste mai mult
Am intalnit intrebarea "Cum sa fac sa ramana angajatul in societate?" Fii interesant! In unele cercuri, cuvantul interesant are o conotatie de temut. Ca si cand ar fi negativ. Acesta a pornit din inlocuirea cuvintelor si parerilor negative exprimate oral si in cadrul feedback-urilor. Insa a utiliza...
19-Iul-2016
Citeste mai mult
Normele de protectia muncii privind activitatea profesionala desfasurata in spatii inchise presupun verificarea atmosferei. In functiile de conditiile specifice fiecarui spatiu inchis in parte, masurile de verificare a atmosferei se vor efectua la anumite intervale de timp. Specialistii...
01-Iul-2016
Citeste mai mult
In randurile urmatoare va prezentam un model orientativ al fisei de evaluare pentru pozitia de Consilier economic, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Unitatea: ___________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: _________________________ CUI: ____________________ Sediu:...
18-Dec-2015
Citeste mai mult
Clar... Vrei sa te angajezi la Saatchi & Saatchi? Vrei sa fii Creative Junior? Stii tot ce se cere si esti sigur de abilitatile si competentele tale? Ai toate sansele daca aplici si daca ai un CV care sa arate concret ca ai experienta in domeniul de referinta, cu accent pe proiecte asemanatoare cu...
26-Nov-2015
Citeste mai mult
Protectia maternitatii la locurile de munca este reglementata prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96 din 14 octombrie 2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca. Acest act normativ a fost publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 750 din 27 octombrie 2003. In...
24-Nov-2015
Citeste mai mult
Ce spune legea despre situatia in care angajatul ar fi asistat de ambii profesionisti in cadrul cercetarii sale disciplinare? Se poate sa fie asistat atat de avocat, cat si de reprezentantul sindicatului al carui membru este? Am cerut o opinie specializata si expertilor PortalCodulMuncii.ro....
14-Oct-2015
Citeste mai mult
Orice scurgere si/sau pierdere, voita sau nu, de gaze inflamabile, vapori, ceata sau pulbere combustibila care poate produce pericole de explozie trebuie deviata ori indepartata corespunzator spre un loc sigur sau, daca nu este posibil, trebuie oprita in conditii de securitate sau trebuie remediata...
23-Iul-2015
Citeste mai mult
Subiecte heavy-duty... Le cautam din ce in ce mai des. Vrem sa stim totul despre clauzele de confidentialitate, cum sa cresti rata de return on investment pentru un proiect de leasing de personal, cum sa scoti in fata rezultatele departamentului de HR astfel incat sa nu mai auzi niciodata un...
07-Mai-2015
Citeste mai mult
In afara auditurilor clasice exemplificate mai sus, pot exista si audituri de resurse umane mai speciale cum sunt cele legate de elemente cheie de implementat in cadrul unei organizatii cum sunt politicile strategice de managementul talentelor sau performantei, introducerea evaluarilor psihometrice...
06-Mai-2015
Citeste mai mult
Diagrama procesului de recrutare. Etape esentiale 1. Intocmirea Fisei de Post si definirea Profilului candidatului ideal 2. Conceperea anuntului de angajare si stabilirea canalelor de recrutare 3. Selectia CV-urilor 4. Programarea la interviu 5. Interviul 6. Testare abilitati practice/assessment...
10-Feb-2015
Citeste mai mult
Care este secretul unei cariere urmate cu maxima motivatie si pasiune? Care sunt secretele pe care le cunosc profesionistii care vin la birou cu zambetul pe buze si reusesc sa plece la fel de senini si binedispusi? Care sunt strategiile de care ar trebui sa tinem cont pentru a ne mentine fericiti si...
19-Dec-2014
Citeste mai mult
Ghid Complet: Maxim de fericire si productivitate la birou! Daca ar exista un astfel de ghid, l-am cumpara pana la epuizarea stocurilor si mai departe... Nu de alta, dar fericirea si productivitatea de la birou merg mana in mana si fac numai bine. Si noua ne face bine, si companiei ii creste cifra...
