119 articole despre alimentatie publica in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Regula stabilita prin art. 139 alin. (1) din Codul muncii, republicat, este ca in zilele de sarbatoare legala nu se lucreaza. Exceptiile de la regula sunt prevazute in art. 140 si 141 din acelasi act normativ. Astfel, nu se acorda zile libere in zilele de sarbatoare legala in locurile de munca in...
04-Dec-2024
Citeste mai mult
Conduita care poate fi sanctionata prin desfacerea disciplinara a contractului de munca consta intr-o incalcare a obligatiilor de serviciu, inclusiv a normelor de comportare in unitate. In privinta acestora din urma, comportamentul in raporturile cu colegii sau din perspectiva normelor de protectie...
13-Nov-2024
Citeste mai mult
Va informam ca productia de servicii a crescut cu 1,1% atat in Uniunea Europeana cat si in zona euro, in luna aprilie comparativ cu luna martie, insa Romania se numara printre statele membre cu cel mai important declin. Aceste informatii au fost publicate luni (n.n 8 iulie) de Oficiul...
09-Iul-2024
Citeste mai mult
Sfarsitul anului se apropie cu pasi repezi, asa ca majoritatea salariatilor romani doresc sa stie cand este urmatoarea vacanta, in special ca aceasta se poate lega de zilele libere legale. In cele ce urmeaza, va invitam sa parcurgeti acest articol, care va va raspunde mai multor intrebari legate...
11-Sep-2023
Citeste mai mult
"Sporul de repaus este 1% din salariul realizat in luna respectiva sau 1% din valoarea orelor suplimentare?" Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii: In ceea ce priveste munca in zilele de repaus saptamanal, art. 137 din Codul muncii, republicat, stabileste urmatoarele reguli:...
28-Aug-2023
Citeste mai mult
"Suntem o companie care are isi desfasoara activitatea in alimentatie publica (pizzerie-retsurant). Intrebarea noastra este legata de analizele la angajare si cursul de igiena. Avem situatii cand angajatii se lichideaza dupa o perioada scurta. In aceasta situatie se poate recupera de la angajat...
24-Mai-2023
Citeste mai mult
"O cafenea are doua persoane fizice asociate. Acestea nu sunt angajate cu contract de munca. Calificarea acestora nu este in domeniul activitatii respective. Asociatii respectivi doresc sa presteze ei insisi activitate in cadrul cafenelei. Se poate efectua doar in baza acestui statut sau este...
22-Mar-2023
Citeste mai mult
"In data de 30.11.2022 si 01.12.2022 in cadrul companiei se va lucra. S-a luat decizia de a nu se plati orele lucrate in zi de sarbatoare si de a se acorda 2 zile libere pe parcursul lunii Decembrie. Pentru salariatii care lucreaza la tura de 12 cu 24; 12 cu 48 si care in acele zile erau la...
23-Dec-2022
Citeste mai mult
"In data de 01.06.2022 salariatii unei societati avand ca domeniu de activitate, productie tamplarie pvc, sunt chemati la munca (pentru lansarea in productie a unor comenzi), asigurandu-le compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. Este nevoie de acordul salariatilor, este...
26-Mai-2022
Citeste mai mult
Institutiile statului demareaza noi actiuni in ceea ce priveste sanatatea si securitatea in munca, dar si aplicarea drepturilor fundamentale ale angajatilor. In acest sens, a fost declansata actiunea de control Cronos pentru prevenirea si combaterea sustragerii de la declararea si fiscalizarea...
30-Mar-2022
Citeste mai mult
Comisia a publicat cel de-al treilea sau raport bianual privind implementarea si impactul SURE, instrumentul de 100 de miliarde de euro conceput pentru a proteja locurile de munca si veniturile afectate de pandemia de COVID-19. Raportul confirma constatarile celor doua rapoarte bianuale...
28-Mar-2022
Citeste mai mult
Certificatul VERDE creeaza o adevarata revolutie in Romania, impartind tara in doua. Institutiile publice nu mai permit accesul celor care nu sunt vaccinati, testati sau trecuti prin boala, conform noilor decizii impuse de autoritati. Ba mai mult decat atat, cei nevaccinati au acces doar la...
