135 articole despre aderare ue in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Sistemul de pensii obligatorii administrate privat este reglementat prin Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, cu modificarile si completarile ulterioare. Scopul sistemului fondurilor de pensii administrate privat este asigurarea unei pensii private, distincta si...
04-Dec-2024
Citeste mai mult
Va informam ca Romania gazduieste in aceste zile cea de-a 23-a Conferinta Manageriala a Centrului Serviciilor Publice de Ocupare din Tarile din Sud-Estul Europei, cu tema „Digitalizarea Serviciilor Publice de Ocupare”. Ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a deschis...
08-Nov-2024
Citeste mai mult
In atentia angajatorilor - REGULI privind respectarea principiului nediscriminarii la locul de munca
In cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii. Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie,...
17-Oct-2024
Citeste mai mult
"Va rog sa imi spuneti care sunt pasii pe care trebuie sa ii urmeze salariatii care nu figureaza inscrisi intr-un fond de pensii (pilon II) pentru a se inscrie? Daca au peste 45 ani au posibilitatea sa se mai inscrie la vreun fond de pensii? Care este procedura si costurile lunare? Daca unii nu...
15-Aug-2024
Citeste mai mult
Vesti bune pentru cei 150 de tineri selectati din peste 2.000 de candidati, care vor avea sansa, timp de doua luni, sa cunoasca specificul activitatilor celor 33 de ministere si institutii ale administratiei publice centrale care organizeaza in acest an stagii de practica. Prezent la...
02-Iul-2024
Citeste mai mult
"Un salariat ne-a prezentat un act de aderare la fondul de pensii facultative pensia mea, cu o contributie suportata de angajat in valoare de 60 lei, iar contributie suportata de angajator 0 lei! Eu inteleg ca salariatul in nume propriu ar trebui sa isi vireze cei 60 de lei, insa el doreste sa-i...
26-Iun-2024
Citeste mai mult
"Va rog sa imi spuneti ce trebuie facut pt a vedea la ce fond de pensii (pilon 2) a fost distribuita o salariata deoarece la verificarea pe apapr.ro raspunsul a fost ca nu figureaza la niciun fond de pensii. Mentionez ca este nascuta in 19.08.1967 si este salariata noastra din 04.11.2019. A mai...
03-Iun-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca Hotararea Guvernului 970/2023 intra in vigoare la 17 aprilie 2024, data de la care angajatorii, indiferent de numarul de salariati, au obligatia sa aiba reglementata o Procedura interna sau un Ghid privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a...
27-Feb-2024
Citeste mai mult
"Care este tratamentul fiscal pentru pensiile ocupationale acordate de catre angajator? Intra si aceastea in limita de 400 euro pe an? Imi puteti da mai multe detalii referitoare la tratamentul fiscal pentru acest pilon IV de pensii?" Raspunsul specialistilor: Va reamintim ca, potrivit...
16-Feb-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca echipamentul individual de protectie (EIP) trebuie utilizat atunci cand riscurile nu pot fi evitate sau limitate suficient prin mijloacele tehnice de protectie colectiva ori prin masurile, metodele sau procedurile de organizare a muncii. Imbracamintea de lucru si uniformele...
25-Ian-2024
Citeste mai mult
"Daca un angajat a aderat la un fond de pensii pilonul 3 si in perioada aprilie 2023- decembrie 2023 si-a platit aceasta contributiie personal si nu prin angajator, mai poate beneficia de deductibilitate pentru contributiile virate personal in anul 2023? Daca da, cum se face acest lucru? Este...
23-Ian-2024
Citeste mai mult
"Un salariat beneficiaza de abonament medical in valoare de 22.5 euro/luna suportat integral de societate, mai prezinta societatii o asigurare de sanatate privata pe care si-o achita integral de 150 lei/luna si o pensie facultativa de 140 lei /luna (achitare integrala de salariat). Poate beneficia...