17-Nov-2014
Citeste mai mult
De cand ne tot intrebam care sunt joburile pe care ar fi trebuit sa le alegem de la bun inceput pentru a fi cu adevarat fericiti. Sa fie profesorii cei mai fericiti sau poate medicii care au sansa sa salveze vieti in fiecare zi? Conform CareerBliss.com, cele mai "fericite" profesii sunt...
11-Nov-2014
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, conform prevederilor Codului Muncii, regulamentul intern se intocmeste de catre angajator cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz. Mai mult, Codul muncii, referindu-se la atributiile reprezentantilor salariatilor, prevede ca acestia au, intre...
10-Nov-2014
Citeste mai mult
Mare atentie la faptul ca nerespectarea reglementarilor in vigoare se sanctioneaza cu amenda de pana la 10.000 de lei! Cerintele minime pentru imbunatatirea securitatii si pentru protectia sanatatii lucratorilor care sunt expusi unui potential risc cauzat de atmosferele explozive au fost...
20-Oct-2014
Citeste mai mult
Gazele, vaporii si aerosolii toxici... Iata doar o parte dintre agentii chimici care pot pune in pericol sanatatea lucratorilor nostri. In randurile urmatoare vom stabili care sunt agentii chimici principali, cum se clasifica si care sunt factorii de risc de natura chimica si actiunea asupra...
30-Sep-2014
Citeste mai mult
Cu toate ca modelul functioneaza de ani buni in tarile occidentale, la noi lucrurile s-au urnit putintel mai greu. Dar, evident, decat niciodata, mai bine si mai tarziu. Astfel, in momentul de fata, discutam despre un numar din ce in ce mai mare de angajatori care isi platesc studentii veniti...
21-Aug-2014
Citeste mai mult
Unul dintre subiectele pe care orice angajator trebuie sa le cunoasca este cel referitor la protectia minorului la locul de munca. Vom delimita in randurile urmatoare toate informatiile esentiale de care vom tine cont pentru a asigura securitatea si sanatatea pentru minori, la locul de munca. ...
10-Iul-2014
Citeste mai mult
Stiti cum se realizeaza si ce contine fisa de evaluare pentru postul de consilier economic? In randurile urmatoare va prezentam un model de fisa de evaluare pentru postul de consilier economic. Vom delimita aspecte precum: Departamentul din care acesta face parte, codul COR, criteriile de...
18-Iun-2014
Citeste mai mult
Regulamentul intern este un izvor specific dreptului muncii. Calitatea lui de izvor de drept il face utilizabil in instanta. Asadar, angajatorul isi va putea fundamenta unele decizii – spre exemplu disciplinare – pe dispozitiile regulamentului intern. Mai mult, el se va putea prevala in...
11-Iun-2014
Citeste mai mult
Unitatea: ___________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: _________________________ CUI: ____________________ Sediu: __________________________________________________ Fisa de evaluare a performantelor individuale Evaluare dupa perioada de proba Evaluare...
30-Mai-2014
Citeste mai mult
In functie de efectul lor asupra organismului uman, substantele toxice se pot clasifica astfel: - substante toxice neuroparalitice – cele care actioneaza asupra sistemului nervos central si, in concentratii mari, provoaca moarte; - substante toxice asfixiante – cele care afecteaza sistemul...
22-Mai-2014
Citeste mai mult
FLORIN CALINESCU SUSTINE SOFERITELE “Sa ne iubim in trafic’’, o campanie inedita cu ocazia zilei de 8 martie In zilele de 5, 6 si 7 martie, soferitele din capitala vor avea o surpriza. In cea mai aglomerata intersectie din Bucuresti vor primi un cadou care le va imbunatati semnificativ...
05-Mar-2014
Citeste mai mult
Motivarea resurselor umane reprezinta unul dintre cele mai importante procese ce ajuta la rentabilizarea si profitabilizarea oricarui proiect, oricarui departament, oricarei afaceri. Iata si cateva reguli de aur de care tinem cont in motivarea resurselor umane in mod eficient, conform ghidului...
20-Feb-2014
Citeste mai mult
Redam cateva informatii esentiale cu privire la evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala in cazul unui bucatar sef, conform ghidului "37 Modele de Fise de evaluare a riscurilor", cel mai ravnit ghid pentru specialistii SSM: A. FACTORI DE RISC SPECIFICI MIJLOACELOR DE...
