Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Masuri de SSM in desfasurarea activitatii de paza

masuri de SSMactivitati de paza

Persoanele care vor fi angajate ca paznici vor indeplini urmatoarele conditii:
• aptitudini fizice si psihice adecvate functiei;
• corectitudine, conduita cetateneasca buna, fara antecedente penale pentru infractiuni comise cu intentie;
• pregatire scolara corespunzatoare (minimum scoala generala).

Persoanele ce urmeaza a fi angajate ca paznici vor fi supuse unui riguros control medical privind starea de sanatate fizica si mentala, care sa confirme ca vor face fata conditiilor de izolare, in perimetrul pazit desfasurandu-si activitatea solitar.
 
La preluarea functiei, personalul de paza va fi instruit in legatura cu natura obiectivelor ce urmeaza a fi pazite, amplasarea, intinderea si vulnerabilitatea lor, punctele de acces si alte criterii specifice.
 
Este interzis consumul de alcool de catre personalul de paza in timpul exercitarii functiei, prezentarea la locul de munca sub influenta alcoolului sau accesul persoanelor aflate in stare de ebrietate in incinta obiectivelor pazite.
 
Este interzis fumatul sau utilizarea focului deschis in locurile in care acestea pot provoca incendii sau explozii.
 
Personalul de paza va solicita conducatorului obiectivului de paza nominalizarea locurilor in care fumatul este permis.
 
Personalul de paza va incunostinta conducerea societatii si superiorul ierarhic despre producerea oricarui eveniment in timpul executarii serviciului si despre masurile luate.
 
In cazul aparitiei in zona obiectivului pazit a unor persoane cu intentii incerte, se va verifica natura acestor intentii fara a se apela la interventii ce pot pune integritatea fizica in pericol, solutia agreata fiind alarmarea fortelor de interventie.

In timpul activitatii de paza este interzisa implicarea fizica a paznicilor cu persoane prezente in zona obiectivului pazit.

In caz de avarii produse la instalatiile din perimetrul obiectivului pazit, personalul va informa de indata conducerea societatii si va lua (in limita cunostintelor si posibilitatilor unei interventii fara risc) primele masuri ce se impun dupa constatare.

In caz de incendiu, se vor lua imediat masuri de stingere si salvare a persoanelor, bunurilor si valorilor din incinta obiectivului de paza, va fi anuntata conducerea si, in functie de amploarea evenimentului, vor fi anuntati pompierii militari la tel. 112.

Conducatorul locului de munca va efectua instruirea temeinica a salariatilor cu privire la regulile de securitate si sanatate in munca pe timp nefavorabil si cu descarcari electrice in atmosfera, si anume:
 
(1) nu se ramane in camp deschis decat daca este absoluta nevoie;
(2) nu se va alerga pe camp deschis spre cel mai apropiat adapost dupa ce a inceput furtuna, ci se va alege pozitia ghemuit cu mainile intre genunchii lipiti si degetele indreptate in jos;
(3) nu se aleg copaci izolati in camp pentru adapostire;
(4) nu se aleg capite de paie, stoguri de fan etc.;
(5) nu se aleg stalpii de inalta tensiune, mai ales cei pe care sunt montate transformatoare, garduri metalice si nici constructii aflate in locuri expuse;
(6) se alege, daca exista posibilitatea, padurea deasa sau un sant, gropi, vai, poalele unui deal;
(7) in interiorul cladirilor:
• nu se paraseste incaperea;
• toata lumea se indeparteaza de sobe, cosuri, mase metalice;
(8) daca exista posibilitatea alegerii intre cladiri, adapostirea se va face:
• in case cu paratraznet;
• in cladiri mari cu armaturi metalice;
• in cladiri cu etaj si alte cladiri.
 
Este interzis persoanelor angajate ca paznici sa se apropie de agregatul tractor-masina sau sa intervina in vederea efectuarii de remedieri sau reglari ale masinilor.          

Toti angajatii care desfasoara activitati de paza vor fi dotati cu echipament individual de protectie si lucru adecvat mediului de munca, in concordanta cu factorii de risc de la punctul de lucru.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
masuri de SSMactivitati de paza

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 Noiembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Masuri de SSM in desfasurarea activitatii de paza Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Se Acorda Punctajul Suplimentar De 25% Pentru Grupa A II A De MuncaIntrebare: Buna ziua Am o decizie medicala pentru pensia de invaliditate si voi depune dosarul la Casa de pensii. Va rog sa-mi spuneti daca voi putea beneficia de art. 100 litera a) din legea pensiilor 263/2010, respectiv de marirea cu 25% a punctajelor lunare, avand in vedere ca am lucrat in grupa a II a respectiv conditii deosebite de munca in perioada 1.06.1999 - 17.04.2019, in proportie de 100% din timp (19 ani, 10 luni si 17 zile). Care sunt condtiile de acordare a acestei mariri? Eu adun 35 de ani
 

Raspuns: Pentru toata perioada cat ati lucrat in conditii de grupa a IIa si in conditii deosebite... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]