Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Noi cursuri de formare profesionala. Care sunt cele mai ofertante domenii?

28 Iunie 2013
28 Iunie 2013
Resurse Umanecursuri de formare profesionalaocuparea fortei de munca
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va aducem la cunostinta ca, in luna iulie, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca deruleaza 169 programe de formare profesionala pentru un numar de 3.547 persoane, care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite, organizate de agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca si agentia municipiului Bucuresti.

Cele mai multe cursuri se vor organiza in judetele: Dambovita (224 persoane), Neamt (211 persoane), Bucuresti (196 persoane), Iasi (175 persoane), Hunedoara (168 persoane).

Meseriile cele mai solicitate pentru care se organizeaza programe de formare profesionala, in perioada mentionata, sunt: lucrator in comert - 343 persoane, bucatar - 300 persoane, inspector (referent) resurse umane- 210 persoane, confectioner asamblor articole din textile - 144 persoane, frizer, coafor, manichiurist, pedichiurist - 144 persoane, ospatar (chelner) vanzator in unitati de alimentatie publica - 140 persoane, lucrator in cultura plantelor - 137 persoane, operator introducere validare si prelucrare date - 118 persoane, agent de securitate - 115 persoane, operator confectioner industrial - 112 persoane.
Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vreau acest produs →
Ghidul HR-istului

Ghidul HR-istului

Vreau acest produs →
Managementul conflictelor

Managementul conflictelor

Vreau acest produs →

Sursa: costelgilca.ro

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: Resurse Umanecursuri de formare profesionalaocuparea fortei de munca
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatie muncii

Procedura completa la angajare: Etape obligatorii si greseli frecvente!


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Reges. Sporul pentru munca suplimentara.Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore suplimentare in unele luni, orele suplimentare care se compenseaza cu timp liber platit in general si acolo...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
CIM cu numar de inregistrate la ITM diferit de numarul de inregistrare din Revisal. Cum se coreleaza?Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit numar de contract si acte aditionale emise dupa 2011 care fac referire la un alt numar de contract. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Controlul inspectorilor de munca - atentie la dosarele personale ale salariatilorRETENTIA salariatilor intr-o companie. Practici, politici si strategii generaleANOFM lanseaza programele gratuite de formare profesionala pentru luna iulie 2016Salariat declarat inapt de medicul de medicina muncii. Cum procedeaza angajatorul mai departe?Google, Porsche, Amazon, Regina Maria, printre cei mai doriti angajatori din Romania

ULTIMELE ARTICOLE

Obligatiile angajatorului privind sanatatea salariatilorCum influenteaza ergonomia costurile reale ale companiilor10 documente obligatorii pe care orice departament HR trebuie sa le aiba actualizateCum poti creste productivitatea echipei tale prin optimizarea mediului de lucruEste obligatorie oferta de angajare in dosarul de personal? Ce spun specialistii
Mai multe articole despre resurse umane

ARTICOLE SIMILARE

Vechimea in munca. Cum se probeaza? Diferenta fata de vechimea in specialitate si vechimea in profesieANOFM: Ce cursuri gratuite se organizeaza luna aceasta la nivel national?Programul national de ocupare pentru tinerii cu risc de marginalizare sociala pentru anul 2018Obligatia salariatului de a restitui cheltuielile de formare profesionala. ConditiiRata somajului a ramas la 4,6% si in mai 2018. Somajul mai ridicat in randul barbatilor

ULTIMELE ARTICOLE

Cine are dreptul sa primeasca tichete de masa? Cazuri speciale, explicate de specialistiStrategii eficiente pentru motivarea angajatilor in 2025Modificarile din Codul Muncii, explicate de specialisti, pas cu pas! Cum sa rezolvati orice situatie aparuta?Formarea profesionala in zilele de repaus saptamanal - salariatul va fi compensat cu zile LIBERE?ANOFM - 86 programe de formare profesionala vor incepe in august 2024, in Romania
Mai multe articole despre cursuri de formare profesionala

ARTICOLE SIMILARE

Discutii importante la Ministerul Muncii: Obiective majore pentru 2016Conditii de acordare ajutor de somajPrevenirea si combaterea hartuirii morale - MODEL proceduraAdeverinta pentru somajLegea 179 din 2013 privind ucenicia la locul de munca a fost publicata

ULTIMELE ARTICOLE

Legea internshipului se modifica! Se dubleaza numarul internilor posibili si se acorda acestora dreptul la zile de odihna platitePROIECT: Sprijin pentru integrarea pe piata muncii a mamelor cu cel putin 3 copii, victimelor violentei domesctice si a tinerilor NEETSubventii pentu angajatorii care incadreaza in munca victime ale violentei domestice sau ale traficului de persoaneINS: Rata somajului a ajuns in Romania la 5,3%, in luna noiembrie 2024Aproape 18.000 de persoane au beneficiat de formare profesionala de la ANOFM, in 2024. In ce domenii s-au specializat?
Mai multe articole despre ocuparea fortei de munca

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]