17-Feb-2014
Citeste mai mult
Motivarea resurselor umane reprezinta unul dintre cele mai importante investitii pentru a obtine rezultate incredibil de puternice in contul oricarei afaceri, firme, companii, organizatii. In mod clar, daca nivelul de motivare a angajatilor vostri este ridicat, nivelul de eficienta si performanta...
13-Feb-2014
Citeste mai mult
Ce masuri trebuie luate pentru depozitarea, transportul si manipularea in conditii de siguranta a materialelor utilizate la vopsire? Iata cateva informatii, conform ghidului Totul despre securitate si sanatate in munca: Produsele de vopsire se vor depozita in spatii distincte, inchise, ingradite,...
12-Feb-2014
Citeste mai mult
Regulamentul intern reprezinta act unilateral care nu se negociaza, unul dintre cele mai pretioase documente pentru orice angajator. Iata cateva informatii esentiale prezentate in ghidul "Regulamentul intern in avantajul dvs.". Conform art. 241 din Codul muncii, republicat, regulamentul intern se...
10-Feb-2014
Citeste mai mult
Aflam totul despre managementul conflictelor pentru ca reprezinta subiectul de interes pentru toti specialistii HR si legislatia muncii care doresc sa evite cu orice pret: o atmosfera proasta la locul de munca lipsa de motivare a angajatilor concentrarea energiilor in directia anihilarii...
07-Feb-2014
Citeste mai mult
Toate zonele de vopsire vor fi prevazute cu instalatii de ventilare mecanica adecvata, pentru indepartarea sigura a vaporilor inflamabili, a amestecurilor sau pulberilor si pentru limitarea si controlul reziduurilor combustibile, astfel incât sa se asigure securitatea lucratorilor si a...
05-Dec-2013
Citeste mai mult
Curatarea si repararea recipientelor pentru depozitarea si transportul produselor petroliere lichide Rezervoarele de depozitare a produselor petroliere lichide vor fi curatate periodic. La curatarea si repararea rezervoarelor de produse petroliere lichide se vor elabora instructiuni de lucru...
02-Dec-2013
Citeste mai mult
Persoanele care vor fi angajate ca paznici vor indeplini urmatoarele conditii: • aptitudini fizice si psihice adecvate functiei; • corectitudine, conduita cetateneasca buna, fara antecedente penale pentru infractiuni comise cu intentie; • pregatire scolara corespunzatoare (minimum scoala...
20-Nov-2013
Citeste mai mult
Organizarea locului de munca si activitatilor Art. 7 Toate caile de acces si circulatie ale spatiilor de lucru vor fi mentinute in stare de curatenie, libere de orice obstacol si vor fi marcate vizibil. Caile de acces si circulatie vor fi nivelate, marcate pe margini si amenajate in vederea...
04-Oct-2013
Citeste mai mult
Care sunt masurile de protectie ce trebuie luate de angajator impotriva exploziilor - Orice scurgere si/sau pierdere, voita sau nu, de gaze inflamabile, vapori, ceata sau pulbere combustibila care poate produce pericole de explozie trebuie deviata ori indepartata corespunzator spre un loc sigur...
01-Oct-2013
Citeste mai mult
Toate bune si frumoase. Toate bune si prea frumoase ca sa fie si adevarate. In multe cazuri, doar norocul te poate tine departe de un job care e ideal numai pe hartie. Nu exista locul de munca ideal, o sa spuneti. Dar vor veni alti oameni care ne vor contrazice. Cu siguranta, exista locuri de...
20-Mai-2013
Citeste mai mult
Prevenirea si gestionarea situatiilor de urgenta sunt asigurate de Sistemul National de Management al Situatiilor de Urgenta. De asemenea, el asigura si coordoneaza resursele umane, materiale, financiare si de alta natura necesare restabilirii starii de normalitate. DEFINITIE Managementul...
07-Mai-2013
Citeste mai mult
Cum se produc incarcarile electrostatice si in ce conditii pot provoca incendii? Incarcarile electrostatice sunt procese fizice prin care, pe corpuri solide, lichide sau vapori, apar sarcini electrice datorita unor actiuni mecanice (frecare, ciocnire, vibratii), termice sau chimice. Cele mai...
