Amenzi de aproape 2 milioane lei pentru nerespectarea normelor de munca in alimentatie publica

nerespectare norme muncaalimentatie publicainspectia munciiangajatorisecuritatessm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

In perioada 12-14 iulie 2012, Inspectia Muncii a desfasurat o serie de actiuni de control cu caracter inopinat, privind identificarea cazurilor de munca nedeclarata, precum si verificarea modului in care se respecta prevederile legale referitoare la securitatea si sanatatea in munca din domeniul alimentatiei publice. Inspectorii de munca au aplicat amenzi in valoare totala de 1.866.500 de lei, iar 164 de persoane au fost depistate fara forme legale de angajare.

In domeniul relatiilor de munca, au fost controlati 1.297 de angajatori care au insumat un numar de 23.437 de salariati si s-au aplicat amenzi de 1.561.500 de lei, din care 1.350.000 de lei pentru primirea la munca a persoanelor fara intocmirea unui contract in forma scrisa. Pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contract individual au fost identificati cinci angajatori, doi in Bucuresti, doi in judetul Valcea si unul in judetul Dambovita.

Cele mai frecvente incalcari ale prevederilor legislatiei muncii din domeniul relatiilor de munca, in alimentatie publica, identificate de inspectorii de munca, au fost: primirea la munca a persoanelor fara intocmirea unui contract in forma scrisa, nu se inmaneaza salariatului un exemplar al contractului individual de munca, nu se respecta termenul de completare si transmitere a registrului de evidenta a salariatilor si nu se pastreaza registrul la sediul angajatorului, nu se completeaza foile colective de prezenta pentru evidentierea orelor de munca prestate de fiecare salariat.

In domeniul securitatii si sanatatii in munca s-au constatat 1.937 de deficiente fata de legislatia in vigoare si s-au aplicat 1911 sanctiuni contraventionale, din care 1.850 de avertismente si amenzi in valoare de 305.000 de lei. Printre deficientele intalnite la angajatorii controlati, s-au numarat: lipsa supravegherii medicale adecvate pentru lucratori, neasigurarea unei instruiri adecvate de securitate si sanatate in munca, deficiente in utilizarea echipamentelor de munca in mediul umed, lipsa evaluarii riscurilor profesionale la locurile de munca.

Pentru remedierea deficientelor constatate, in alimentatie publica, inspectorii de munca au dispus 1.963 masuri cu termene fixe de raportare a modului de rezolvare.

Sursa: costelgilca.ro


de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
nerespectare norme muncaalimentatie publicainspectia munciiangajatorisecuritatessm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 25 Iulie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Amenzi de aproape 2 milioane lei pentru nerespectarea normelor de munca in alimentatie publica Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Salariat apt conditionat.Obligatii angajatorIntrebare: In cadrul societatii se lucreaza in 3 schimburi, deci inclusiv schimb de noapte. Unul dintre angajati efectuand medicina muncii (controlul anual, in acest caz) a primit apt conditionat, cu urmatoarea recomandare: fara ture de noapte. Ce obligatii are angajatorul? Un alt loc de munca vacant, in acest moment, unde sa nu lucreze si schimb de noapte, nu exista.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Salariat pensionar. Baza de calcul concediu medicalIntrebare: Societatea a angajat o persoana care are si calitatea de pensionar. Baza de calcul al indemnizatiei de concediu medical poate fi constituita din veniturile obtinute din pensie, in cazul in care concediul medical ar interveni intr-un interval de timp mai mic de 6 luni de la data angajarii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Descarcati GRATUIT raportul special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"
 

 


 
Atentie la pontaj si programul de lucru!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]