25-Oct-2021
Citeste mai mult
Mai multe echipe de control din partea Comisariatului Regional pentru Protectia Consumatorilor (CRPC) Bucuresti-Ilfov au aplicat amenzi contraventionale in cuantum total de 35.000 lei intr-o singura zi in urma unor verificari la unele hoteluri cu standarde inalte din Capitala, fiind vizate...
04-Oct-2021
Citeste mai mult
Ordonanta guvernului nr. 99/2000 privind comercializarea produselor si serviciilor de piata urmeaza sa fie modificata printr-un proiect nou de OUG, fiind aduse schimbari esentiale si fiind eliminate, de asemenea, nenumarate prevederi pe care le veti regasi mai jos. Multe dintre...
23-Aug-2021
Citeste mai mult
“Un angajat cu program de lucru in ture de 12/24 si 12/48 conform graficului de lucru intocmit realizeaza un nr. de 180 ore in luna iunie 2021 fata de 160 ore lucratoare in luna. Cele 20 de ore lucrate peste programul normal sunt platite cu 200%. O tura a picat (12 ore in data de 20.06.2021)...
19-Iul-2021
Citeste mai mult
Cuprins CAPITOLUL I - Timpul de munca SECTIUNEA 1 - Durata timpului de munca SECTIUNEA 2 - Munca suplimentara SECTIUNEA 3 - Munca de noapte SECTIUNEA 4 - Norma de munca CAPITOLUL II - Repausuri periodice SECTIUNEA 1 - Pauza de masa si repausul zilnic ...
11-Ian-2021
Citeste mai mult
Cuprinsul Titlului II - Update 2023 CAPITOLUL I - Incheierea contractului individual de munca CAPITOLUL II - Executarea contractului individual de munca CAPITOLUL III - Modificarea contractului individual de munca CAPITOLUL IV - Suspendarea contractului individual de munca CAPITOLUL V -...
11-Ian-2021
Citeste mai mult
Avand in vedere faptul ca in functie de zilele lucratoare ale fiecarei luni, valoarea sporului poate sa varieze pentru aceleasi ore, si in scopul realizarii unui echilibru, s-a propus urmatoarea formula de calcul prin care se stabileste o durata medie a lunii, respectiv 173 ore/luna: 52...
22-Sep-2020
Citeste mai mult
Ordinul nr. 1.493/2.788/149 din 31 august 2020 al ministrului sanatatii, al ministrului economiei, energiei si mediului de afaceri si al presedintelui ANSVSA pentru aprobarea Normei privind stabilirea masurilor specifice de prevenire a raspandirii virusului SARS-CoV-2 pentru activitatile de...
03-Sep-2020
Citeste mai mult
Autoritatea Nationala pentru Protectia Consumatorului urmeaza sa semneze la finalul lunii in curs un parteneriat cu Autoritatea Nationala, Sanitara Veterinara si pentru Siguranta Alimentelor pentru a desfasura controale in echipe mixte. Decizia a fost luata pentru ca operatorii economici sa nu fie...
21-Mai-2020
Citeste mai mult
Clarificam prin randurile urmatoare cum se face plata pentru orele lucrate in zi de sarbatoare legala, pentru un salariat care lucreaza in ture, cand repausul saptamanal nu este sambata si duminica, iar sarbatorile legale sunt fie in weekend, fie in cursul saptamanii. Raspunsul specialistului:...
11-Dec-2019
Citeste mai mult
Vesti bune pentru romanii care doresc sa se formeze sau reorienteze profesional, in contextul in care statul roman se implica in acest proces. Asa se face ca 2.423 persoane vor participa la cursurile gratuite organizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca in luna noiembrie 2019. ...
28-Oct-2019
Citeste mai mult
Vesti bune pentru peste 2.400 de romani, care vor avea sansa de a participa la cursurile gratuite organizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca in luna august 2019. Este vorba despre cursurile gratuite organizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) in...
