Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Dilema Fondurilor de Pensii. Cum isi lasa 300.000 de romani viitorul pe mana norocului?

fonduri de pensiipilonul 2aderare fond de pensiialegere fond de pensii


In fiecare an, 300.000 de romani isi lasa pensiile pe mana norocului, anunta ZF, notand faptul a majoritatea nu ales in cunostinta de cauza fondul care le va plati pensia.

Principalele motive pentru care romanii nu iau o decizie cu privire la fondul din care li se vor plati pensiile, conform ZF, sunt: comoditate sau lipsa educatiei financiare.

Astfel, cca 300.000 de romani adera anual la pilonul II de pensii private, insa majoritatea sunt distribuiti aleatoriu la un fond de pensii.

Consultantii declara ca lipsa de implicare din partea romanilor descurajeaza competitia dintre fonduri. Acestea le-ar putea aduce viitorilor pensionari randamente mai mari si comisioane mai mici de administrare.

Mai mult de 6 milioane de romani contribuie in momentul de fata la un fond de pensii private obligatorii (pilon II). Dintre acestia, cca 300.000 de romani au aderat in perioada februarie 2013 - februarie 2014, conform statisticilor oficiale emise de ASF.

Mentionam ca pilonul II este obligatoriu iar persoanele sunt automat inscrise in sistem. Au la dispozitie doar 4 luni in care sa aleaga unul dintre cele noua fonduri de pensii obligatorii de pe piata, in care le vor fi virate contributiile obligatorii de 4% din salariu.

Amintim faptul ca din luna mai, contributia creste la 4,5%.

Conform ZF, majoritatea romanilor nu isi exprima alegerea privind fondul de pensii, ci prefera sa fie distribuiti aleatoriu de sistem.

Spre exemplu, in luna februarie, au aderat la pilonul II 27.900 de persoane. Dintre acestea, doar 911 de persoane au semnat actele de aderare si restul de 27.000 de persoane au fost repartizate aleatoriu.

Cu alte cuvinte, la un calcul simplu, rezulta ca fiecare dintre cele noua fonduri au primit cate 3000 de participanti noi.


„Nu exista interes in randul celor care sunt eligibili sa intre in sistem, deoarece preocuparile acestora sunt legate de grija zilei de „azi“ si mai putin referitoare la ce vor face la pensie Mai este foarte mult timp pana atunci si multi chiar cred ca nu vor apuca ziua pensionarii“, a spus Mihai Coca-Cozma, director general la Alico Pensii, al treilea cel mai mare jucator din piata, citat de ZF.



„Majoritatea participantilor sunt tineri si acestia trebuie sa ia decizia de alegere a fondului de pensii intr-un termen relativ scurt de la angajare. Pusi in fata unei alegeri in conditii de incertitudine si cu un dead-line strans, cu totii ne comportam surprinzator de asemanator, predictabil si irational: scopul devine minimizarea stresului atasat deciziei facute si nicidecum maximizarea randamentului investitiei. Prin urmare, multi lasa soarta sa aleaga in locul lor in speranta ca vor avea noroc, decat sa se informeze, sa compare si sa ia o decizie – situatie care i-ar face direct raspunzatori in caz de relativ esec.“ noteaza Andrei Anghel, consultant la o firma de consultanta Smart Trade Consult.

Conform lui Andrei Anghel, o solutie pentru remedierea situatiei ar fi eliminarea sistemului aleatoriu. Astfel, contribuabilii ar putea sa isi exprime alegerea.




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fonduri de pensiipilonul 2aderare fond de pensiialegere fond de pensii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 09 Aprilie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Dilema Fondurilor de Pensii. Cum isi lasa 300.000 de romani viitorul pe mana norocului? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Incetare CIM In Perioada De Proba Cu Cerere De Demise Facuta De AngajatIntrebare: Buna ziua, Avem un angajat care in perioada de proba a adresat in 16.04.2019 o solicitare in care a scris "... va aduc la cunostinta ca doresc incetarea contractului meu de munca incepand cu data de 19.04.2019, prin demisie". In acest caz in baza carui articol inceteaza CIM: art 31 alin 3 sau art. 81 alin 7? Multumesc!
 

Raspuns: Buna ziua,<br />Pai il informati ca trebuie sa respecte preavizul care se acorda in cazul dem... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]