Inspectia Muncii: Amenzi de 393.454 de euro in 5 zile de controale

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
11 Noiembrie 2015
11 Noiembrie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
Inspectia Munciiamenzi inspectia munciisecuritate si sanatate in munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In perioada 26 - 30 octombrie 2015, Inspectia Muncii a desfasurat actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi de 1.731.200 de lei, echivalentul a 393.454 de euro.

Au fost depistate 179 de persoane care lucrau fara forme legale.

In domeniul relatiilor de munca s-au aplicat amenzi de 1.286.700 de lei din care 930.000 de lei pentru munca la negru. Au fost sanctionati 360 de angajatori. 16 persoane fizice au fost sanctionate pentru ca au acceptat sa munceasca la negru.

Si in domeniul SSM s-au aplicat amenzi in valoare de 445.500 de lei. Pentru deficientele constatate, inspectorii de munca au dispus oprirea din functiune a 4 echipamente in judetul bacau si a unui echipament de lucru in judetul Dolj, pentru prevenirea posibilelor accidente.

"O comisie formata din 5 inspectori de munca, 2 de la Inspectia Muncii si 3 de la Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti, cerceteaza evenimentul petrecut in data de 30.10.2015 din incinta Societatii Pionierul S.A., la Club Colectiv, care intra in categoria accidentelor colective. Cercetarea in curs are ca scop stabilirea imprejurarilor si a cauzelor care au condus la producerea evenimentului, a reglementarilor legale incalcate, a raspunderilor si a masurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea producerii altor cazuri similare si pentru determinarea caracterului accidentului pentru fiecare dintre persoanele accidentate.

Persoanele care au salvat vieti omenesti vor fi incadrate ca victime ale accidentului colectiv, conform prevederilor articolului 30, litera d) din Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca.

Din verificarea bazei de date privind Registrul General de Evidenta a Salariatilor al "S.C. CLUB COLECTIV S.R.L." a rezultat ca persoana la care mass-media face trimitere ca ar fi lucrat "la negru" nu figura cu contract individual de munca inregistrat. Acest aspect va fi lamurit la finalizarea cercetarii. Inspectia Muncii a intensificat, prin inspectoratele teritoriale de munca, controale in toata tara pentru identificarea cazurilor de munca nedeclarata si verificarea respectarii prevederilor legale de securitate si sanatate in munca in cadrul unitatilor care au ca obiect de activitate cod CAEN 56 - restaurante si alte activitati si servicii de alimentatie publica - baruri, cluburi de noapte, cafenele, restaurante si alte unitati de acest gen.", a declarat Dantes Nicolae BRATU, inspector general de stat.

Sursa: Inspectia Muncii


NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]