26-Iul-2019
Citeste mai mult
Inspectia Muncii a desfasurat, in perioada 16 iulie – 3 august 2018, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 1.966.336 de euro, adica 9.123.800 de lei. In acest context, au fost depistate 647 de persoane care lucrau fara forme legale, dintre acestea 54 erau din...
13-Aug-2018
Citeste mai mult
Vesti bune pentru cei care vor sa se formeze profesional, in speranta de a gasi un loc de munca mai bun, avand in vedere ca 2.086 persoane vor putea participa la cursurile gratuite organizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca in luna februarie 2018. In ce domenii se pot...
30-Ian-2018
Citeste mai mult
Zilele libere legale trebuie respectate de catre toti angajatorii, cu anumite exceptii, iar cei care nu tin cont de reglementarile Codului Muncii se pot alege cu amenzi aspre si sanctiuni. Inspectoratul Teritorial de Munca Arad reaminteste angajatorilor ca ziua de 24 ianuarie – Ziua Unirii...
24-Ian-2018
Citeste mai mult
Aproximativ 1.600 persoane vor putea participa la cursurile gratuite organizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca in luna ianuarie 2018. Asa se face ca programele de formare profesionala cu cele mai multe locuri disponibile vizeaza calificari precum: operator introducere,...
08-Ian-2018
Citeste mai mult
In urma celor 50.000 de controale realizate in primele 8 luni din 2017 de Inspectia Muncii au fost depistate numeroase cazuri de munca nedeclarata, una dintre principalele probleme in acest domeniu. Aceste informatii au fost oferite de Dantes Nicolae Bratu, Inspector General al Inspectiei Muncii si...
26-Sep-2017
Citeste mai mult
In doar doua zile, o buna parte a romanilor care lucreaza vor beneficia de 2 zile libere, dat fiind faptul ca in data de 30 noiembrie Romania il celebreaza pe Sfantul Andrei, iar pe 1 decembrie este celebrata ziua nationala a tarii. In acest context, ce se va intampla pe 2 decembrie?...
28-Nov-2016
Citeste mai mult
Sarbatorile legale presupun oferirea unor zile libere pentru salariati, iar angajatorii care nu respecta aceste lucruri ar trebui sa aiba in vedere anumite aspecte. Chiar daca angajatii sunt de acord sa-si amane ziua libera, in sensul ca angajatorul ii va scuti de munca in alta zi, acest lucru nu...
24-Oct-2016
Citeste mai mult
Inspectia Muncii a anuntat desfasurarea unui proiect amplu, la nivel national, in vederea combaterii muncii la negru si la gri. Astfel, in perioada iunie-septembrie 2016, inspectorii de munca si inspectorii antifrauda din cadrul ANAF vor desfasura o ampla actiune pentru prevenirea si combaterea...
21-Iun-2016
Citeste mai mult
Contractul pentru achizitionarea tichetelor de masa, incheiat intre angajator si unitatile emitente, cuprinde cel putin urmatoarele clauze, in functie de suportul utilizat pentru emiterea tichetelor de masa, referitoare la: a) necesarul anual, semestrial sau trimestrial de tichete de masa si...
03-Feb-2016
Citeste mai mult
Sunt anumite analize si teste pe care trebuie sa le urmeze angajatii care urmeaza sa faca parte din sectorul alimentar. Exista prevederi clare in HG nr. 355 din 2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, referitoare la personalul din sectoarele speciale, cu risc de transmitere a bolilor...
22-Ian-2016
Citeste mai mult
Contractul pentru achizitionarea tichetelor de masa, incheiat intre angajator si unitatile emitente, cuprinde cel putin urmatoarele clauze, in functie de suportul utilizat pentru emiterea tichetelor de masa, referitoare la: a) necesarul anual, semestrial sau trimestrial de tichete de masa si...
04-Ian-2016
Citeste mai mult
La nivel national, vor incepe 113 programe de formare profesionala la nivel national. Cele 113 programe de formare profesionala sunt organizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, pentru 2.354 de persoane. Aceste beneficiaza de servicii de formare profesionala gratuite, organizate...
