Certificatul VERDE a devenit OBLIGATORIU! Ce se intampla in institutiile publice si la locul de munca?

urgente institutii publicemasca la locul de muncacertificat verde la locul de munca
Certificatul VERDE a devenit OBLIGATORIU! Ce se intampla in institutiile publice si la locul de munca?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Certificatul VERDE creeaza o adevarata revolutie in Romania, impartind tara in doua. Institutiile publice nu mai permit accesul celor care nu sunt vaccinati, testati sau trecuti prin boala, conform noilor decizii impuse de autoritati. Ba mai mult decat atat, cei nevaccinati au acces doar la magazine, farmacii si la locul de munca.
 
Ramane de vazut daca statul va lua decizia de a organiza ghisee in aer liber, pentru ca acei cetateni romani care nu prezinta certificat verde sa-si poata plati darile. 

Urgente institutii publice


Prin exceptie, institutiile publice si operatorii economici vor intreprinde masurile necesare pentru asigurarea accesului cetatenilor la serviciile publice oferite, in situatii urgente (de exemplu: eliberare certificat de deces, certificat de nastere si altele asemenea) si persoanelor care nu fac dovada vaccinarii, testarii sau vindecarii de infectia cu virusul SARS-CoV-2, prin organizarea activitatii in mediul online, in spatii deschise, la ghisee dispuse direct in exteriorul cladirilor sau in orice alte conditii care sa asigure respectarea masurilor de prevenire a raspandirii SARS-CoV-2.
 
Concret, masurile noi, care se aplica pentru o perioada de 30 de zile momentan, au in vedere, printre altele:
  • organizarea programului de lucru in regim de telemunca sau munca la domiciliu pentru cel putin 50% din angajati
  • accesul vizitatorilor in toate institutiile publice centrale si locale, operatorilor economici, care functioneaza in cladiri de birouri private, sa fie permis doar persoanelor care fac dovada vaccinarii, trecerii prin boala in ultimele 180 de zile sau testarii
  • instituirea obligativitatii purtarii mastii de protectie, in toate spatiile publice inchise si deschise, precum si la locul de munca si in mijloacele de transport in comun.

Aspecte practice de care va loviti cand salariatii sunt in telemunca!

WEBINARUL "Efectele digitalizarii relatiilor de munca" inscrie-te ACUM >>>
 
Va puteti proteja foarte rapid si eficient impotriva erorilor. Notati-va chiar acum in agende data de 26 noiembrie, cand este programat webinarul sustinut de prof. univ. dr. Raluca Dimitriu, exact pe aceasta tema de mare actualitate! 

Pentru a participa la webinar, nu trebuie sa iesiti din casa! Detalii AICI >>> 
 

Masca de protectie la locul de munca
 

Se excepteaza urmatoarele categorii de persoane:
 
a) copiii cu varsta mai mica de 5 ani;
b) persoanele care sunt singure in birou;
c) prezentatorii TV si invitatii acestora, cu conditia respectarii distantei de 3 metri intre persoane;
d) reprezentantii cultelor religioase, in timpul slujbelor, cu conditia respectarii distantei de 3 metri intre persoane;
e) persoanele care desfasoara activitati fizice intense si/sau in conditii de munca solicitante (temperaturi ridicate, umiditate crescuta etc.) sau activitati sportive.
 

Carantina de noapte intre orele 22-5 

 
Este demn de mentionat ca cei care nu sunt vaccinati, dar trebuie sa ajunga la locul de munca pe timp de noapte, adica intre 22-5 dimineata, au dreptul de a iesi din casa doar in anumite conditii.
 
Legislatia prevede ca "Pentru verificarea motivului deplasarii in interes profesional, persoanele sunt obligate sa prezinte, la cererea personalului autoritatilor abilitate, legitimatia de serviciu sau adeverinta eliberata de angajator ori o declaratie pe propria raspundere, completata in prealabil."
 

In biserici se poate intra fara certificat verde

 
Accesul persoanelor care nu fac dovada vaccinarii, testarii sau vindecarii de infectia cu virusul SARS-CoV-2 este permis in lacasurile de cult, unde se desfasoara activitatea cultelor religioase, inclusiv slujbele si rugaciunile colective, si in unitatile de alimentatie publica in care se comercializeaza produse alimentare si bauturi alcoolice sau nealcoolice aflate in afara centrelor comerciale, targurilor, balciurilor si talciocurilor, cu purtarea mastii de protectie si respectarea normelor de protectie sanitara.
 

Restrictii in vigoare in Romania, incepand cu 25 octombrie


  • interzicerea, pentru o perioada de 30 zile, circulatiei persoanelor in afara locuintei/gospodariei in intervalul orar 22:00-05:00, cu anumite exceptii;
  • interzicerea, pentru o perioada de 30 zile, desfasurarii activitatii operatorilor economici care activeaza in domeniul comertului/prestarilor de servicii in spatii inchise si/sau deschise, in intervalul orar 21:00-05:00;
  • activitatea restaurantelor, cafenelelor etc. in interiorul cladirilor si la terase sa fie permisa pana la 50% din capacitatea maxima a spatiului, in intervalul orar 05:00-21:00;
  • interzicerea activitatii in baruri, cluburi si discoteci pentru o perioada de 30 zile, precum si organizarea si desfasurarea evenimentelor private (nunti, botezuri, mese festive etc.), a concertelor si spectacolelor;
  • interzicerea participarii spectatorilor la competitiile sportive;
  • accesul la toate activitatile si evenimentele organizate in perioada de 30 de zile conform prezentei hotarari, sa fie permis doar persoanelor vaccinate sau trecute prin boala;
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
urgente institutii publicemasca la locul de muncacertificat verde la locul de munca

Data aparitiei: 25 Octombrie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Certificatul VERDE a devenit OBLIGATORIU! Ce se intampla in institutiile publice si la locul de munca? Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]