18-Apr-2013
Citeste mai mult
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare, aplicabile la locul de munca. Notiunea folosita anterior actualului Cod al muncii era aceea de...
15-Apr-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos un caz de hartuire din cadrul unei companii, abatere disciplinara manifestata prin intermediul retelelor de socializare. Vom stabili astfel care este modalitatea de a reactiona a angajatorului pentru a preveni si proteja angajatii hartuiti, avand in vedere ca aceste probleme au...
22-Mar-2013
Citeste mai mult
Cerinte minime pentru imbunatatirea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor care pot fi expusi unui potential risc datorat atmosferelor explozive Locurile periculoase se clasifica pe zone in functie de frecventa si durata permanentei unei atmosfere explozive, dupa cum urmeaza: a) Zona 0...
18-Mar-2013
Citeste mai mult
Substantele inflamabile si/sau combustibile sunt considerate materialele care pot forma atmosfere explozive, cu exceptia cazului in care o analiza a proprietatilor lor releva ca in contact cu aerul nu pot propaga independent explozia. Locul in care pot aparea atmosfere explozive in concentratii...
04-Dec-2012
Citeste mai mult
Vom stabili, prin cele ce urmeaza, in ce masura Regulamentul intern poate fi emis si in lipsa unui raspuns in ce priveste constituirea lui din partea reprezentantilor. Totodata, vom stabili daca Regulamentul poate fi contestat daca le-a fost adus la cunostinta, dar nu au dorit sa contribuie la...
08-Nov-2012
Citeste mai mult
Prevenirea si gestionarea situatiilor de urgenta sunt asigurate de Sistemul National de Management al Situatiilor de Urgenta. De asemenea, el asigura si coordoneaza resursele umane, materiale, financiare si de alta natura necesare restabilirii starii de normalitate. Definitie Managementul...
01-Nov-2012
Citeste mai mult
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare si profesionale, aplicabile la locul de munca. Nerespectarea oricareia dintre prevederile...
16-Oct-2012
Citeste mai mult
Angajator ............................................................................................. Adresa .............................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I....
09-Oct-2012
Citeste mai mult
Ventilarea constituie principala masura de securitate si sanatate in munca destinata eliminarii nocivitatilor din atmosfera locului de munca. Ea reprezinta procedeul de inlocuire a aerului viciat sau impurificat din incaperi cu aer curat din exterior sau aer purificat. 1. Dupa modul de asigurare a...
27-Sep-2012
Citeste mai mult
Profilaxia bolilor profesionale se realizeaza prin doua grupe mari de masuri: - eliminarea noxei profesionale din procesul tehnologic prin inlocuirea substantelor nocive sau a tehnologiilor nocive cu altele mai putin nocive sau invazive; - izolarea aparaturii generatoare de noxe sau separarea...
14-Sep-2012
Citeste mai mult
Verificarea atmosferei in timpul lucrului intr-un spatiu inchis trebuie efectuata permanet sau la intervale prestabilite de timp, in functie de particularitatile spatiului inchis. Cand se verifica atmosfera dintr-un spatiu inchis trebuie respectate urmatoarele cerinte: Operatiile de verificare a...
10-Sep-2012
Citeste mai mult
Zgomotul Procesele zgomotoase de gatit, semnalele de avertizare, masinile de spalat vase, utilajele, ventilatoarele, masinile de macinat cafea, activitatile de menaj, spalatul, muzica din baruri si, bineinteles, conversatiile colegilor sau ale clientilor, toate acestea fac parte din locul de...
07-Aug-2012
Citeste mai mult
* de a instiinta, in termen de 10 zile lucratoare de la data la care a fost anuntat in scris de catre o salariata ca este gravida, lauza sau alapteaza, medicul de medicina a muncii, precum si inspectoratul teritorial de munca pe a carui raza isi desfasoara activitatea; * de a pastra...
27-Iul-2012
Citeste mai mult
Problema: Pentru obtinerea Atestatului Ex. emis de INS Petrosani conform Ord. 1636/2007 - NEx.01-06- pentru instalatiile care functioneaza in mediu potential exploziv, trebuie intocmita documentatia tehnica conform art.6 (3) din NEx. 01-06. INS are pretentia ca aceasta documentatie sa fie intocmita...