03-Dec-2015
Citeste mai mult
In perioada 26 - 30 octombrie 2015, Inspectia Muncii a desfasurat actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi de 1.731.200 de lei, echivalentul a 393.454 de euro. Au fost depistate 179 de persoane care lucrau fara forme legale. In domeniul relatiilor de munca s-au aplicat amenzi de...
11-Nov-2015
Citeste mai mult
30 noiembrie este ziua in care sarbatorim Sfantul Andrei. Iar 1 decembrie este Ziua Nationala a Romaniei. Ziua de 30 noiembrie a fost declarata zi de sarbatoare nationala prin Legea nr. 147 din 2012, publicata in Monitorul Oficial nr. 509 din 24 iulie 2012. Sfantul Apostol Andrei este numit "Cel...
04-Nov-2015
Citeste mai mult
Pe data de 24 iunie 2015, Procurorul General Tiberiu Mihail Nitu a solicitat admiterea recursului in interesul legii (RIL) si pronuntarea unei decizii prin care sa se asigure interpretarea si aplicarea unitara a legii. Prezentul RIL se refera la aplicarea prevederilor Codului muncii in cazul...
20-Oct-2015
Citeste mai mult
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza 176 de programe de formare profesionala pentru 3.393 de persoane. Programele de formare profesionala sunt organizate in luna octombrie 2015 si sunt adresate persoanelor care, conform legii, beneficiaza de servicii de formare profesonala...
28-Sep-2015
Citeste mai mult
In Codul Muncii avem cuprinsa esenta modului in care trebuie sa functioneze optim relatia dintre angajatori, angajati, organele de control si nu numai. Obiectivul esential este ca drepturile si obligatiile partilor sa fie indeplinite intotdeauna corect, fara doar si poate, fara neclaritati. In...
11-Aug-2015
Citeste mai mult
In doar o saptamana, Inspectia Muncii a aplicat amenzi in valoare totala de peste 2 milioane de lei, din care cca 200.000 de lei sunt amenzi aplicate angajatorilor cu activitate pe litoral. "In perioada iulie - septembrie desfasuram o campanie de identificare a cazurilor de munca nedeclarata pe...
23-Iul-2015
Citeste mai mult
Munca suplimentara este nedorita dar uneori necesara. Sunt situatii in care ne vom ruga angajatii sa ramana peste program. Orele efectuate suplimentar trebuie platite conform reglementarilor legale in vigoare. Atentie la faptul ca durata normala a timpului de lucru de 8 ore pe zi si de 40 de ore...
16-Apr-2015
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, comenzile de achizitie de suporturi electronice pentru tichete de masa transmise unitatilor emitente de catre angajatori contin cel putin numele si codul numeric personal corespunzator fiecarui salariat beneficiar. Ce se intampla in cazul angajatorilor care au organizat...
06-Apr-2015
Citeste mai mult
Legea nr. 142 din 8 iulie 1998 privind acordarea tichetelor de masa a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 260 din 13 iulie 1998, cu modificarile si completarile ulterioare. UPDATE: Legea pentru modificarea art. (3) alin. (1) din Legea nr. 142/1998 privind acordarea...
02-Mar-2015
Citeste mai mult
Chiar daca s-au aprobat si publicat in Monitorul Oficial Normele de aplicare a Legii 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, criteriile privind autorizarea functionarii unitatilor emitente care pot desfasura activitate specializata in domeniul acordarii tichetelor de masa pe suport hartie...
26-Ian-2015
Citeste mai mult
Va amintim faptul ca firmele si institutiile publice vor putea oferi salariatilor tichete de masa in format electronic sau pe suport de hartie, doar pentru asigurarea alocatiei individuale de hrana. In ceea ce priveste tichetele de masa emise in format electronic, InfoInstitutii.ro aminteste...
23-Sep-2014
Citeste mai mult
Prin dispozitiile Legii nr. 142/1998 s-a instituit posibilitatea pentru personalul incadrat cu contract individual de munca de a beneficia de alocatia individuala de hrana acordata sub forma tichetelor de masa si suportate integral de catre angajator. Astfel, in conformitate cu prevederile art....