25-Aug-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca Ordonanta de urgenta nr. 42/2023 pentru modificarea si completarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Legii nr. 53/2003 — Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 459 din 25.05.2023. Asadar, in ceea ce priveste modificarile aduse legii nr....
26-Mai-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca Ordinul ministrului finantelor nr. 596 din 11 ianuarie 2023 privind transmiterea situatiilor financiare anuale centralizate intocmite de institutiile publice la 31 decembrie 2022 si pentru modificarea si completarea unor ordine ale ministrului finantelor publice in domeniul...
23-Mar-2023
Citeste mai mult
"Va rog sa-mi spuneti daca unui angajat cu contract individual de munca cu timp partial, dar fara functie de baza, i se poate plati de catre companie o suma lunara catre un fond privat de pensii si aceasta suma sa fie deductibila pe an in limita a 400 euro?" Raspunsul specialistilor: ...
08-Mar-2023
Citeste mai mult
"Va rog sa-mi spuneti cum procedez din punctul de vedere al retinerii pe statul de plata si al contributiilor/deducerilor in situatia in care un salariat incheie un act individual de aderare la un fond de pensii facultative pilon III pentru o valoare mai mare de 400 de euro/an. 1.Ce obligatii are...
28-Nov-2022
Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru: - in calitate de angajator am primit de la salariatii nostri intrebarea : cum pot vedea la ce fond de pensii, administrat privat, sunt repartizati de catre casa de pensii, fiecare dintre ei? Am verificat, prin sondaj, pe site-ul unde putem vedea acest...
05-Sep-2022
Citeste mai mult
"Potrivit Ordinului MMPS 585/2021 incepand cu data de 19 iulie 2021 lit M din contractele individuale de munca se completeaza obligatoriu cu sintagma sa informeze angajatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii adminstrat privat. Ce presupune mai exact aceasta informare?...
01-Nov-2021
Citeste mai mult
Regulile legate de principiul egalitatii la locul de munca sunt fundamentale, asa ca salariatii trebuie tratati in mod egal, indiferent de situatie. Asadar, in cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii. Orice discriminare directa...
08-Oct-2021
Citeste mai mult
Conform ordonantei privind obligativitatea informarii angajatului cu privire la aderarea unui fond de pensii privat, este nevoie de actul aditional pentru fiecare angajat existent deja sau este nevoie de o decizie colectiva prin care le aducem la cunostinta acest lucru? Raspunsul...
27-Sep-2021
Citeste mai mult
“Salariatii societatii X au incheiat contracte de aderare la fondul de pensii facultative pilonul III. Administratorul societatii X doreste sa plateasca din contul firmei, suma Y pentru fiecare salariat - cotizatia la pilonul III fara sa se retina salariatului pe statul de plata . Pentru acest...
26-Iul-2021
Citeste mai mult
“Angajatorul are obligativitatea legala sa calculeze si inregistreze plata pentru pensia facultativa Pilonul 3, in cazul in care salariatul solicita acest lucru? In cazul in care angajatorul nu poate refuza plata pensiei facultative a salariatului care a aderat la un astfel de fond de pensii,...
19-Apr-2021
Citeste mai mult
O societate primeste din partea unui angajat solicitarea de a opera retinerea pentru pilonul 3 de pensii. Angajatorul este obligat sa proceseze solicitarea in baza legislatiei in vigoare? Raspunsul specialistului: Conform art. 76 alin. (1) din Legea 204/2006 privind pensiile facultative,...
30-Oct-2020
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca, mai nou, romanii au dreptul de a se retrage de la Pilonul II de pensii, asa ca Autoritatea de Supraveghere Financiara (ASF) a si publicat un model de cerere destinata acelor contribuitori care decid sa se retraga de la Pilonul II de pensii. Va readucem aminte ca potrivit OUG...
