Cum va protejati lucratorii de riscurile legate de prezenta agentilor chimici

protectieagenti chimicisecuritatea si sanatatea lucratorilor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

In calitate de angajator, aveti obligatia de a asigura eliminarea sau reducerea la minimum a riscului pentru securitatea si sanatatea lucratorilor dvs. indus de un agent chimic periculos in procesul de munca. Agentul chimic periculos poate fi:
a) Orice agent chimic care intruneste criteriile de clasificare ca substanta periculoasa stabilite prin Hotararea Guvernului nr. 1.408/2008 privind clasificarea, etichetarea si ambalarea substantelor, fie ca acea substanta este clasificata in temeiul hotararii mentionate sau nu, cu exceptia substantelor care intrunesc numai criteriile de clasificare ca substante periculoase pentru mediu.

b) Orice agent chimic care intrunes te criteriile de clasificare ca preparat periculos in sensul prevederilor Hotararii Guvernului nr. 937/2010 privind clasificarea, am balarea si etichetarea la introducerea pe piata a preparatelor pe riculoase, fie ca acel preparat este clasificat in temeiul hotararii mentionate sau nu, cu exceptia acelor preparate care intrunesc numai criteriile de clasificare ca pre parate periculoase pentru mediu.

c) Orice agent chimic care, desi nu in truneste criteriile de clasificare ca fiind periculos in conformitate cu prevederile mentionate la lit. a) si b), poate prezenta un risc pentru securitatea si sanatatea lucratorilor din cauza proprietatilor sale fizico-chimice, chimice sau toxicologice si a modului in care este uti lizat sau este prezent la locul de munca, inclusiv orice agent chi mic caruia i s-a atribuit o valoare-limita de expunere profesionala.

In sensul H.G. nr. 1.408/2008, sunt considerate periculoase urmatoarele substante si preparate:

1. substantele si preparatele explozive, respectiv substantele solide, lichide, sub forma de pasta sau gelatinoase si preparatele care pot sa reactioneze exoterm in absenta oxigenului din atmosfera, producand imediat emisii de gaze, si care, in conditii de testare determinate, detoneaza, produc o deflagratie rapida sau care, sub efectul
caldurii, explodeaza, cand sunt inchise partial;

2. substantele si preparatele oxidante, respectiv substantele si preparatele care, in contact cu alte substante, in special cu substantele inflamabile, produc o reactie puternic exoterma;

3. substantele si preparatele extrem de inflamabile, respectiv substantele si preparatele lichide care au un punct de aprindere extrem de scazut si un punct de fierbere scazut, precum si substantele si preparatele gazoase care sunt inflamabile in contact cu aerul la temperatura si presiunea mediului ambiant;

4. substantele si preparatele foarte inflamabile:
– substantele si preparatele care se pot incalzi si, in final, se pot aprinde in contact cu aerul la temperatura ambianta, fara aport de energie; sau
– substantele si preparatele solide care se pot aprinde cu usurinta dupa un scurt contact cu o sursa de aprindere
si care continua sa arda sau sa se consume dupa indepartarea sursei de aprindere; sau
– substantele si preparatele lichide cu un punct de aprindere foarte scazut; sau
– substantele si preparatele care, in contact cu apa sau aerul umed, emana gaze foarte inflamabile, in cantitati periculoase;

5. substantele si preparatele inflamabile, respectiv substantele si preparatele lichide cu un punct de aprindere scazut;

6. substantele si preparatele foarte toxice, respectiv substantele si preparatele care, prin inhalare, inghitire sau penetrare cutanata, chiar si in cantitati foarte mici, pot provoca moartea ori afectiuni acute sau cronice ale sanatatii;

7. substantele si preparatele toxice, respectiv substantele si preparatele care, prin inhalare, inghitire sau penetrare cutanata, chiar si in cantitati mici, pot provoca moartea ori afectiuni acute sau cronice ale sanatatii;

8. substantele si preparatele nocive, respectiv substantele si preparatele care, prin inhalare, inghitire sau penetrare cutanata, pot provoca moartea ori afectiuni acute sau cronice ale sanatatii;

9. substantele si preparatele corozive, respectiv substantele si preparatele care, in contact cu tesuturile vii, exercita o actiune distructiva asupra acestora din urma;

10. substantele si preparatele iritante, respectiv substantele si preparatele necorozive care, in contact imediat, prelungit sau repetat cu pielea sau mucoasa, pot provoca o reactie inflamatorie;

11. substantele si preparatele sensibilizante, respectiv substantele si preparatele care, prin inhalare sau penetrare cutanata, pot induce o reactie de hipersensibilizare, astfel incat, la o expunere ulterioara la substanta sau preparat, provoaca efecte adverse caracteristice;

12. substantele si preparatele cancerigene, respectiv substantele si preparatele care, prin inhalare, inghitire sau penetrare cutanata, pot produce cancer sau pot creste incidenta lui;

13. substantele si preparatele mutagene, respectiv substantele si preparatele care, prin inhalare, inghitire sau penetrare cutanata, pot produce anomalii genetice ereditare sau pot creste incidenta lor;

14. substantele si preparatele toxice pentru reproducere, respectiv substantele si preparatele care, prin inhalare, inghitire sau penetrare cutanata, pot produce sau creste incidenta efectelor adverse nonereditare asupra urmasilor si/sau pot afecta functiile ori capacitatea de reproducere masculina sau feminina;

15. substantele si preparatele periculoase pentru mediu, respectiv substantele si preparatele care, daca patrund in mediu, prezinta sau ar putea prezenta un risc imediat sau intarziat pentru una sau mai multe componente ale mediului.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectieagenti chimicisecuritatea si sanatatea lucratorilor

Data aparitiei: 10 Mai 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cum va protejati lucratorii de riscurile legate de prezenta agentilor chimici Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]