28-Aug-2014
Citeste mai mult
Va reamintim faptul ca pe data de 15 august este sarbatorita Adormirea Maicii Domnului, motiv pentru care ziua devine libera pentru angajati, ca in fiecare an, de atfel! Angajatorii care nu vor acorda liber angajatilor lor risca amenzi de pana la 10.000 de lei. Cu toate acestea, 15 august nu...
14-Aug-2014
Citeste mai mult
Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 260 din 13 iulie 1998, cu modificarile și completarile ulterioare. Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege: Art. 1. - (1) Salariatii din cadrul societatilor comerciale, regiilor...
14-Iul-2014
Citeste mai mult
In sensul prevederilor legale privind apararea impotriva incendiilor, prin loc de munca se intelege: - sectie, sector, hala sau atelier de productie, filiala, punct de lucru; - depozit de materii prime, materiale, produse finite combustibile; - atelier de intretinere, reparatii, confectionare,...
21-Mai-2014
Citeste mai mult
Hotararea nr. 1352/2010 privind aprobarea structurii Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel grupa de baza, conform Clasificarii internationale standard a ocupatiilor - ISCO 08* Art. 1. - Se aproba structura Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel grupa de baza, conform Clasificarii...
24-Apr-2014
Citeste mai mult
Legea 291/2013 pentru modificarea Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 701 din 15 noiembrie 2013. Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Art. I. - Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa,...
15-Apr-2014
Citeste mai mult
In cazul angajatilor care lucreaza in ture ce depasesc 8 ore pe zi, se pot oferi maimulte carduri de masa si tichete de masa, insa acestia nu pot retrage numerar de pe suportul electronic, intrucat acesta este un card special, nu bancar, conform unui comunicat de presa, emis marti, de catre...
15-Apr-2014
Citeste mai mult
LEGE nr. 291 din 13 noiembrie 2013 pentru modificarea Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 701 din 15 noiembrie 2013, prevede urmatoarele: Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. ART. I Legea nr. 142/1998 privind acordarea...
14-Feb-2014
Citeste mai mult
Bugetarii vor beneficia anul acesta de trei zile libere de sarbatori, acordate in mod suplimentar, dupa cum urmeaza: 27 decembrie 2013, 31 decembrie 2013 si 3 ianuarie 2014. Potrivit declaratiilor facute de premierul Victor Ponta, aceste zile vor fi recuperate ulterior. Aceste zile au fost...
12-Dec-2013
Citeste mai mult
Saptamana aceasta a fost aprobata de catre Camera Deputatilor, cu 252 voturi "pentru", 3 "impotriva" si 41 abtineri, propunerea legislativa privind introducerea tichetelor de masa in format electronic. Conform noului proiect aprobat, tichetele de masa emise pe suport electronic nu permit...
16-Oct-2013
Citeste mai mult
Asa cum anunta Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, in luna octombrie vor beneficia de cursuri de formare profesionala peste 3.200 de persoane. Sunt puse la dispozitia ceplor interesati 162 de programe de formare profesionala, cursurile urmand sa fie organizate de agentiile judetene...
23-Sep-2013
Citeste mai mult
Analizam cazul unui salariat care lucreaza in ture si care in luna august 2013 a prestat 12 ore in data de 15 august (sarbatoare legala). Turele au fost organizate astfel incat la final de luna nu a depasit regimul normal al lunii august 2013: 168 ore. Vom stabili cum va trebui sa procedeze...
29-Aug-2013
Citeste mai mult
Intrebare: O societate mica cu obiect de activitate alimentatie publica (cod caen 5610 - restaurante) este obligata sa angajeze sau sa detina contract de prestari servicii cu un responsabil PSI ? Poate responsabilul cu protectia muncii din cadrul unitatii care a facut doar cursurile de protectia...
13-Aug-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul in care un angajator cu obiect de activitate alimentatie publica doreste sa formeze profesional o angajata pentru functia de vanzatoare si sa elibereze un certificat de formare profesionala ce va fi valabil doar in cadrul societatii sale. Vom stabili cine poate indeplini...
02-Aug-2013
Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta ca in luna august, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca deruleaza 155 programe de formare profesionala pentru un numar de 3.222 persoane, care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite, organizate de agentiile judetene pentru...