19-Oct-2020
Citeste mai mult
Datele Autoritatii de Supraveghere Financiara (ASF) arata ca fondurile de pensii facultative aveau active in valoare de peste 2,56 miliarde de lei, la 29 mai 2020, in crestere cu 15,9% comparativ cu nivelul inregistrat in mai 2019. Titlurile de stat detineau cea mai mare pondere in cadrul...
13-Iul-2020
Citeste mai mult
Ordinul Ministrului Finantelor 1.665/2020 privind stabilirea mijloacelor electronice de transmitere la distanta a actelor de executare si a procedurii de comunicare a acestora a fost publicat joi in Monitorul Oficial si reglementeaza regulile pentru functionarea aplicatiei e-popriri, instituita...
13-Mar-2020
Citeste mai mult
Legea nr. 1/2020 privind pensiile ocupationale a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 10 din 8 ianuarie 2020. De retinut faptul ca noua lege transpune o directiva europeana, menita sa asigure cadrul legislativ pentru organizarea si functionarea fondurilor de pensii ocupationale. Totodata,...
09-Ian-2020
Citeste mai mult
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca anunta ca de vineri, 22 noiembrie 2019, firmele interesate pot adera la EURES. Avand in vedere ca a intrat in vigoare Ordonanta Guvernului nr. 22 din 27 august 2019 privind stabilirea unor masuri pentru aplicarea Regulamentului (UE)...
22-Nov-2019
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat proiectul de Lege care stabileste cadrul general de principii in vederea cresterii mobilitatii lucratorilor intre statele membre, prin imbunatatirea dobandirii si pastrarii drepturilor lor de pensie suplimentara. Acest cadru general se aplica numai in cazul pensiilor...
11-Feb-2019
Citeste mai mult
"Va rog sa-mi trimiteti un test grila, cu 10 intrebari, pentru testarea anuala SSM a salariatilor. In campurile prestabilite de la tipul companiei nu am gasit institutie publica locala, asa cum este institutia noastra. Multumesc!" Raspunsul specialistilor de la PortalSSM: Unitatea: Nume: Prenume:...
07-Dec-2018
Citeste mai mult
In cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii. Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie,...
05-Nov-2018
Citeste mai mult
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, precum si al art. 34 alin. (7) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare. Art. 1. — Prezenta hotarare stabileste metodologia de infiintare...
20-Dec-2017
Citeste mai mult
Este demn de mentionat ca Guvernul a aprobat Memorandumul cu tema Elemente generale de pozitionare a Romaniei cu privire la ”Proclamatia interinstitutionala privind Pilonul European al Drepturilor Sociale”, confom Ministerului Muncii. Este vorba despre aderarea Romaniei la Pilonul european al...
20-Oct-2017
Citeste mai mult
Contributia la un fond de pensii facultative poate fi de pana la 15% din venitul salarial brut lunar sau din venitul asimilat acestuia al persoanei care adera la un fond de pensii facultative. Acest lucru este clarificat de art. 76 alin. (2) din Legea 204/2006 privind pensiile facultative. Astfel,...
02-Mar-2017
Citeste mai mult
De cand Romania a aderat la Uniunea Europeana (UE), cu aproximativ 10 ani in urma, salariile medii pe economie ale romanilor au crescut considerabil. Un studiu al Institutului National de Statistica (INS) arata ca salariile medii s-au dublat in ultimii ani, crescand de la 1.042 de lei net in 2007...
19-Dec-2016
Citeste mai mult
De cand Romania a aderat la Uniunea Europeana, sectorul industriei romane a pierdut nu mai putin de 560.000 de angajati, dar comertul si serviciile au reusit sa castige, fiecare, aproximativ 200.000 de angajati. Totusi, conform unor rapoarte ale Institutului National de Statistica (INS), la...
21-Nov-2016
Citeste mai mult
Regulamentul intern este obligatoriu pentru orice companie, indiferent de numarul de angajati. Mai mult decat atat, orice angajator este obligat sa intocmeasca regulamentul intern in cel mult 60 de zile de la dobandirea personalitatii juridice, conform art. 246 din Codul muncii – Legea 53/2003. ...
