SSM: echipamentul individual de protectie necesar personalului tehnico-administrativ

Ioana Pavel
Ioana Pavel
25 Ianuarie 2024
25 Ianuarie 2024
Ioana Pavel
Ioana Pavel
Evaluarea riscurilor pro?fesionaleH.G. nr. 1.048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatatetehnico-administrativ echipament ssm
SSM: echipamentul individual de protectie necesar personalului tehnico-administrativ
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
Va reamintim ca echipamentul individual de protectie (EIP) trebuie utilizat atunci cand riscurile nu pot fi evitate sau limitate suficient prin mijloacele tehnice de protectie colectiva ori prin masurile, metodele sau procedurile de organizare a muncii.
 
Imbracamintea de lucru si uniformele obisnuite nu sunt proiectate in mod special pentru a proteja securitatea si sanatatea lucratorului (nu reprezinta EIP), asa ca este la dispozitia angajatorului sa achizitioneze ce doreste daca are buget (ex: imbracaminte, halate personalizate etc.).
 

Evaluarea riscurilor profesionale este o obligatie a angajatorilor


Evaluarea riscurilor profesionale este o obligatie a angajatorilor ceruta de directivele europene transpuse in legislatia nationala, in cadrul procesului de aderare a Romaniei la Uniunea Europeana prin Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006(art.7 alin. (4) lit. a) -b) si art.12 alin.(1) lit.a)).
 
Evaluarea de risc este un proces care consta in identificarea si estimarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, generate de pericolele existente la locul de munca, cu scopul de a stabili:
 
Sursele unor posibile vatamari;
Posibilitatile de eliminare a pericolelor si, daca nu este posibil, masurile de prevenire si protectie care trebuie implementate pentru a tine sub control riscurile.
 
Dupa evaluarea riscurilor urmeaza:
 
Elaborarea planului de prevenire si protectie prin care sa se stabileasca masurile tehnice, organizatorice si sanitare prin care sa se elimine sau sa se dimueze riscurile profesionale;
Selectarea tipurilor de echipamente individuale de protectie;
Elaborarea instructiunilor proprii si instruirea lucratorilor
 
Daca ne raportam la evaluarile realizate dupa metoda INCDPM, angajatorul trebuie sa ia masuri tehnico – organizatorice si igienico – sanitare doar in situatia in care nivelul partial de risc este mai mare sau egal cu 4.
Pentru activitatile de birou mentionate, de regula, nu se calculeaza un nivel partial de risc astfel incat sa impuna achizitionarea EIP.
 
In H.G. nr. 1.048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca exista in cadrul Anexei 1 un tabel pentru evaluarea riscurilor in vederea selectionarii echipamentelor individuale de protectie.
 
Doar in cazul in care se identifica un risc mentionat in tabelul respectiv discutam de achizitia unui anumit echipament individual de protectie, dar mai mult ca sigur nu este cazul.
 
Un raspuns oferit in ianuarie 2024, de catre specialistii de la PortalSSM. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii, sanatate si securitate in munca.
 
 
Evaluarea riscurilor profesionale este o obligatie a angajatorilor
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]