22-Iul-2013
Citeste mai mult
Avand in vedere faptul ca in functie de zilele lucratoare ale fiecarei luni, valoarea sporului poate sa varieze pentru aceleasi ore, si in scopul realizarii unui echilibru, s-a propus urmatoarea formula de calcul prin care se stabileste o durata medie a lunii, respectiv 173 ore/luna: 52...
15-Iul-2013
Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta ca, in luna iulie, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca deruleaza 169 programe de formare profesionala pentru un numar de 3.547 persoane, care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite, organizate de agentiile judetene pentru...
28-Iun-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 61 lit. c) din Codul muncii, republicat in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011, "angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt...
07-Iun-2013
Citeste mai mult
"Angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern, ca sanctiune ...
07-Iun-2013
Citeste mai mult
Conform art.2 din Norma de aplicare a Legii 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, angajatorii, impreuna cu organizatiile sindicale legal constituite sau cu reprezentantii salariatilor, dupa caz, vor stabili prin contractele colective de munca clauze privind acordarea alocatiei individuale...
28-Mai-2013
Citeste mai mult
Conform art.2 din Norma de aplicare a Legii 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, angajatorii, impreuna cu organizatiile sindicale legal constituite sau cu reprezentantii salariatilor, dupa caz, vor stabili prin contractele colective de munca clauze privind acordarea alocatiei individuale...
24-Mai-2013
Citeste mai mult
In luna iunie 2013, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca deruleaza 192 programe de formare profesionala pentru un numar de 3.957 persoane, care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite, organizate de agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca si...
24-Mai-2013
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos care este procedura legala si care sunt documentele care trebuie intocmite in cazul in care activitatea intr-o unitate trebuie sa se desfasoare intr-o zi de sarbatoare legala astfel incat societatea sa nu fie sanctionata in cazul unui control ITM pentru munca in zile de...
29-Apr-2013
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor din Codul muncii (art. 139), zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt: - 1 si 2 ianuarie; - prima si a doua zi de Pasti; - 1 mai; - prima si a doua zi de Rusalii; - Adormirea Maicii Domnului; - 30 noiembrie, Sfantul Apostol Andrei cel Intai Chemat, Ocrotitorul...
19-Apr-2013
Citeste mai mult
Mijloace tehnice de aparare impotriva incendiilor - categorii, tipuri si parametri specifici In calitate de administrator, conducator al unei institutii, proprietar, producator sau importator aveti obligatia legala de a organiza interventiile de stingere a incendiilor la locurile de munca. Pentru...
12-Apr-2013
Citeste mai mult
Urmatoarele categorii de constructii si amenajari se supun avizarii si/sau autorizarii privind securitatea la incendiu: - cladirile civile definite conform reglementarilor tehnice specifice domeniului securitatii la incendiu ca "inalte" sau "foarte inalte", indiferent de aria construita ori de...
01-Apr-2013
Citeste mai mult
"Concedierea disciplinara este cea mai grava dintre sanctiunile disciplinare enumerate in art. 264 din Codul muncii. În momentul semnarii contractului de munca, salariatul accepta implicit si puterea disciplinara a angajatorului care are obligatia de a-i aduce la cunostinta pretentiile sale prin...
04-Mar-2013
Citeste mai mult
Nerespectarea normelor de protectia muncii - motiv pentru concedierea disciplinara a salariatului! "Concedierea disciplinara este cea mai grava dintre sanctiunile disciplinare enumerate in art. 264 din Codul muncii. In momentul semnarii contractului de munca, salariatul accepta implicit si puterea...
22-Feb-2013
Citeste mai mult
In calitate de administrator, conducator al unei institutii, proprietar, producator sau importator, aveti obligatia legala de a organiza interventiile de stingere a incendiilor la locurile de munca. Pentru a va respecta aceasta obligatie si a permite salariatilor sa actioneze eficient in astfel de...