11-Aug-2016
Citeste mai mult
In doar 5 zile de controale ale inspectorilor de munca, au fost depistate 124 de persoane care lucrau fara forme legale. Au fost dispuse amenzi in valoare totala de 343.363 de euro, adica 1.510.800 de lei. In domeniul relatiilor de munca, la nivel national s-au aplicat amenzi in valoare de...
09-Oct-2015
Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8 din 18 februarie 2009 privind acordarea voucherelor de vacanta, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 110 din 24 februarie 2009, a fost modificata prin urmatoarele acte normative: Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 58 din 26...
29-Iul-2015
Citeste mai mult
Pe site-ul Ministerului Finantelor Publice a fost data publicitatii Ordonanta cu privire la rectificarea bugetului de stat pe anul 2015. Redau continutul art. 27 din prezenta Ordonanta: "Art. 27. - (1) Se autorizeaza Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice sa...
27-Iul-2015
Citeste mai mult
Curtea de Justitie a Uniunii Europene a confirmat faptul ca fondurile de pensii private din Romania au incalcat normele UE in domeniul concurentei, asa cum a constatat CCR in 2010, in urma unei investigatii derulate pe aceasta piata. In cadrul unui comunicat dat publicitatii de CCR se arata ca au...
23-Iul-2015
Citeste mai mult
"Va rog sa imi spuneti care este modalitatea de a te inscrie la un sindicat. Suntem institutie publica (primarie) si nu suntem afiliati la nici un sindicat." Ghid privind inscrierea unui sindicat vs. inscrierea in sindicat Intrebare: Va rog sa imi spuneti care este modalitatea de a te inscrie...
20-Mai-2015
Citeste mai mult
Iata procedura care trebuie indeplinita de catre administratorii de fonduri de pensii administrate privat si de catre participantul la un fond de pensii administrat privat in vederea realizarii transferului activului personal de la un fond de pensii administrat privat la un alt fond de pensii...
07-Apr-2015
Citeste mai mult
Concediul medical nu diminua durata concediului de odihna nici inainte de publicarea Legii 12/2015 Analizam in randurile urmatoare o situatie de care se lovesc foarte multi angajati. Ce se intampla in situatia in care in anul 2014, angajatul a intrat in incapacitate de munca din luna august,...
02-Feb-2015
Citeste mai mult
In data de 23 ianuarie 2015, confederatia sindicala Trades Union Congress a publicat ghidul online "Conditiii de munca in Marea Britanie". Ghidul online est tradus in 13 limbi straine, inclusiv in limba romana. Ghidul contine informatii privind conditiile de acces pe piata britanica a muncii. ...
28-Ian-2015
Citeste mai mult
Iata procedura care trebuie indeplinita de catre administratorii de fonduri de pensii administrate privat si de catre participantul la un fond de pensii administrat privat in vederea realizarii transferului activului personal de la un fond de pensii administrat privat la un alt fond de pensii...
12-Ian-2015
Citeste mai mult
In cursul zilei de marti, Senatul a adoptat o propunere legislativa ce vizeaza principiile infiintarii schemelor de pensii ocupationale si ale fondurilor de pensii ocupationale. Ce este pensia ocupationala? Pensia ocupationala este pensia obtinuta pe principiul contributivitatii, in completarea...
09-Dec-2014
Citeste mai mult
Din pacate, multe persoane nu stiu la ce fonduri obligatorii de pensii private sunt inscrise. Luam cu exemplu situatia unui salariat in varsta de 30 de ani si care nu a aderat la niciun fond de pensii facultative. Cum poate persoana sa afle unde a fost repartizat aleator? Se poate muta la un alt...
20-Oct-2014
Citeste mai mult
Pensia facultativa reprezinta suma de bani primita de catre un participant, care a contribuit la un fond de pensii facultative, sau de catre beneficiarul acestuia, in mod suplimentar si distinct de pensia furnizata de sistemul public (art. 2 punctul 22 din Legea nr. 204/2006, publicata in...
