Institutiile statului demareaza noi actiuni in ceea ce priveste sanatatea si securitatea in munca, dar si aplicarea drepturilor fundamentale ale angajatilor. In acest sens, a fost declansata actiunea de control Cronos pentru prevenirea si combaterea sustragerii de la declararea si fiscalizarea muncii, in scopul asigurarii, tuturor angajatilor din Romania, a accesului la protectia conferita de legislatia sociala si de legislatia muncii.
Aceasta este realizata de catre Directia Generala Antifrauda Fiscala (DGAF) din cadrul Agentiei Nationale de Administrare Fiscala (ANAF), impreuna cu Inspectia Muncii (IM).
Ce firme vor fi verificate de ITM si ANAF?
Inspectorii de munca si inspectorii antifrauda fiscala participa la campania Cronos, iar acestia vor verifica firme specializate din domenii precum constructii si servicii conexe, HORECA, intretinerea si repararea autovehiculelor, transport, garda si protectie, infrumusetare si intretinere corporala, alimentatie publica, comert, servicii de curatenie.
Evident, sunt avute in prim-plan acele societati care platesc salarii mai mici, subdeclarate, fata de medie, dar si cei care au angajati incadrati cu salariul minim pe economie, cei care au cifre mari de afaceri, dar profitul declarat este foarte mic, cei care beneficiaza de imprumuturi semnificative de la asociati fara venituri justificative pentru creditari sau inregistreaza neconcordante intre informatiile declarate privind tranzactiile realizate si cele declarate de partenerii de afaceri.
Ca de fiecare data, controalele au in vedere combaterea fenomenului de "
munca la negru", "munca la gri", adica salariile sunt subdeclarate sau declarate partial, contractele de munca subdeclarate, etc.
De asemenea, vor fi analizate livrari nedeclarate sau achizitii debunuri si serviciicare afecteaza TVA si impozitul pe profit, care pot cauza fraude fiscale, deoarece o buna parte a sumelor obtinute din aceste fraude sunt utilizate pentru finantarea muncii prestate fara forme legale, subdeclarata sau declarata partial.
Controalele comune ale IM si DGAF-ANAF se vor derula pe intreaga perioada a PNRR si au vedere asigurarea accesului angajatului la sistemele de asiguraresociala si alte instrumente de protectie sociala, prin plata contributiilor aferente si reducerea decalajului fiscal la contributiile sociale obligatorii si laimpozitulpesalarii si declararea muncii in randul tuturor categoriilor de contribuabili.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Aplicarea facilitatilor in sectorul constructiiIntrebare: O societate desfasoara activitate conform codului CAEN 4120 a Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale. In anul 2019 societatea inregistreaza o cifra de afaceri de 5.083.954 lei, din care cifra de afaceri aferenta constructiilor este de 3.859.577 lei. In acest caz, in anul 2019 cifra de afaceri din constructii este inferioara pragului de 80% din cifra de afaceri (4.067.163 lei). In anul 2020, intrucat in anul precedent societatea nu a indeplinit conditiile, activitatea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatii privind stabilirea drepturilor salarialeIntrebare: O societate cu obiect de activitate Restaurante 5611, desfasoara activitatea in zile lucratoare si in weekend si salariatii primesc spor de weekend proportional cu perioada lucrata conform CIM. La intocmirea pontajului de catre administratorul restaurantului, exista situatia in care un salariat a efectuat doar 18 zile din numarul de zile lucratoare din luna respectiva, exemplu 21 zile lucratoare in acea luna. Administratorul restaurantului doreste sa plateasca salariu de baza intreg (salariu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<