07-Feb-2013
Citeste mai mult
Intrebare: O societate mica cu obiect de activitate alimentatie publica (cod caen 5610 - restaurante) este obligata sa angajeze sau sa detina contract de prestari servicii cu un responsabil PSI? Poate responsabilul cu protectia muncii din cadrul unitatii care a facut doar cursurile de protectia...
21-Ian-2013
Citeste mai mult
Ziua de 30 noiembrie este zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza, conform art. 139 alin. (1) din Codul muncii. Potrivit alin. (2) al aceluiasi articol, prin hotarare a Guvernului se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unitatile sanitare si pentru cele de alimentatie publica, in...
07-Ian-2013
Citeste mai mult
Intrebare: In ziua de 30.11.2012 un angajat a lucrat 4 ore. La fel si pe 01.12.2012 a lucrat tot 4 ore. Pentru cele 8 ore lucrate va beneficia de o zi libera in urmatoarele 30 de zile si de un spor in procent 100%? Tinand cont ca ziua de 1 decembrie este si zi de repaus saptamanal si zi de...
14-Dec-2012
Citeste mai mult
Avem nevoie de acordul salariatilor pt a lucra in zilele de sarbatoare legala ? Vor trebui sa solicite ei (cum se face pt munca suplimentara) pt a lucra de ex. de sf. Andrei? Daca rasp. este afirmativ, ma puteti ajuta cu un astfel de formular pt munca in zilele de sarb. legala. Se da zi libera in...
30-Nov-2012
Citeste mai mult
Confederatia Nationala Sindicala "Cartel ALFA" si Federatia Sindicatelor din Comert au trimis o scrisoare primului-ministru, Victor Ponta, in care semnaleaza situatia grava aparuta in cadrul companiilor multinationale in ceea ce priveste politica fata de angajati si programul acestora de lucru in...
14-Nov-2012
Citeste mai mult
Sindicatele solicita premierului Victor Ponta, printr-o scrisoare deschisa, emiterea de urgenta a unei hotarari prin care sa se interzica deschiderea macar de Ziua Nationala " 1 decembrie", primazi de Craciun, 1 ianuarie si parima zi de Paste. Federatia Sindicatelor din Comert si confederatia...
07-Nov-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Daca un angajat se afla in delegatie intr-o zi de sarbatoare legala din Romania, acesta se va ponta in delegatie sau va fi liber platit in conformitate cu legea din Romania. Delegatia fiind intr-o alta tara unde, spre exemplu ziua de 15 august nu este considerata sarbatoare legala. Acesta...
04-Sep-2012
Citeste mai mult
15 august este zi libera pentru salariati, fiind una dintre cele 12 sarbatori legale prevazute in Codul muncii. Legislatia stabileste insa si unele exceptii de la aceste prevederi, iar angajatorii care nu ofera liber salariatilor care au acest drept risca amenzi usturatoare. Exceptii In ce...
09-Aug-2012
Citeste mai mult
Lucrul in medii foarte calde Lucratorii din sectorul HORECA sunt expusi riscului de solicitare termica atunci cand descarca marfa, cand lucreaza in bucatarie si in timp ce servesc clientii. In bucatarii, gatitul face ca mediul sa fie cald si umed; in conditii de vara conditiile se pot inrautati. ...
07-Aug-2012
Citeste mai mult
Zgomotul Procesele zgomotoase de gatit, semnalele de avertizare, masinile de spalat vase, utilajele, ventilatoarele, masinile de macinat cafea, activitatile de menaj, spalatul, muzica din baruri si, bineinteles, conversatiile colegilor sau ale clientilor, toate acestea fac parte din locul de...
07-Aug-2012
Citeste mai mult
Angajatorii au datoria legala si morala de a mentine un loc de munca sanatos si sigur. Exista, de asemenea, stimulente financiare: pierderea unui lucrator valoros poate fi daunatoare pentru afacere, insa, totodata este costisitoare recrutarea si formarea unui inlocuitor. Pierderi mari la nivel...
07-Aug-2012
Citeste mai mult
Potrivit comunicatului de presa din data de 24.07.2012, Inspectia Muncii a desfasurat in perioada 12-14 iulie 2012 actiuni de control cu caracter inopinant privind identificarea muncii la negru, dar si pentru verificarea modului in care se respecta prevederile legale referitoare la securitatea si...