01-Oct-2014
Citeste mai mult
Cum a functionat pana acum sistemul public de pensii de stat in Romania? Populatia activa platea o contributie lunara obligatorie iar statul redistribuia banii catre pensionari. Teoretic totul este bine atata tip cat se achita integral si la timp...
30-Sep-2014
Citeste mai mult
Romania a ocupat ultimul loc in UE in ceea ce priveste egalitatea intre barbati si femei, in urma Bulgariei. Romania a obtinut punctajul cel mai mic, de 35,3. Bulgaria a obtinut punctajul de 37 si media europeana este de 54 de puncte, conform raportului Gender Equlity Index, informeaza Mediafax. ...
20-Iun-2014
Citeste mai mult
Conform raportului dat publicitatii de catre Confederatia Internationala a Sindicatelor, se atrage atentia asupra tarilor ce respecta cel mai mult drepturile angajatilor si cele in care salariatii au cele mai putine drepturi sau niciunul. Organizatia a luat in considerare date referitoare la 139...
02-Iun-2014
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom analiza si explica una dintre cele mai importante spete cu privire la obligatiile angajatorului cand salariatul are pensie facultativa la o societate de administrare privata. Se mentioneaza faptul ca acesta plateste singur lunar 71 de lei, cumuland la finalul anului...
12-Mai-2014
Citeste mai mult
NORMA nr. 3 din 17 martie 2014 privind controlul intern, auditul intern si administrarea riscurilor in sistemul de pensii private EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 258 din 9 aprilie 2014 Avand in vedere prevederile art. 57 alin. (1) lit....
14-Apr-2014
Citeste mai mult
In fiecare an, 300.000 de romani isi lasa pensiile pe mana norocului, anunta ZF, notand faptul a majoritatea nu ales in cunostinta de cauza fondul care le va plati pensia. Principalele motive pentru care romanii nu iau o decizie cu privire la fondul din care li se vor plati pensiile, conform ZF,...
09-Apr-2014
Citeste mai mult
In anul 2014, nivelul indemnizatiei sociale pentru pensionari, prevazuta de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 6/2009 privind instituirea pensiei sociale minime garantate, aprobata prin Legea nr. 196/2009, este de 350 lei. In anul 2014, cheltuielile pentru transmiterea si achitarea...
02-Apr-2014
Citeste mai mult
Despre pensia facultativa am discutat in nenumarate randuri in ultima perioada de timp. Astfel, apar nelamuriri si subtilitati pe care doar expertii le pot contura si intelege. Discutand despre aspectele fiscale ale pensiilor facultative, trebuie sa mentionam faptul ca in ceea ce priveste...
19-Mar-2014
Citeste mai mult
Potrivit art. 144 din Codul muncii, dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor si nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Potrivit art. 145 durata efectiva a concediului de odihna se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an...
13-Nov-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos in ce masura e influentata durata concediului de odihna in cazul in care un salariat are concediu medical pentru mai multe luni. Mentionam ca perioada de concediu medical nu afecteaza durata concediului de odihna, salariatul beneficiand de acelasi numar de zile de concediu de...
13-Nov-2013
Citeste mai mult
Ministerul Finantelor a publicat pe site-ul propriu Proiectul de lege pentru bugetul asigurarilor sociale de stat pe anul 2014, fiind repartizate sumele care urmeaza sa se aloce somajului, asigurarilor sociale de stat si institutiilor publice finantate partial din venituri proprii. Redam mai jos...
08-Nov-2013
Citeste mai mult
Pana in prezent, potrivit comunicatului din partea Comisiei Europene, Marea Britanie nu a oferit niciun semn ca ar intentiona sa mentina restrictiile la libera circulatie a muncitorilor din Bulgaria si Romania dupa 31 decembrie 2013. Comisia a refuzat pana in prezent sa comenteze petitia online...
