Studii de caz despre: intrebari

 

Model Fisa de evaluare Consilier economic

fisa evaluaremodel fisa de evaluareconsilier economic
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Unitatea: ___________________________________
Nr. ord. Reg. Com./an: _________________________
CUI: ____________________
Sediu: __________________________________________________
 
Fisa de evaluare a performantelor individuale 
 
Evaluare dupa perioada de proba     Evaluare semestriala    Evaluare anuala    Promovare  
 
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii
40 Modele de Regulament Intern

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii
Codul muncii si Legea Dialogului Social

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii
Numele si prenumele persoanei evaluate:
 
Departament: Administrativ
Postul: Consilier economic (cod COR 111211 )
 
Nr. de Marca:
Nr. crt.
Obiective individuale
 
Criterii de performanta
 
PERFORMANTE
Se noteaza de la 1 la 5
5 - Foarte bine
4 - Bine 
3 - Mediu
2 - Satisfacator
1 - Nesatisfacator 
 
A.
Gradul de indeplinire a sarcinilor individuale 
A.1.
Comunicare profesionala
A.1.1.
Obtine informatii prin receptarea de mesaje orale, legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative
A.1.2.
Obtine informatii prin receptarea de mesaje scrise specializate, legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative
A.1.3.
Exprima mesaje orale in limbaj complex, in contexte profesionale semnificative, in scopul indeplinirii sarcinilor de serviciu 
A.1.4.
Elaboreaza mesaje scrise specializate, in contexte profesionale semnificative, in scopul indeplinirii sarcinilor de serviciu 
A.1.5.
Participa la interactiuni orale si in scris legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative
 
Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile. 
 Total: _____pct.   Procentaj: _____ (din total maxim de 25 puncte posibile)
 
A.2.
Stimularea relatiilor de munca eficace
A.2.1.
Declansarea conflictelor ȋn cadrul organizatiei este prevenita mentinand o atmosfera de ȋncredere si prin dezvoltarea valorilor organizatiei referitoare la relatiile de munca
A.2.2.
Membrii echipei/ angajatii sunt motivati prin aplicarea unor metode de stimulare adecvate contributiei individuale la realizarea obiectivelor asumate
A.2.3
Relatiile de colaborare cu partenerii interesati sunt dezvoltate prin modalitati adecvate, ȋn functie de tipul acestora si raporturile functionale
 
Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.
Total: _____pct.   Procentaj: _____ (din total maxim de 10 puncte posibile)
 
A.3.  
Organizarea activitatilor specifice de .... cititi continuarea pe Fisa-Postului.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet
...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fisa evaluaremodel fisa de evaluareconsilier economic

 Data aparitiei: 30 Mai 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Model Fisa de evaluare Consilier economic Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Asistent Director GeneralIntrebare: Am nevoie de fisa postului pentru Responsabil Functiune (cod COR 243217), ma poate ajuta cineva?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Stabilire si retribuire posturi intr-o societateIntrebare: Va rog sa imi prezentati baza legala daca o firma cu activitate principala in fabricarea pieselor de autovehicule poate angaja mai multe persoane (5 Manageri financiari si 2 Contabili sefi) pentru aceeasi functie de conducere, avand aceeasi fisa de post, cu atributii similare dar cu salarii diferite.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Model fisa de evaluare a riscurilor SSM pentru personal care desfasoara activitati de birouModel fisa de evaluare a riscurilor SSM pentru riscul de imbolnavire cu COVID-19Model FISA EVALUARE Inspector in domeniul Securitate si sanatate in muncaFisa de evaluare a riscurilor pentru responsabil cu supravegherea si verificarea tehnica a instalatiilor (RSVTI)Norme SSM: fisa de evaluare a riscurilor pentru femei gravide

ULTIMELE ARTICOLE

Fisa de evaluare a riscurilor SSM pentru medic de familie 2022Procedura de lucru pentru identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionalaModel evaluare a riscurilor SSM pentru COVID-19 si lista factori de riscFisa de EVALUARE pentru asistent medical stomatologieSSM: Fisa de evaluare a riscurilor pentru persoane cu dizabilitati
Mai multe articole despre fisa evaluare

ARTICOLE SIMILARE

Fisa de evaluare pentru director general adjunctSSM: MODEL FISA DE EVALUARE a riscurilorMODEL FISA DE EVALUARE Referent de specialitate financiar-contabilitateMODEL FISA DE EVALUARE a riscurilor SSM pentru personal care desfasoara activitati de birouSSM: MODEL FISA DE EVALUARE a riscurilor pentru functia de lacatus mecanic

ULTIMELE ARTICOLE

Totul despre masurile SSM in stare de alerta. Sunteti pregatiti pentru un control pe linie SSM?MODEL FISA DE EVALUARE referent de specialitate forta de munca si somajEvaluarea obligatorie: MODEL FISA DE EVALUARE Sef Birou industrie prelucratoareMODEL FISA DE EVALUARE pentru Controlor calitate - cod COR 753401MODEL FISA DE EVALUARE Administrator retea calculatoare, cod COR 252301
Mai multe articole despre model fisa de evaluare

ARTICOLE SIMILARE

Model Fisa de evaluare CONSILIER ECONOMICModel Fisa de evaluare CONSILIER ECONOMIC

Mai multe articole despre consilier economic
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 

 

NoutatiNoutati Atentie, s-a modificat legislatia privind concediile! Aflati NOUTATILE
» Detalii Click Aici « Cheltuielile sociale. Care este tratamentul fiscal corect?
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU! Codul muncii comentat, usor de accesat, oricand si din orice locatie!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]