Profilaxia bolilor profesionale se realizeaza prin doua grupe mari de masuri:
- eliminarea noxei profesionale din procesul tehnologic prin inlocuirea substantelor nocive sau a tehnologiilor nocive cu altele mai putin nocive sau invazive;
- izolarea aparaturii generatoare de noxe sau separarea proceselor tehnologice nocive la locul de munca unde isi desfasoara activitatea lucratorii (automatizare, cabine speciale, termoizolare, fonoizolare etc.);
- impiedicarea patrunderii noxei in atmosfera locurilor de munca (ermetizare, procedee umede pentru pulberi, ventilatie locala etc.);
- diminuarea concentratiilor (intensitatilor) noxelor la locurile de munca (ventilatie generala, fonoabsorbtie etc.);
- impiedicarea actiunii noxei asupra lucratorilor sau diminuarea acestei actiuni prin reducerea efortului fizic, a suprasolicitarilor fizice si neuropsihice, reducerea duratei zilei de munca, regim de munca corespunzator, conditii adecvate de odihna in timpul pauzelor, folosirea echipamentului individual de protectie (masti, manusi, ochelari de protectie, antifoane etc.);
- realizarea si buna intretinere si functionarea anexelor igienicosanitare (dusuri, bai, vestiare etc.):
- asigurarea alimentatiei de protectie si consumarea ei in intreprindere;
- efectuarea corecta a instruirii de securitate si sanatate in munca si a informarii lucratorilor.

de
Legislatia MunciiRedactia Legislatia Muncii este formata dintr-o echipa de profesionisti cu experienta in domeniul relatiilor de munca si in toate aspectele care tin de modificarile legislative, spetele din practica de zi cu zi si consultanta specializata in acest sens.
Colectivul redactiei este format din oameni pasionati care muncesc necontenit pentru a va aduce informatii proaspete si actualizate in fiecare zi!
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
masuriboli profesionale
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Ziua redusa din saptamana. Diferite situatiiIntrebare: Revin catre dvs cu o nevoie de clarificare in contextul masurii de reducere a saptamanii de lucru aplicate in cadrul firmei conform art. 52 (3) din Codul muncii. La nivelul saptamanii de lucru, ziua de vineri este stabilita ca cea suspendata. Sunt situatii in care colegii aduc concediu medical pentru acea zi sau au un concediu medical care cuprinde si acea zi suspendata. In aceste situatii, nu am suspendat ziua in Revisal conform art. 52 (3) din Codul muncii, considerand ca un concediu medical...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Plafon contributii sociale. CFS la unui dintre angajatori. Incetare CIM in cursul luniiIntrebare: Pentru un angajat care se angajeaza in cursul lunii (realizand un venit aferent timp lucrat sub salariul minim) si care mai este angajat pe o alta firma (insa pontat in concediu fara plata in luna respectiva), firma care l-a angajat cat plateste contributii la bugetul de stat? Dar in situatia in care avem un angajat ce incepe lucrul in cursul lunii (realizand un venit aferent timp lucrat sub salariul minim) si care nu mai are niciun alt contract de munca activ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<