05-Nov-2013
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos Programul de lucru pentru 2014 al Comisiei Europene. Astfel, anul viitor, Comisia se va concentra pe cresterea economica, pe reincadrarea in munca a populatiei si pe implementarea propunerilor ramase in asteptare. In acest sens, anul viitor vor fi prezentate aproximativ 29...
31-Oct-2013
Citeste mai mult
Libera circulatie a muncitorilor romani este sustinuta, mai nou, si de catre Camera de Comert Romano-Olandeza (NRCC) si Dutch Romanian Network. Institutiile sustin libera circulatie a muncitorilor romani in toate statele membre ale Uniunii Europene si termenul de 1 ianuarie 2014 pentru a acorda...
10-Sep-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei persoane care se afla in concediu medical. Vom stabili daca persoana in cauza beneficiaza de concediu de odihna pe anul respectiv, tinind cont ca acesta se acorda la timpul efectiv lucrat. De asemenea, vom stabili in ce masura persoanele care au contract de munca...
30-Aug-2013
Citeste mai mult
Perioada de concediu medical nu afecteaza durata concediului de odihna, salariatul beneficiand de acelasi numar de zile de concediu de odihna de care ar fi beneficiat daca ar fi lucrat in perioada cat a fost in concediu medical. Aceasta deoarece odata cu intrarea in Uniunea Europeana, 1 ianuarie...
10-Iul-2013
Citeste mai mult
Comisia a adoptat proiectul de buget pentru exercitiul financiar 2014 in valoare de 142,01 miliarde EUR in credite de angajament si de 135,9 miliarde EUR in credite de plata. Proiectul de buget pentru 2014 este cu aproximativ 6 % mai redus decat bugetul anului curent, atat in privinta...
27-Iun-2013
Citeste mai mult
In ultimul timp, diversi furnizori de formare profesionala desfasoara cursuri de formare profesionala pentru ocupatia “Expert legislatia muncii” fara a tine cont de conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca participantii la curs, in functie de specialitatea studiilor superioare de licenta,...
14-Iun-2013
Citeste mai mult
Corneliu Bente, presedintele Uniunii nationale a Expertilor in Legislatia Muncii 1. Cum s-a nascut ideea celei mai noi profesii din Romania - Expert legislatia muncii? R: In urma cu mai bine de 2 ani m-am hotarat sa schimb statutul de angajat (la acea vreme eram director de...
27-Mai-2013
Citeste mai mult
La trei ani dupa ce Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene a devenit obligatorie din punct de vedere juridic, impactul ei este din ce in ce mai evident. Carta este pe cale sa devina un punct de referinta nu numai pentru institutiile UE atunci cand elaboreaza legislatia, ci si pentru...
10-Mai-2013
Citeste mai mult
Un sondaj recent arata ca aderarea la UE nu e vazuta tocmai bine de cei mai multi dintre romani. Acestia considera astfel ca multe dintre schimbarile aduse treptat dupa aderare nu au fost pozitive si ca nivelul de trai a fost influentat in mod negativ. Circa 60% dintre romani considera astfel ca...
07-Mai-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos in ce masura se acorda zile de concediu la revenirea la munca in conditiile in care salariata a fost in concediu pre si post-natal. Solutia consultantului: Conform art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa...
17-Apr-2013
Citeste mai mult
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare, aplicabile la locul de munca. Notiunea folosita anterior actualului Cod al muncii era aceea de...
15-Apr-2013
Citeste mai mult
Va informam ca in data de 28 martie a.c., Consiliul Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) a aprobat o serie de decizii care marcheaza finalizarea procesului de fuziune a Fondului de Pensii Administrat Privat PENSIA VIVA (fond absorbit) cu Fondul de Pensii Administrat...
