Munca in spatii inchise: masuri de verificare a atmosferei

Legislatia Muncii01 Iulie 2016

01 Iulie 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Normele de protectia muncii privind activitatea profesionala desfasurata in spatii inchise presupun verificarea atmosferei.

In functiile de conditiile specifice fiecarui spatiu inchis in parte, masurile de verificare a atmosferei se vor efectua la anumite intervale de timp.

Specialistii Portalssm.ro atrag atentia asupra principalulor factori de care trebuie sa tinem cont in procesul de verificare a atmosferei, dupa cum urmeaza:

- posibilitatea existentei pungilor de gaze

- arhitectura spatiului inchis

- concentratia gazelor existente

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

- gradul de toxicitate, corozivitate, infectare al gazelor existente

- densitatea gazelor si posibila variatie a acesteia in functie de temperatura

- cantitatea de gaze degajate de reziduurile existente

Odata analizati acesti factori, se va trece la verificarea propriu-zisa a atmosferei, care implica urmatoarele etape:

a) verificarea concentratiei de oxigen;
b) verificarea naturii si concentratiei de gaze si/sau pulberi inflamabile;
c) verificarea naturii si concentratiei de gaze, vapori foarte toxici, nocivi, corozivi si/sau iritanti;
d) verificarea continutului de agenti biologici periculosi si/sau pulberi, altele decat cele inflamabile.

Atentie la faptul ca operatiile de verificare a atmosferei in spatii inchise trebuie efectuate initial numai de persoane autorizate.

Informatii suplimentare privind masurile de verificare a atmosferei pe portalssm.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: au aparut mai multe acte normative care vizeaza RI

Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada! Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Protejati-va! Va oferim informatii complete in lucrarea:
Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz!

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Sprijin in vederea angajarii persoanelor cu handicapIntrebare: Cu privire la Ordonanta de Urgenta 127/2024, cu privire la unele masuri in domeniul social, respectiv privind angajarea persoanelor cu handicap, in articolul VI pct 3 sunt prevazute unele obligativitati ale angajatorilor cu peste 50 angajati, nu stim cum sa gestionam. Legea prevede obligativitatea de a solicita prin cerere scrisa adresata ONG-urilor sprijin in vederea angajarii persoanelor cu dizabilitati. Cum identificam aceste ONG-uri, ce format de scrisoare ne recomandati? Ulterior, ar trebui...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Drepturi prevazute in CCM ce se acorda pe durata suspendarii CIMIntrebare: Compania plateste asigurare privata de sanatate pentru angajatii sai cat si transport. Putem pune in contractul colectiv ca aceste drepturi sunt mentinute si pe perioada de suspendare a contractului in urmatoarele cazuri: Asigurarea privata sa fie mentinuta pe perioada concediului de crestere copil iar transportul sa fie mentinut pentru perioada de concedii medicale. In ambele situatii conform prevederilor din Codul muncii contractul se considera suspendat, insa tot acesta spune ca pe perioada...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<