09-Mai-2012
Citeste mai mult
In cadrul fiecarui grup, indivizii cu interesele si caracteristicile lor determina eficienta acelui grup. Daca atitudinile, ideile si motivatia lor sunt similare, stabilitatea grupului este relativ usor de mentinut. Daca exista o varietate de abordari, vor exista dezacorduri si posibile conflicte,...
05-Apr-2012
Citeste mai mult
Incarcarile electrostatice sunt procese fizice prin care, pe corpuri solide, lichide sau vapori, apar sarcini electrice datorita unor actiuni mecanice (frecare, ciocnire, vibratii), termice sau chimice. Cele mai frecvente moduri de electrizare a corpurilor sunt: frecarea, contactul direct,...
29-Mar-2012
Citeste mai mult
Regulamentul intern este un izvor specific dreptului muncii. Calitatea lui de izvor de drept il face utilizabil in instanta. Asadar, angajatorul isi va putea fundamenta unele decizii – spre exemplu disciplinare – pe dispozitiile regulamentului intern. Mai mult, el se va putea prevala in...
28-Feb-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 241 din Codul muncii, republicat, regulamentul intern se intocmeste de catre angajator cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz. Mai mult, art. 223 lit. b) din Codul muncii, referindu-se la atributiile reprezentantilor salariatilor, prevede ca acestia...
24-Feb-2012
Citeste mai mult
Definitie Loc periculos – este un loc in care pot aparea atmosfere explozive in concentratii atât de mari incât sa necesite masuri speciale de precautie pentru a proteja securitatea si sanatatea lucratorilor implicati. In functie de frecventa si durata permanentei unei atmosfere explozive,...
06-Ian-2012
Citeste mai mult
Putine sarcini ale managerului sunt mai dificile de cat a ceea de a evalua personalul din subordine. A sta alaturi de un angajat si a discuta despre punctele lui forte si despre slabiciunile din activitatea sa nu este un lucru usor. Conducerea eficace a unui interviu de evaluare este o calitate...
10-Nov-2011
Citeste mai mult
In dorinta de a riposta rapid la situatia de criza economica, multe companii iau decizii pripite, care duc la consecinte dezastruoase. Pentru a evita greselile majore, va recomandam sa respectati – dvs. si managementul firmei – urmatoarele reguli esentiale: Panica Nu veti putea lua...
03-Nov-2011
Citeste mai mult
Pentru toate activitatile susceptibile sa prezinte un risc specific de expunere la agenti, procedee si conditii de munca, angajatorul este obligat sa evalueze gradul si durata expunerii salariatelor gravide si/sau mame, in scopul determinarii oricarui risc pentru securitatea sau sanatatea lor si...
26-Oct-2011
Citeste mai mult
Verificarea atmosferei in timpul lucrului intr-un spatiu inchis trebuie efectuata permanent sau la intervale prestabilite de timp, in functie de particularitatile spatiului inchis. Cand se verifica atmosfera dintr-un spatiu inchis trebuie respectate urmatoarele cerinte: Operatiile de verificare a...
06-Oct-2011
Citeste mai mult
Definitie Loc periculos – este un loc in care pot aparea atmosfere explozive in concentratii atat de mari incat sa necesite masuri speciale de precautie pentru a proteja securitatea si sanatatea lucratorilor implicati. In functie de frecventa si durata permanentei unei atmosfere explozive,...
30-Mai-2011
Citeste mai mult
In dorinta de a riposta rapid la situatia de criza economica, multe companii iau decizii pripite, care duc la consecinte dezastruoase. Pentru a evita greselile majore, va recomandam sa respectati – dvs. si managementul firmei – urmatoarele reguli esentiale: - Evitati panica 1. Panica Nu...
29-Mai-2011
Citeste mai mult
Model complet de Regulament Intern - Contine toate prevederile impuse de legislatia in vigoare dupa data de 1 mai 2011 - Conform cu cerintele legale privind relatiile de munca, sanatate si securitate in munca, PSI-SU, protectia civila, protectia maternitatii la locul de munca, criterii de evaluare...
