Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

In ce tari exista cele mai grele conditii de munca?

drepturi salariatidrepturi angajatirespectarea drepturilor angajatilor


Conform raportului dat publicitatii de catre Confederatia Internationala a Sindicatelor, se atrage atentia asupra tarilor ce respecta cel mai mult drepturile angajatilor si cele in care salariatii au cele mai putine drepturi sau niciunul.

Organizatia a luat in considerare date referitoare la 139 de tari din lumea intreaga, fiind verificate 97 de drepturi diferite ale muncitorilor, precum posibilitatea de aderare la un sindicat, acces la protectie sociala si instanta, in eventualitatea in care drepturile le sunt incalcalte, noteaza Huffington Post.

Studiul mentionat arata ca in cel putin 35 de tari angajatii au fost arestati "ca tactica de intimidare, pentru a-i impiedica sa-si ceara drepturile, cum ar fi salarii mai mari sau conditii sigure de munca".

Mai mult, in cel putin 9 tari, crima si disparitiile sunt evenimente frecvente, ca masura de intimidare a angajatilor.

Cel mai mare scor a fost obtinut de Danemarca, cu respecatarea tuturor celor 97 de indicatori referitori la respectarea drepturilor angajatilor. Drepturile exista si sunt respectate.

“Tari ca Danemarca si Uruguay se afla pe primul loc atunci cand vorbim despre respectarea drepturilor angajatilor, pentru ca au legi foarte ferme. In schimb, in mod surprinzator, state dezvoltate ca SUA, Hong Kong sau Grecia au iesit pe locuri care nu le fac deloc cinste”, a declarat Sharan Burrow, secretarul general al organizatiei sindicale, citate de Incont.ro.

“Nivelul de dezvoltare a unei tari s-a dovedit a fi neconvingator atunci cand vine vorba de respectarea drepturilor salariatilor, fie ca este vorba de conditii decente de munca, fie de dreptul la greva sau de a se asocia in sindicate”, a mai spus Burrow.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
drepturi salariatidrepturi angajatirespectarea drepturilor angajatilor

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 02 Iunie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In ce tari exista cele mai grele conditii de munca? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Este Actul Aditional Valid Fara Semnatura?Intrebare: Buna ziua, Contractul meu de munca (norma de 6 ore) a expirat in luna iulie. De atunci pana in prezent, am continuat sa lucrez desi nu am primit sau semnat un act aditional care sa mentioneze prelungirea contractului, modificarea normei la 8 ore si cresterea salariului. Angajatorul a trimis la insistentele mele abia saptamana aceasta acel act aditional, ca dovada ca acesta exista (desi nu este semnat de niciuna dintre parti). In acest sens, va rog sa ma ajutati cu raspunsuri la urmatoarele
 

Raspuns: Buna ziua.<br />Da, exista posibilitatea ca angajatorul sa fi platit contributiile la stat, ch... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]