09-Apr-2013
Citeste mai mult
Inca de la jumatatea lunii in curs a inceput tiparirea si distributia catre asiguratii a cardurilor europene de asigurari de sanatate Documentul emis de Casa Nationala de Asigurari de Sanatate se elibereaza gratuit la cererea persoanei asigurate si poate fi folosit numai pe teritoriul statelor...
18-Mar-2013
Citeste mai mult
Referitor la cele mai noi rapoarte care privesc sectorul de Resurse Umane, va informam ca potrivit datelor furnizate de Biroul de presa al CNIPMMR, Romania se situeaza pe ultimul loc in Europa in ce priveste ponderea salariatilor din economia privata. A. Constatari: 1. Pozitia Romaniei in...
06-Mar-2013
Citeste mai mult
Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul individual de munca cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic (art. 145 alin. (2) din Codul muncii republicat). Aceasta...
26-Feb-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Consilierii primarului sunt considerati consilieri ai demnitarului? Consilierii incadrati la cabinetul primarului, resedinta de judet, pot beneficia de majorare salariala de pana la 75% conform art. 2, 3 din HG nr. 5952009, pentru aplicarea Legii nr. 4902004 privind stimularea financiara...
21-Feb-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos modificarea in durata concediului de odihna in cazul unei angajate care s-a aflat in concediu medical incepand cu data de 02.08.2012 si pana la zi (a stat in medical 180 de zile). Concediul de odihna pe parcursul anului 2012 nu a mai fost efectuat deoarece era planificat pentru...
07-Feb-2013
Citeste mai mult
Potrivit declaratiilor facute de Jonathan Todd, purtatorul de cuvant al comisarului european pentru Ocuparea fortei de munca Laszlo Andor, Marea Britanie nu le poate interzice unilateral bulgarilor si romanilor sa lucreze pe teritoriul sau incepand cu 1 ianuarie 2014, in caz contrar riscand...
06-Feb-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Un angajat, din sistemul bugetar, personal contractual, a fost in concediu medical 1 an si jumatate. Are dreptul la concediu de odihna pentru perioada cit a fost in concediu medical? Raspuns: Potrivit art. 5 din HG 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor...
01-Feb-2013
Citeste mai mult
Comisia Europeana a aprobat o cerere transmisa de autoritatile spaniole la 13 decembrie 2012 privind prelungirea restrictionarii temporare a accesului lucratorilor romani la piata fortei de munca din Spania pana la 31 decembrie 2013, din cauza perturbarilor grave care afecteaza piata fortei de...
03-Ian-2013
Citeste mai mult
Mai multe state comunitare mentin si in 2013 restrictiile pentru romani pe piata muncii. Insa, potrivit Tratatului de Aderare la UE, acesta este ultimul an in care se pot impune astfel de limitari, piata muncii deschizandu-se total incepand cu 1 ianuarie 2014. Austria, Belgia, Elvetia, Franta,...
03-Ian-2013
Citeste mai mult
Directiva europeana nu face distinctie dupa cum concediul este de incapacitate temporara de munca sau concediu de maternitate. Astfel, indiferent de concediul medical, daca acesta este acordat in temeiul unui certificat medical se aplica dispozitiile Directivei 2003/88/CE a Parlamentului European....
03-Dec-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 7 din Directiva 200/388CE, mai este valabila prevederea conform careia concediul de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata din anul respectiv? De exemplu, salariata care urmeaza sa beneficieze de concediu de maternitate, va beneficia de numarul...
20-Nov-2012
Citeste mai mult
Hartuirea la locul de munca Lucrez la o institutie publica cu 500 de salariati. In cadrul unui compartiment relatiia dintre seful de compartiment si un subaltern al sau, dupa parerea mea, este o relatie de hartuire. Subalternul este urmarit in mod special, altfel decat ceilalti colegi, ce face, de...
22-Oct-2012
Citeste mai mult
In discursul sustinut in cadrul Congresul PPE de miercuri, Presedintele Traian Basescu a facut un apel cu privire la prioritizarea de catre liderii statelor UE a folosirii lucratorilor din Romania si Bulgaria, inaintea imigrantilor din exteriorul UE,. "Doresc sa atrag atentia asupra faptului ca...
