LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » 111 programe de formare profesionala vor incepe in luna februarie 2018, la nivel national. Ce trebuie sa stie candidatii

111 programe de formare profesionala vor incepe in luna februarie 2018, la nivel national. Ce trebuie sa stie candidatii

Isabela Alexe30 Ianuarie 2018

30 Ianuarie 2018

Isabela Alexe

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vesti bune pentru cei care vor sa se formeze profesional, in speranta de a gasi un loc de munca mai bun, avand in vedere ca 2.086 persoane vor putea participa la cursurile gratuite organizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca in luna februarie 2018.

In ce domenii se pot specializa candidatii?

Programele de formare profesionala cu cele mai multe locuri disponibile vizeaza calificari precum: bucatar (146); lucrator in comert (146); inspector resurse umane (143); ospatar (chelner) vanzator in unitati de alimentatie publica (121); comunicare in limba engleza (118); coafor (84); contabil (81); frizer, coafor, manichiura, pedichiura (78); lucrator in structuri pentru constructii (78); operator introducere validare si prelucrare date (71).

Cei mai multi participanti se preconizeaza in judetele: Bihor (143 persoane), Suceava (126 persoane), Dambovita (126 persoane), Neamt (114 persoane), Harghita (100 persoane).

Pentru detalii, cei interesati se pot adresa agentiei teritoriale pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza au domiciliul sau resedinta (http://www.anofm.ro/contacteaza-ne) sau pot vizualiza oferta de cursuri pe www.anofm.ro la sectiunea Formare profesionala.

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Romanii isi doresc joburi care sa le ofere mai mult timp liber, in detrimentul celor foarte bine platite

Se pare ca romanii incep sa isi doreasca sa aiba mai mult timp liber, asa ca joburile foarte bine platite nu mai prezinta la fel de mult interes, ca in trecut. La aceasta concluzie au ajuns realizatorii unui studiu de specialitate, realizat de compania Hunters.

Se poate remarca foarte clar ca mai bine de 55% dintre romani ar prefera un job care sa le ofere mai mult timp liber, in detrimentul unuia foarte bine platit. De asemenea, studiul a mai aratat ca romanii sunt din ce in ce mai nemultumiti de ce le ofera angajatorii...mai multe despre cerintele angajatilor romani aici >>>

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<