Studii de caz despre: intrebari

 

Amenzi de 1.866.500 de lei si 164 de persoane care nu aveau contract individual de munca in alimentatie publica

30 Iulie 2012
30 Iulie 2012
legislatia munciirelatii de muncainspectia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Potrivit comunicatului de presa  din data de 24.07.2012, Inspectia Muncii a desfasurat in perioada 12-14 iulie 2012 actiuni de control cu caracter inopinant privind identificarea muncii la negru, dar si pentru verificarea modului in care se respecta prevederile legale referitoare la securitatea si sanatatea in munca din  domeniul alimentatiei publice.
 
Inspectorii de munca au aplicat amenzi in valoare totala de 1.866.500 lei in doar trei zile, iar 164 persoane au fost depistate fara forme legale de angajare.
 
Cele mai frecvente incalcari ale prevederilor legislatiei muncii s-au inregistrat in domeniul relatiilor de munca, in alimentatie publica:
 
- primirea la munca a persoanelor fara intocmirea unui contract in forma scrisa;
- nu se inmaneaza salariatului un exemplar al contractului individual de munca;
- nu se respecta termenul de completare si transmitere a registrului de evidenta a salariatilor si nu se pastreaza registrul la sediul angajatorului;
- nu se completeaza foile colective de prezenta pentru evidentierea orelor de munca prestate de fiecare salariat.
 
Portal Codul Muncii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii

Printre deficientele din domeniul securitatii si sanatatii in munca intalnite la angajatorii controlati s-au numarat:
 
- lipsa supravegherii medicale adecvate pentru lucratori;
- neasigurarea unei instruiri adecvate de securitate si sanatate in munca;
- deficiente in utilizarea echipamentelor de munca in mediul umed;
- lipsa evaluarii riscurilor profesionale la locurile de munca.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legislatia munciirelatii de muncainspectia muncii
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?


...Vezi AICI detalii complete <<
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Anulare permis de sedere cetatean strain. Ce demersuri trebuie sa faca angajatorul?Concediu si indemnizatie crestere copil pentru tata in 2024 - MODIFICARI explicate de specialistiSindicatul nereprezentativ este partener de dialog socialDelegarea unui angajat intr-un stat cu grad ridicat de RISC. Ce trebuie sa stie angajatorii?Criterii de acordare a tichetelor de masa - vechimea in munca poate fi unul sau este discriminatoriu?

ULTIMELE ARTICOLE

Solutionarea amiabila a plangerilor salariatilor - ce prevede legea?Termenele de pastrare pentru statele de plata si a dosare de personal. MODIFICARI aduse de Legea nr. 36/2023Revenirea din CCC. Aspecte practice in 2025, explicate de specialistiVechime in munca - PERIOADA de studii doctoraleAcordarea de pauze pentru angajati - ce prevede Codul Muncii? Specialistii explica
Mai multe articole despre legislatia muncii

ARTICOLE SIMILARE

Inspectia Muncii: amenzi de peste 600.000 lei, de la debutul campaniei de control la statiile de carburantiVechimea in munca, in strainatate - se pot cere angajatorilor straini date personale despre salariati?OUG 37/2021: Cand NU mai sunt obligatorii fisa de post, pontajul si Regulamentul InternMare atentie! Firme amendate cu 40.000 de lei pentru ca si-au stresat angajatii!Obiectivele de control ale Inspectiei Muncii si ITM

ULTIMELE ARTICOLE

Prelucrarea datelor personale in cadrul relatiilor de munca. Este necesar acordul salariatului?Contractele de mandat se inregistreaza in Revisal? Specialistii explicaReorganizarea functiilor interne - stabilirea functiilor si a codurilor CORInspectia Muncii desfasoara campania nationala de promovare a negocierii colective in intreprinderile mici si mijlociiSanctiuni disciplinare. Ce sunt si studii de caz utile angajatorilor
Mai multe articole despre relatii de munca

ARTICOLE SIMILARE

INSPECTIA MUNCII. Reinnoire avize de incadrare a locurilor de munca in conditii periculoaseAmenzile pentru greselile facute in RevisalReorganizarea Inspectiei Muncii dupa modelul francez. Mai multi inspectori pe terenINSPECTIA MUNCII: Amenzi de 393.454 de euro in 5 zile de controaleTotul despre controlul ITM: Cauze care inlatura raspunderea contraventionala

ULTIMELE ARTICOLE

INSPECTIA MUNCII a dat amenzi de peste 400.000 de lei in domenii de munca unde se utilizeaza zilieriINSPECTIA MUNCII: aproape 200 de muncitori fara CIM pe santierul A7INSPECTIA MUNCII: amenzi de peste 1,7 milioane lei aplicate restaurantelor si altor servicii de alimentatieINSPECTIA MUNCII: amenzi de peste 660.000 de lei pentru nerespectarea activitatilor de prevenire si protectieInspectorii de munca au dat amenzi de aproape 600.000 lei in sectorul de jocuri de noroc si pariuri
Mai multe articole despre inspectia muncii

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici « REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici « TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2025 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]