30-Iul-2012
Citeste mai mult
In perioada 12-14 iulie 2012, Inspectia Muncii a desfasurat o serie de actiuni de control cu caracter inopinat, privind identificarea cazurilor de munca nedeclarata, precum si verificarea modului in care se respecta prevederile legale referitoare la securitatea si sanatatea in munca din domeniul...
25-Iul-2012
Citeste mai mult
TEMEI LEGAL: Potrivit art. 61 lit. c) din Codul muncii, „angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa isi...
13-Iul-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Examenul medical la angajare este obligatoriu cfm. Art 27 din Legea nr. 53 2003 - Codul Muncii republicat. Lucrez la un hotel de 4 stele cu restaurant. Adeverinta de la medicul de familie este suficienta sau analizele inainte de angajare la medicina muncii sunt obligatorii? Daca medicina...
03-Iul-2012
Citeste mai mult
Acordarea tichetelor de masa salariatilor incadrati cu contract individual de munca este reglementata prin Legea 142/1998 si HG 5/1999. Potrivit prevederilor cuprinse in aceste acte normative, angajatorii nu vot putea acorda mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare din luna...
18-Iun-2012
Citeste mai mult
In calitate de administrator, conducator al unei institutii, proprietar, producator sau importator aveti obligatia legala de a organiza interventiile de stingere a incendiilor la locurile de munca. Pentru a va respecta aceasta obligatie si a permite salariatilor sa actioneze eficient in astfel de...
22-Mai-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In cazul unei unitati de alimentatie publica - restaurant, care are un orar de functionare: L - J = 12 - 24; V - D = 10 - 24, poate fi organizat un program de lucru in ture inegale pt.salariati: de exemplu: ziua 1 = 10 h, ziua 2 = 12 H, ziua 3 liber, ziua 4 liber? Va rog sa nei dati si...
11-Mai-2012
Citeste mai mult
Utilizarea fortei de munca a lucratorilor zilieri nu poate depasi 12 ore, respectiv 6 ore pentru lucratorii minori care au capacitate de munca. Durata activitatii ocazionale care poate fi exercitata in temeiul prevederilor Legi zilierilor este de minimum o zi, corespunzator cu 8 ore de munca. ...
28-Mar-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Intr-o unitate se lucreaza si in weekend, salariatii primind un spor de weekend de 100% pentru orele lucrate (8 ore/zi) si 2 zile libere consecutive. In situatia in care 1 mai a cazut intr-o zi de Duminica, salariatilor li se acorda si un spor de 100% din salariul de baza pentru...
11-Ian-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In cadrul societatii unii salariatii au lucrat in zilele de sarbatoare legala 1; 25; 26 decembrie. In cursul lunii noiembrie 2011 a expirat contractul colectiv de munca la nivel de unitate, in care se specifica ca orele lucrate in zilele de sarbatori legale se compenseaza cu timp liber...
05-Ian-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 61 lit. c) din Codul muncii, republicat in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011, "angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului,...
21-Dec-2011
Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta ca una dintre modificarile Codului muncii 2011 prevede faptul ca nu mai avem posibilitatea de a lucra in zilele de sarbatoare legala. Acest lucru este valabil pentru toate unitatile cu exceptia celor mentionate special: unitati sanitare, alimentatie publica si cele care au...
16-Nov-2011
Citeste mai mult
Valabil la 16.08.2011 Securitatea la incendiu implica obtinerea mai multor avize obligatorii, iar aceste autorizatii vizeaza mai multe tipuri de constructii si amenajari. Unele dintre aceste conditii care obliga la obtinerea acestor avize au in vedere regimul de inaltime a cladirilor, destinatia...
12-Aug-2011
Citeste mai mult
Multe societati nu isi pot intrerupe activitatea in zilele de sarbatori legale si, prin urmare, salariatii continua sa lucreze si in acele perioade pentru a-si indeplini tura de munca, fara sa depaseasca insa norma lunara si avand dreptul la acelasi numar de zile libere ca si colegii care au...
15-Iul-2011
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
