LEGISLATIAMUNCII.ROConform raportului dat publicitatii de catre Confederatia Internationala a Sindicatelor, se atrage atentia asupra tarilor ce respecta cel mai mult drepturile angajatilor si cele in care salariatii au cele mai putine drepturi sau niciunul.
Organizatia a luat in considerare date referitoare la 139 de tari din lumea intreaga, fiind verificate 97 de drepturi diferite ale muncitorilor, precum posibilitatea de aderare la un sindicat, acces la protectie sociala si instanta, in eventualitatea in care drepturile le sunt incalcalte, noteaza Huffington Post.
Studiul mentionat arata ca in cel putin 35 de tari angajatii au fost arestati "ca tactica de intimidare, pentru a-i impiedica sa-si ceara drepturile, cum ar fi salarii mai mari sau conditii sigure de munca".
Mai mult, in cel putin 9 tari, crima si disparitiile sunt evenimente frecvente, ca masura de intimidare a angajatilor.
Cel mai mare scor a fost obtinut de Danemarca, cu respecatarea tuturor celor 97 de indicatori referitori la respectarea drepturilor angajatilor. Drepturile exista si sunt respectate.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
40 Modele de Regulament Intern
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
“Tari ca Danemarca si Uruguay se afla pe primul loc atunci cand vorbim despre respectarea drepturilor angajatilor, pentru ca au legi foarte ferme. In schimb, in mod surprinzator, state dezvoltate ca SUA, Hong Kong sau Grecia au iesit pe locuri care nu le fac deloc cinste”, a declarat Sharan Burrow, secretarul general al organizatiei sindicale, citate de Incont.ro.
“Nivelul de dezvoltare a unei tari s-a dovedit a fi neconvingator atunci cand vine vorba de respectarea drepturilor salariatilor, fie ca este vorba de conditii decente de munca, fie de dreptul la greva sau de a se asocia in sindicate”, a mai spus Burrow.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
