LEGISLATIAMUNCII.RO
Ca sa va pastrati angajatii, sa ii fidelizati si sa ii motivati este esential sa recurgeti la diferite beneficii extrasalariale. In ultimii ani au aparut noi metode de motivare a angajatilor, insa premiile si bonificatiile raman una dintre modalitatile preferate.
Angajatii care se simt motivati la locul de munca sunt cu 40% mai productivi, ceea ce pentru companie inseamna un renume mai bun si castiguri financiare sporite!
NU pierdeti cei mai buni angajati!
NU faceti risipa de capital uman!
Toate acestea pot fi evitate cu Ghid practic - Avantaje angajator. Beneficii pentru salariati. Sporuri, prime, premii si recompense! ...click aici pentru detalii despre lucrare >>
- Informatii despre beneficii salariale, legislatie comentata si exemple!
- Recomandari practice pentru a economisi resurse financiare care altfel ar fi ajuns in bugetul de stat!
- Informatii complexe, complete si clare despre motivarea financiara si motivarea non-financiara a angajatilor!
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Lucrarea mizeaza pe folosirea eficienta a resurselor pentru un bine general: investitii minime, angajati motivati si performanti, echipa statornica si productiva, companie de succes cu un renume pe masura.
Acordarea de beneficii salariale presupune diferite riscuri fiscale. Invatati cum sa le evitati!
Cum va ajuta Ghid practic - Avantaje angajator. Beneficii pentru salariati. Sporuri, prime, premii si recompense sa evitati riscurile fiscale asociate beneficiilor salariale?
- Oferiti beneficii salariale cu investitii si costuri minime pentru dvs.
- Diferentiati corect cheltuielile deductibile de cheltuielile nedeductibile.
- Faceti diferenta dintre facilitati fiscale si avantaje salariale.
- Nu puneti angajatii in situatia neplacuta de a fi obligati sa suporte impozit pe venit sau contributii sociale din cauza incadrarii unei facilitati fiscale ca avantaj salarial.
- Evitati amenzi pentru incadrarea incorecta a anumitor plati catre angajatii dvs. ori catre stat.
Cu ajutorul Ghidului practic - Avantaje angajator. Beneficii pentru salariati. Sporuri, prime, premii si recompense gasiti intr-o singura sursa toate informatiile necesare pentru stimularea productivitatii angajatilor si, implicit, a profitului companiei.
Fiindca rezultatele cele mai bune se obtin atunci cand intreaga atmosfera de lucru este una motivanta, nu neaparat atunci cand se iau masuri punctuale.
Iata cateva dintre aspectele de care trebuie sa tineti cont pentru a pastra cei mai buni angajati:
- Stabiliti de la bun inceput un sistem clar de recompense
- Oferiti-le motivatie personalizata, financiara sau non-financiara!
- Stabiliti un target realizabil, daca oferiti bonusuri
- Adaptati metodele de motivare in functie de nevoile angajatilor
Desigur, exista multe altele, iar pentru solutii concrete si complete va recomandam cu incredere sa folositi ghidul practic de mai jos:
Titlu: Ghid practic - Avantaje angajator. Beneficii pentru salariati. Sporuri, prime, premii si recompense
Format: CD
Continut: informatii si recomandari privind legislatia muncii si acordarile de beneficii salariale cu costuri minime pentru angajator.
Mod de comanda: prin formularul de comanda
Livrare: prin curier, la adresa mentionata de dvs. in formular
Garantie 30 de zile! Daca produsul nu va este folositor, il puteti returna, in ambalajul original nedeteriorat pe adresa Ghiseul extern 3, O.P. 39 sector 3 Bucuresti, in termen de 30 de zile. In cel mai scurt timp vi se va rambursa integral suma achitata.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
