Dramatic: Romania se afla pe ultimul loc in UE referitor la egalitatea intre femei si barbati

egalitate de sexeegalitate intre femei si barbati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Romania a ocupat ultimul loc in UE in ceea ce priveste egalitatea intre barbati si femei, in urma Bulgariei. Romania a obtinut punctajul cel mai mic, de 35,3. Bulgaria a obtinut punctajul de 37 si media europeana este de 54 de puncte, conform raportului Gender Equlity Index, informeaza Mediafax.

Pe o scara de la 1 la 100, unde 1 reprezinta lipsa egalitatii intre femei si barbati iar 100 reprezinta egalitate totala, media in UE este de 54.

In randul celor 27 de state membre cuprinse in raport, inainte de aderarea Croatiei, cel mai mare punctaj este obtinut de Suedia, cu 74,3 si apoi de Danemarca, cu 73,6. Urmatoarele vin Finlanda cu 73,4 si Olanda cu 69,7.

In coada clasamentului descoperim Grecia cu 40 de puncte, Bulgaria cu 37 de puncte si Romania cu 35,3 puncte.

Diferentele dintre femei si barbati se pot observa in sectoare cheie precum: munca, venituri, educatie, putere de decizie, sanatate, timp dedicat activitatilor casnice/ neplatite sau violenta exercitata asupra lor.

"UE are deja multe realizari in reducerea discriminarii de gen. Cu toate acestea, numai 14% din ambasadori, 9% din decanii universitari, 3% din presedintii marilor companii si 2% din ministri sunt femei. In medie, femeile castiga cu 2 euro pe ora mai putin decat barbatii", a spus Virginija Langbakk, directorul Institutului european pentru egalitatea de sanse intre femei si barbati, citat de Mediafax.


sursa: Mediafax

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
egalitate de sexeegalitate intre femei si barbati

Data aparitiei: 20 Iunie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Dramatic: Romania se afla pe ultimul loc in UE referitor la egalitatea intre femei si barbati Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]