24-Mai-2011
Citeste mai mult
Toate zonele in care se executa operatii de vopsire vor fi prevazute cu instalatii de ventilare mecanica, pentru indepartarea sigura a vaporilor inflamabili, a amestecurilor sau pulberilor si pentru limitarea si controlul reziduurilor combustibile, astfel incat sa se asigure securitatea...
16-Mai-2011
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a asigura eliminarea sau reducerea la minimum a riscului pentru securitatea si sanatatea lucratorilor dvs. indus de un agent chimic periculos in procesul de munca. Agentul chimic periculos poate fi: a) Orice agent chimic care intruneste criteriile de...
10-Mai-2011
Citeste mai mult
Cum se realizeaza accesul si evacuarea lucratorilor in/si dintr-un spatiu inchis in conditii de securitate - Inainte de orice intrare intr-un spatiu inchis, coordonatorul lucrarii trebuie sa asigure mijloacele de acces in conditii de securitate (scari, schele, pasarele, franghii etc.)...
28-Mar-2011
Citeste mai mult
Cerinte privind expunerea lucratorilor la riscuri particulare • Lucratorii nu trebuie sa fie expusi la niveluri de zgomot nocive sau unei influente exterioare nocive, cum ar fi: gaze, vapori, praf. • Atunci cand lucratorii trebuie sa patrunda intr-o zona a carei atmosfera este susceptibila sa...
21-Mar-2011
Citeste mai mult
1. Intrebati-va angajatii ce doresc! Aduceti-va aminte, lucrati cu oameni si nu cu roboti sau saci de box. Oamenii, cu mici exceptii, adora sa fie intrebati, consultati. Luati fiecare angajat si intrebati-l ce l-ar motiva cel mai mult. Veti fi surprins ca anumiti angajati vor bani, in vreme ce...
08-Mar-2011
Citeste mai mult
Aveti printre angajatii dvs. unii care, desi sunt motivati, creeaza totusi probleme? Aveti posibilitatea sa le folositi potentialul. Trebuie doar sa procedati diferit in functie de comportamentul lor specific. .......Click Aici pentru Detalii despre 197 de teste, formulare si metode practice...
17-Nov-2010
Citeste mai mult
Art. 10 din Legea nr. 202/2002, modificata prin Ordonanta Guvernului nr. 84/2004, privind egalitatea de sanse intre femei si barbati prevede ca m aternitatea nu poate constitui motiv de discriminare. Mai mult, este interzis sa i se solicite unei candidate, in vederea angajarii, sa prezinte un test...
23-Sep-2010
Citeste mai mult
Nu exista o structura optima a pachetului salarial pentru angajati, dar din punctul de vedere al angajatorului este preferabila scaderea ponderii salariului fix in total venituri si cresterea elementelor variabile, in special a bonusurilor legate de performanta. Pe de alta parte, ponderea ridicata...
27-Iul-2010
Citeste mai mult
Ordinul 453 din 11 iunie 2010 (Ordinul 453/2010) privind completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania Nr. 453/1.365 Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale Institutul National de Statistica Avand in vedere prevederile: -art. 12 din Hotararea Guvernului nr....
10-Iul-2010
Citeste mai mult
– art. 13 lit. e) din Legea nr. 319/2006; – art. 15 alin. (1) punctul 3 din Normele metodologice din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006; – H.G. nr. 300/2006 privind cerintele minime de SSM pentru santierele temporare sau mobile. Scule si unelte de mana Art. 1...
16-Iun-2010
Citeste mai mult
Stimate angajator, Ce doriti de la angajatii dvs.? Sa faca treaba, desigur. Sa se-achite cat mai bine de sarcinile postului lor, dar si sa vina permanent cu idei noi, stralucite, despre cum se poate spori eficienta muncii lor si, implicit, profitul firmei. Bun, asta vreti dvs. Dar angajatii ce...
20-Oct-2009
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati
Atentie la reincadrarea fiscala a DIURNEI si declararea in D 112! » Detalii Click Aici «
Invitatie Speciala: Participati in data de 18 martie la Seminarul National de Legislatia Muncii » Detalii Click Aici «
Specialistul Adrian Benta va explica LIVE noutatile privind Declaratia UNICA! » Detalii Click Aici «
NOU! Procedura completa de evaluare a angajatilor - modele EDITABILE, gata redactate » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