19-Oct-2012
Citeste mai mult
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare si profesionale, aplicabile la locul de munca. Nerespectarea oricareia dintre prevederile...
16-Oct-2012
Citeste mai mult
Vom stabili, prin cele ce urmeaza, in ce masura unui salariat care a fost in concediu medical de lunga durata (mai mult de o luna) i se diminueaza proportional durata concediului de odihna. De asemenea, in cazul in care se diminueaza durata concediului de odihna, vom vedea daca se va tine cont si...
10-Oct-2012
Citeste mai mult
Angajator ............................................................................................. Adresa .............................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I....
09-Oct-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Lucrez la o institutie publica cu 500 de salariati. In cadrul unui compartiment relatia dintre seful de compartiment si un subaltern al sau, dupa parerea mea, este o relatie de hartuire. Subalternul este urmarit in mod special, altfel decat ceilalti colegi, ce face, de ce face, cand...
20-Sep-2012
Citeste mai mult
Persoanele in varsta de pana la 35 de ani, asigurate in sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, care contribuie la sistemul public de pensii, au avut obligatia de a adera la un fond de pensii. Procedura de aderare initiala la fondurile de pensii administrate privat a...
07-Sep-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 7 din Directiva 200/388 CE, mai este valabila prevederea conform careia concediul de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata din anul respectiv? De exemplu, salariata care urmeaza sa beneficieze de concediu de maternitate, va beneficia de...
23-Aug-2012
Citeste mai mult
Legea dialogului social nr. 62/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 322 din 10 mai 2011, prevede negocierea si incheierea contractelor colective de munca pe 3 nivele: - unitate; - grup de unitati; - sectoare de activitate. Prin eliminarea nivelului national de negociere colectiva si a celui...
20-Aug-2012
Citeste mai mult
Contributiile la un fond de pensii facultative se stabilesc conform regulilor schemei de pensii facultative, se retin si se vireaza de catre angajator, odata cu contributiile de asigurari sociale obligatorii, sau de catre participant, lunar, in contul fondului de pensii specificat in actul...
16-Aug-2012
Citeste mai mult
Intrebare In perioada concediului de maternitate, o salariata are dreptul si la concediu de odihna, avand in vedere ca pe durata concediului de maternitate CIM este suspendat? Solutia specialistului Concediul de maternitate este reglementat de O.U.G 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de...
01-Aug-2012
Citeste mai mult
Ziarul Financiar a realizat o analizat, pe baza informatiilor puse la disopozitie de catre Institutul Natioanl de Statistica. Analiza releva ca circa 40% din totalul persoanelor apte de munca si care detin o experienta profesionala, nu au un loc de munca in acest moment. Potrivit Ziarului...
06-Iun-2012
Citeste mai mult
CNPP a facut mai multe precizari, printr-un comunicat de presa, cu privire la problemele identificate de Curtea de conturi in ceea ce priveste gestionarea si distribuirea banilor pentru pensii. Redam mai jos continutul acestui document: 1. " Din banii pentru plata pensiilor lipsesc peste 6...
20-Apr-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 240/242 din 10 aprilie 2012 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 242 Rectificarea Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private nr. 7 din...
11-Apr-2012
Citeste mai mult
Consiliul Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) a aprobat, in data de 4 aprilie a.c., urmatoarele acte normative: Norma pentru modificarea si completarea Normei nr. 19/2008 privind utilizarea activului personal net al participantului la un fond de pensii...
09-Apr-2012
Citeste mai mult
Consiliul Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) a aprobat, in data de 4 aprilie a.c., urmatoarele acte normative: Norma pentru modificarea si completarea Normei nr. 19/2008 privind utilizarea activului personal net al participantului la un fond de pensii...
05-Apr-2012
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
